舉全縣之力辦滿意教育努力促進浠水教育全面振興

近年來，在市委、市政府的正確領導和市教育局的支持指導下，浠水縣始終把教育作為最大的民生，擺在優先發展位置，大力實施科教興縣、人才強縣戰略，努力推動全縣教育振興發展。2018年，全縣各類學校標準化、規范化達標率達到88%、中考優秀率22%、高考一本上線率21.3%，分別比2016年提高18%、2.1%、5.8%。

堅持以人民為中心的發展思想，推動教育優先發展

浠水是教育大縣，在重振浠水教育輝煌之路上，縣委、縣政府高度統一認識，牢固樹立以人民為中心的發展思想，順應時代要求和群眾期盼，把教育放在優先發展的戰略位置來抓。一是大動員。始終把教育事業發展作為打贏社會建設攻堅戰、建設全面小康的首要任務，分別提出實施“浠水英才計劃”和“振興浠水教育行動計劃”，做到教育發展優先規劃、教育投入優先安排、教育用地優先保障、教育人才優先引進、教育待遇優先落實、教育問題優先解決。2017年7月，縣委、縣政府召開高規格的全縣教育工作大會，發出總動員令，全縣上下逐步形成優先發展教育的共識和振興浠水教育的強大氣場。二是真投入。2016年-2018年，全縣教育支出分別達到9.785億元、9.979億元、10.287億元，每年保持2%以上的增長。2016年一次性安排資金6500萬元化解三所高中的債務，讓教育減負前行;2017年一次性增加4000萬元，用于支持浠水一中發展、北部山區學校建設等;2018年縣級財政增加教育預算9523萬元，繼續支持浠水一中發展、體音美教學政府購買服務、教師體檢及培訓、教科研經費等，各類學校生均經費及教師改革性津貼等各項待遇全部落實到位;今年繼續增加4000萬元主要用于農村“兩類學?！苯ㄔO及新高考改革。三是強推進?？h委、縣政府多次召開專題會議，聽取教育振興情況匯報，審議通過《縣政府關于分解落實〈振興浠水教育行動計劃〉重點工作任務的方案》《浠水縣鄉村教師支持計劃實施細則》等一系列文件，推進工作落實。實施縣領導“領辦示范”工程，建立縣“四大家”領導聯席會議定期議教機制，在全社會形成關心支持教育改革發展的合力，推動了教育事業快速發展。

堅持以滿足人民群眾需求為導向，推動教育均衡發展

在推進教育振興中，堅持圍繞群眾最急、最需、最盼的問題，加大精準施策力度，推動教育均衡發展。一是優布局。聘請華中師范大學專業團隊，堅持高起點、高標準，科學制定了《浠水縣教育發展規劃（2018-2028年）》。圍繞學生就近入學和大班額問題，制定《浠水縣教育優化布局方案》，按照“發展城區學校，增加鎮區寄宿制學校，辦好鄉村學校，逐步消除城鎮大班額”的思路，科學調整全縣教育布局規劃，高中進城區由7所調減為5所，理工中專整體外遷新建，整體搬遷實驗中學、新建散花新區九年一貫制學校，新建城區及重點鎮中心小學4所，新建公民辦幼兒園20所。出臺了集團化、學區制辦學實施方案，將規劃區內清泉鎮所轄2所中學、4所小學納入縣直學校，組建6個教育集團，實現教師資源、優質課程資源和信息化資源的共建共享。二是優環境。加快實施擴容改造工程。累計投資4億元，新建、改擴建教學及生活用房17.2萬平方米，建成公辦幼兒園17所、義務教育標準化學校94所。今年安排資金1.36億元啟動南城小學、團陂鎮小、洗馬鎮小、黨政幼兒園、十月幼兒園等項目，確保到2020年消除大班額。大力推進智慧校園工程。學?！叭▋善脚_”覆蓋率超過90%，建成錄播教室12間。全面提升平安校園工程?？h直學校及鄉鎮中心中小學全部開通一鍵報警、身份識別、視頻監控“三大系統”和校內監控、校車監控、平安校園統一指揮“三大平臺”;全面推行“明廚亮灶”，實行蔬菜糧油統一配送，堅持一周健康食譜公示，落實學生就餐陪餐制度。三是優質量。實施質量提升工程，全面提高教育教學質量。完善校長任期目標管理機制，簽訂個性化責任狀，嚴格履職盡責考核;探索推進教師“縣管校聘”，建立教師長效補充機制，2016-2018年招錄教師808人，今年計劃招錄370人，教師平均年齡由47.5歲降至42歲;實施教師培養工程，安排專項經費全員培訓教師，培養省市縣各級骨干教師、名師930人，教師隊伍素質整體提升。實施中考招生制度改革，合理分流初中畢業生，促進普、職教育協調發展。為應對高考改革，縣政府安排2000萬元支持一中發展、推進各高中選課走班。實施教學績效改革，出臺義教和高中質量監測兩個“三十條”，把工作重心放在提高教育教學質量上。堅持特色辦學，促進學生德智體美勞全面發展，實現一校一特色、一校一品牌，提升學生綜合素質，群眾滿意率不斷提升。

堅持以辦人民滿意教育為目標，推動教育振興發展

積極整合各方面資源，動員各方面力量，舉全縣之力，促教育振興，辦人民滿意教育。一是增壓力。成立浠水縣人民政府教育督導委員會，聘請專兼職督學38人，建立督學責任區制度，加強教育法律法規政策落實情況和教育熱點、難點問題的督導檢查，建立督導檢查結果公示制度、限期整改制度和責任領導約談制度，傳遞抓教育振興的壓力。堅持鄉鎮教育工作目標考核，分解學校建設清單、教師補充清單和振興計劃任務清單，明確每項工作的責任單位、責任人和時間節點，實行臺賬管理，定期督辦，確保事事能落地。二是破阻力。建立教育項目“綠色通道”，優先滿足學校建設用地，對符合規劃的公辦學校用地，無償劃撥提供。對學校建設免除行政事業性收費，經營服務性收費參照招商引資優惠政策，按最低標準收取。全面啟動學校權屬登記工作，6月底前可全部完成。規范職能部門對學校的各項檢查行為，不斷優化教育教學環境。三是聚合力。縣發改等部門統籌“十三五”期間全縣教育發展及學校建設布局規劃，分年度編制立項計劃。交通運輸部門將農村學校進校道路納入鄉村道路建設規劃，優先安排建設。編制、人社部門按照“一年一核、缺編補齊”的原則，及時補充教師。財政部門優先保障教育經費，切實解決教育的實際困難。宣傳、文化、廣電等部門加大宣傳報道力度，營造尊師重教的良好氛圍。其他有關職能部門積極配合做好相關工作，全縣形成了“大辦教育、辦大教育”的良好局面。

十年樹木，百年樹人。我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市教育大會精神，不忘初心，牢記使命，全力推動浠水教育振興發展，為黃岡建設教育強市做出應有貢獻。