雷語新解

EDITOR'SNOTE

編者按：近期全國開展規(guī)范地名行動引發(fā)了了不小的爭議，出現(xiàn)了諸如海南省將維也納酒店這類經(jīng)合法注冊的商標也納入清理整改名單等怪現(xiàn)象。規(guī)范地名命名行為無可厚非，但在執(zhí)行的過程中其行為本身也要規(guī)范，而且不能止于事后清理，更要加強事前監(jiān)管，只有這樣才會讓民眾信服并真正樹立起文化自信。 欄目主持/馬巖

“現(xiàn)場鑒定你聽不懂話”網(wǎng)友爆料，長春市南關(guān)區(qū)教育局副局長在接待民眾時大耍官威，稱“現(xiàn)場鑒定你聽不懂話”，并讓人調(diào)查發(fā)言者是哪個小區(qū)的。事后南關(guān)區(qū)委宣傳部回應稱，已介入調(diào)查。官員干部是政策的執(zhí)行者，更是公眾監(jiān)督的對象，在民眾面前本應謙抑。溝通過程中一旦出現(xiàn)不順暢、不合意，就出言不遜，擺出一副教育民眾的架勢，傲慢之感暴露無遺。雖然涉事副局長已經(jīng)“作了深刻檢討”，但輿論更期待，這種“轉(zhuǎn)變作風”的要求不止于做檢討，而是能得到真正落實；副局長的“深刻檢討”也不止面向上級、同事，更應面向當?shù)孛癖姟！耙蚯捌谠靸r公司測算錯誤，需要業(yè)主補交土地補償款等才能完成交房手續(xù)”據(jù)報道，云南昆明某小區(qū)，距離購房合同所約定的交房時間已經(jīng)過去近兩年，可大部分業(yè)主至今都沒能收房。開發(fā)商兩次通知業(yè)主：因前期造價公司測算錯誤，需要業(yè)主補交土地補償款等才能完成交房手續(xù)。無奈之下，6位業(yè)主將開發(fā)商告上法庭。對于房屋買賣雙方而言，一切都應當以合同為準，雙方都有積極履行合同的義務。現(xiàn)實而言，一些開發(fā)商唯利是圖，無視商業(yè)道德，企圖通過“主動違約”方式攫取暴利；一些購房者無理取鬧，遇到房價下跌就要開發(fā)商退款。這些都是對法律底線的踐踏。任何人都不能從自己的違法失信行為中獲益。只有讓違法失信行為承擔昂貴代價，才能倒逼出違法失信者的誠信意識和契約精神。“基本上只要給錢就能辦”有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有不少公司公開宣稱可以提供辦理以95開頭號碼的申請服務，“如果達不到開通條件，公司都可以幫忙代辦”，“后期營業(yè)執(zhí)照要增加‘增值電信業(yè)務’的項目，可以幫忙辦理”，甚至“還有社保證明，公司也可幫忙弄”，“基本上只要給錢就能辦”。毫不夸張地說，騷擾電話已經(jīng)成了社會公害，早就到了非治理不可的程度了。不知道那些“收錢就給辦”的運營商難道就沒有被騷擾之煩？在騷擾垃圾短信滿天飛的時期，媒體曾曝出有運營商開列出了“紅名單”，該名單之上，羅列了不能被騷擾人士的電話號碼……可見，運營商不是不知道騷擾電話源頭所在，也不是不知道騷擾電話有可能誤了正事之憂，而是有辦法使自己和自己人避開騷擾，從而可以放心大膽地“收錢就給辦”。images/BZ_97_1724_2242_2262_2597.png“這是為了預估企業(yè)的用工成本，以確保招進來的人高效工作”媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不少求職者表示，找工作時完全沒有個人隱私可言，很多企業(yè)“問得沒邊兒”。對此，有人力資源管理者表示，這是為了預估企業(yè)的用工成本，以確保招進來的人高效工作。企業(yè)面試時愛“扒”應聘者隱私，這樣的現(xiàn)象比較普遍。而對于用人單位來說，熱衷于搜集勞動者個人信息，既違法，也不是一種客觀、科學的考核辦法。侵犯員工的個人隱私，只會招致員工反感，從而不利于增強企業(yè)凝聚力、向心力。勞動者隱私等正當權(quán)益不能任由企業(yè)“拿捏”。用人單位更應該把重點放在勞動者的工作能力上，更應該嚴格遵守法律，尊重勞動者的合法權(quán)益。images/BZ_97_1686_785_2303_3124.png

images/BZ_98_216_532_2313_1044.pngimages/BZ_98_216_1066_2313_1566.pngimages/BZ_98_216_1587_2313_2072.pngimages/BZ_98_214_2093_2281_2159.pngimages/BZ_98_216_2097_2311_2614.pngimages/BZ_98_216_2636_2283_2702.pngimages/BZ_98_216_2637_2313_3129.png