鋼結構企業的高質量發展

目前從事鋼結構產業的企業數量相當多，而且逐年增加，企業規模、產品、服務質量不盡相同。總體來說建筑鋼結構企業分為五種類型：

一是鋼結構制造企業。也是數量最多的一類，這類建筑企業能提供完備的鋼結構體系的企業，特點是：企業本身可以提供相當完整的設計咨詢體系，并且擁有該體系的核心技術;具備核心技術或關鍵建筑材料的加工制造能力;擁有若干長期合作的建筑商或承建商。這類企業本身就可以從設計、制造、安裝及完整的結構與配件系統為客戶提供服務，是目前國際上最典型的企業運營方式，也是國內最具前瞻性的企業。

二是鋼結構安裝企業。嚴格來說鋼結構安裝企業就是以前人們常說的安裝隊。這類企業為客戶提供主體結構安裝的同時，以采購的方式采購維護系統等其他建筑材料。

三是鋼結構施工企業。鋼結構施工企業作為建筑行業的子行業，從產品角度看，它是建筑工程施工構件的供應商，交易對象大部分為施工總承包商。從交易方式看，由于施工總承包商的交易方式為項目管理方式，是以完成一項任務或工程為最終目的的，交易過程完全不同于產品制造型企業，銷售收入的確認、資金的周轉完全受總承包商的控制。

四是建筑材料企業。單純提供建筑材料。鋼結構建筑體系的建筑材料主要是指主體結構材料（鋼梁、鋼柱）與圍護結構材料（如彩鋼板）。目前提供主體結構材料的企業占這個行業的大多數。我國生產圍護結材料的企業主要分布在浙江，江蘇地區。

五是鋼結構貿易企業。為客戶提供建筑體系設計咨詢，以采購的方式采購所有的材料，通過合作方式選擇鋼結構安裝公司，從而實現為客戶提供建筑體系的服務。

習總書記在十九大報告里面講到，我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換經濟增長動力的攻關期，必須著力攻關，實現從高速增長到高質量發展的轉變，這對中國來說是一個命運攸關的問題。高質量發展對企業來說更是一個命運攸關的重大問題。如何實現鋼結構企業的高質量發展關鍵在以下五大方面。

一、高質量發展來源于企業家和企業領導團隊的經營管理的高能力

企業里那些創新并創造價值的領導者就是企業家。企業家精神是企業家在創新活動中表現出來的價值取向和思想精神，反映企業獨特的歷史文化、市場環境和個體偏好。

企業家始終是發展創新型經濟的中堅力量。發展創新型經濟是世界大勢，中國企業家大有可為。

企業家與市場經濟相伴而生，可以說凡是企業家能夠像雨后春筍般的誕生并茁壯成長的地方必定是市場經濟發達的地方。

我國進入了一個不創新就難以發展的階段，需要千千萬萬的企業家和創新者。

前年國慶節前，有一份重要文件正式發布——《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，這被認為是黨和國家首次以專門文件明確企業家精神的地位和價值，重要文件令中國的企業家們集體興奮起來。

二、高質量發展來源于知識經濟時代創新的高科技

十九大報告中指出，“培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。 ?”

“互聯網思維”就是用互聯網去融合實體產業，在（移動）互聯網+、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下，對市場、用戶、產品、企業價值鏈和產品供應鏈乃至對整個商業生態進行重新審視的思考方式。互聯網為每個人、每個企業都提供了機會，這是一個開放的平臺，可以把無數的客戶、代理商、供應商、貿易商連接起來，把中國與世界聯系起來。在這一方面發揮專家團隊作用是至關重要的?！盎ヂ摼W思維”（物聯網的核心架構是智能化），就是面向實體世界的，“以感知互動為目的，以團隊屬性、社會屬性為核心的感知互動系統”。

“互聯網+機械”是途徑和方式，智能制造是最終目的。

從工業發展進程可以看到：工業1.0是機械化，工業2.0是電氣化，工業3.0是自動化，工業4.0是數字化、網絡化、智能化。

從國際上看，智能制造是全世界的工業信息化發展的目標。德國的工業4.0，美國的工業互聯網和我國的工業2025都突出了智能制造，有待科學家和專家發揮博大才智去追趕和超越。

5G和大數據、人工智能等新一代IT技術結合，涌現出無人駕駛、工業機器人、遠程醫療、遠程教育、智慧城市、智能制造、智慧農業等多種新業態新產品新模式。

三、高質量發展來源于品牌行動的高能量

品牌是一種精神象征，是一種價值理念，是一種無形的資產，品牌的影響力會給公司高額利潤與榮譽。

要推進中國制造向中國創造轉變，中國速度向中國質量轉變，制造大國向制造強國轉變。十九大也好，兩會也好都為中國經濟發展把向定調，也為中國品牌建設指明未來。提升經濟發展質量，加強品牌強國建設，成為新時代的新命題。

2018年5月10日，第二個中國品牌日發布“中國品牌日”宣言：從模仿到創新，從制造到創造，中國品牌日新月異，新口碑，新形象，漂洋過海，再揚國威;從貼牌到創牌，從跟跑到領跑，中國企業家用奮斗的姿態，澆灌品牌之樹向上生長、枝葉長青。

人民日報與中國品牌同心、同向、同行，推出“新時代品牌強國計劃”，為中國品牌走向世界搭建平臺、提供服務，推動中國品牌邁向全球價值產業鏈中高端！今天，第二個“中國品牌日”之際，人民日報聯合“新時代品牌強國計劃”入選品牌，共同發出以下倡議：我們將緊隨時代步伐銳意創新，抓住新一輪技術革命與產業變革機遇，推動實體經濟與現代信息技術、智能技術深度融合，開拓新模式、新業態、新產業，助力新舊動能轉換和經濟提質增效升級。

我們將堅持“工欲善其事，必先利其器”的工匠精神，潛心鉆研核心技術，全產業鏈精品塑造，把實業做實，把技術做尖、把產品做優、把品牌做強，更好地滿足人民美好生活需求。

我們將致力于互聯互通、共建共享，借“新時代品牌強國計劃”平臺優勢，統籌協調各方資源，積極開展高層次對話，推動學習研討、互訪考察等多方面務實合作，實現抱團發展、協同增效。

新時代邁向品牌強國，中國品牌的命脈與國家緊密相連。一滴水只有放在大海里才不會干涸，中國品牌也必然在融入實現中華民族偉大復興的中國夢的事業中，才能不斷創造新的歷史，述說新的傳奇。

新時代屬于每一個人，奮斗新時代，中國品牌潛力無限，中國品牌未來無限。

四、高質量發展來源于企業文化的高水平

企業文化是一個由價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，是企業的共同價值觀，是企業的一種軟實力，這種軟實力可能無處可尋，但卻無處不在。企業文化的形成與企業創始人的思想、覺悟以及領導者理想息息相關，從最初創始人的行為、處世方式原則、理想，以及不斷加盟的初創團隊在前行過程中不斷調整、完善逐步形成的。

企業文化就是企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。

企業精神是一個企業的員工所具有的共同意志、理想與追求，是企業獨特的、積極向上的品格，它能夠凝聚企業員工的思想、激發企業員工的創造力，是提升企業核心競爭力的重要方面。一是要以人為本，二是要有企業精神，三是要有團隊氛圍。

五、高質量發展來源于具有工匠精神的員工群體的高素質

工匠精神是對細節永無止境的打磨，是對完美和極致的不懈追求，更是對創新和創造的不斷突破。

2016年政府工作報告提出“要鼓勵企業開展的個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神”，使得培育“工匠精神”引發社會廣泛討論。

去年10月第四十四世界技能大賽在阿聯酋阿布扎比舉行，68個國家和地區的千余名選手參賽。我國52名選手平均年齡不到21歲。在運輸與物流、結構與建筑技術、制造與工程技術等6大類47項比賽中，獲得了15金7銀8銅和12個優勝獎，金牌、獎牌和團體總分均居首位。這項被譽為“世界技能奧林匹克”的大賽將于2021年在上海舉辦。

去年11月21日，中共中央政治局常委、國務院總理李克強在中南海親切會見世界技能大賽上取得優異成績的中國選手。他說，推動中國制造和服務邁上中高端、實現經濟高質量發展，新一代青年技能人才肩負不可替代的使命。

李克強說，要全面深入貫徹落實黨的十九大精神和部署，實施創新驅動發展戰略，激發“雙創”澎湃活力，弘揚工匠精神，這是推動中國經濟轉型升級的強大動能。在全面建成小康社會和全面建設社會主義現代化國家進程中，技能人才可以大有作為，也必將大有作為

政革實，產業新，“雙創”熱，新時代，新境界，新征程，我國鋼結構行業20多年來的快速發展，經歷了一個從規模成長到質量效益型的發展趨勢，鋼結構企業經歷原始資本積累、快速發展、規模擴張的發展過程。建筑用鋼的情況也是如此，我們經歷了由上世紀五、六十年代的“限制用鋼”、“節約用鋼”，到后來的“合理用鋼”，再到今天的“鼓勵用鋼”。隨著我國鋼鐵產能的擴張和發展，提高建筑用鋼比重，擴大有效內需，是國家化解鋼鐵產能過剩矛盾的一條重要措施。讓我們緊緊依靠優秀企業家精神力量、知識經濟時代的專家精神力量、追求卓越的品牌精神力量，新時代企業文化精神力量和精益求精的工匠精神力量，全面提高鋼結構企業的設計、制作、施工水平和能力，實現鋼結構企業的高質量發展，讓鋼結構在裝配式建筑、被動式房屋、生態城市、宜居城市、海綿城市，智慧城市以及特色小鎮美麗鄉村直至美麗中國建設中做出偉大時代的偉大貢獻！

【文獻標識碼】C

【文章編號】1671-3362（2019）07-0020-02