關于加強企業黨建和思想政治工作分析

劉金柱

摘要：隨著時代的發展，我國綜合實力與社會經濟水平不斷提高，在一定程度上推動著我國大量企業也得到了快速的發展，不過這些企業在快速發展的過程中，由于企業內部缺乏健全完善的思想政治工作，導致在一定程度上阻礙了企業自身的發展。為了改變這一現狀，就需要相關企業在日常的運行過程中，加強企業內部黨建與思想政治工作的開展，以此來促進企業健康穩定的發展，進而推動我國綜合經濟實力的提高。

關鍵詞：企業黨建;思想政治

一、企業黨建與思想政治工作的意義

（一）降低企業發展過程中影響因素出現的概率

當前時期，由于企業在發展過程中缺乏健全完善的管理制度，導致企業在運行過程中無法嚴格的根據制度規范進行實際操作，進而導致企業的日常生產運營受到影響，最終導致企業員工的生產積極性受到影響;因此，就需要企業管理人員在日常的工作過程中對生產經營中出現的問題進行協調與解決，同時強化企業員工的思想認識與聯系，加強對員工工作責任感與歸屬感的培養，以此來促進企業的健康發展[1]。

（二）強化企業員工的統一性與歸屬感

當前時期，大量企業內部的員工存在較大的流動性，不斷地增加了企業員工結構的復雜性，同時由于當前企業員工的年齡普遍年輕，極易受到當今時代潮流的影響，導致自身的思想向著多元、多變化方向進行轉變，同時這些員工極易接受新鮮的事物，能夠在很大程度上促進企業的健康發展。不過在另一方面，由于員工思想的個性化，導致員工在思想建設工作中存在部分缺陷與不足，這些問題會在一定程度上影響到企業黨建與思想政治工作的開展，這就需要企業的管理人員加強對員工思想的建設，不斷強化企業員工的統一性與對企業的歸屬感。

（三）促進企業的健康發展

加強企業黨建與思想政治工作的開展還會在很大程度上促進企業健康長久的發展。不過，為了實現這一目標，就需要相關企業的管理人員在企業的運行過程中，不斷貫徹落實黨的路線方針與政策，根據黨的標準與要求來對企業的日常運營進行管理，并為企業的未來發展進行規劃，明確企業的發展方向。同時加強企業員工團隊穩定性的提高，促使員工充分的根據黨的路線方針加強團隊的團結，并以此來強化企業內部的凝聚力與生產力，進而推動企業健康、長久、穩定的發展。

二、當前企業黨建與思想政治工作的狀態

（一）企業內部員工缺乏充足的專業素質

當前時期，雖然大部分企業員工的年齡偏向年輕化，但是企業黨組織的管理人員多數處于年齡較大的情況，同時由于他們的年齡問題，導致他們的文化素質較低，進而導致企業黨建與思想政治工作團隊缺乏相對充足的專業素質。此外，企業內部還缺乏高素質、高學歷人才以及專業技術人員，并且企業管理人員缺乏工作能力與責任意識，以及專業培訓與教育力度不足等現象，進一步的阻礙著企業黨建與思想政治工作的開展，進而影響企業的健康發展[2]。

（二）企業難以深入進行黨建或思想政治工作

隨著時代的發展，導致部分企業在進行黨建與思想政治工作時，極易受到外界某些因素的影響，導致企業員工在工作過程中缺乏相應的熱情與積極性，進而導致企業黨建與思想政治工作僅僅浮于表面，難以深入。此外，部分企業的研究人員忽視了對黨建工作開展模式的改進創新，無法充分的根據時代的發展狀況進行黨建工作開展方向的調整，進一步加劇了企業黨建與思想政治工作開展的困難。

三、加強企業黨建與思想政治工作的方法措施

（一）加強企業黨組織的建立

為了強化企業黨建與思想政治工作開展的水平與效率，相關企業需要在企業運營過程中充分加強企業黨組織的建立，同時加強對高素質黨組織成員的培養，確保能夠充分的發揮出企業黨組織的作用與功效，以此來對企業的日常運營進行有效監管，并強化企業黨建與思想政治工作與貫徹落實黨的路線方針，進而提高企業黨建工作的效率，促進企業健康、長久、穩定的發展。

（二）加強高素質團隊的建立

想要強化企業黨建與思想政治工作的水平與質量，還需要加強企業黨建高素質團隊的建立，并對企業員工進行大量有關內容的培訓，以此提高企業員工在黨建與思想政治領域的專業素質，促使員工在日后的工作過程中根據黨的路線方針與有關制度規范進行工作。同時，還可以加強自身專業知識與技能的培養，明確自身的價值觀與人生觀等，不斷地加強員工對工作的熱情與積極性，進而強化企業黨建工作的開展，并推動企業健康穩定的發展。

（三）創新工作模式

提高企業黨建與思想政治工作的水平，除了以上方式之外，還需要相關企業的管理人員改進創新企業的工作模式，將傳統、陳舊、落后的工作模式與制度進行轉變，并以此來強化提升企業員工的專業素質與責任意識。同時，充分的結合企業的實際情況，來為企業量身定制合適的工作模式，以此來提高企業黨建與思想政治工作的水平與質量，進而促進企業的健康發展[3]。

總結：

綜上所述，隨著時代的發展，我國綜合實力與社會經濟水平不斷提高，在一定程度上帶動了我國大量企業也在隨之發展，不過在這些企業快速發展的同時，由于企業黨建工作開展的不足，導致企業的運營過程中暴露出了大量的問題與缺陷，這些問題會在很大程度上阻礙著企業的持續發展，為了改變這一現狀，相關的企業在運營過程中，應不斷的加強企業自身黨建工作的開展力度，同時，加強企業員工對有關內容的培訓，以提高員工的綜合素質，并以此來強化企業黨建工作開展的水平與質量，促進企業的進一步發展，進而推動我國綜合實力與社會經濟水平的發展與提高。

參考文獻：

[1]劉微.新常態下國有企業黨建和思想政治工作強化策略分析[J].現代國企研究，2018（20）：275+277.

[2]張樂智.新形勢下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].中國集體經濟，2018（12）：41-42.

[3]閆曉宏.新常態下國有企業黨建和思想政治工作的強化策略[J].企業改革與管理，2018（08）：206+208.