試析新形勢下電力企業工會如何做好職工服務工作

摘 要：在當前高科技技術高速發展的當今時代，電力能源已經成為了社會發展中其重要性幾乎等同于空氣和水。而電力企業作為電力生產的重要部門，其企業的發展，工會內部的管理等直接制約著電力企業的發展。本文主要闡述了當前我國電力企業工會在運作過程中存在的問題，并對如何做好工會職工的服務工作進行了一定的研究，旨在為進一步促進新形勢下電力企業的發展而做出一些有價值的參考意見。

關鍵詞：新形勢 電力企業 工會 職工服務 問題

電力企業工會作為一個具有核心力的群眾組織，直接關聯著電力企業的每一位職工，電力企業工會如果能夠起到有效的作用，那么每一位電力企業員工都會愛崗如家，因而在崗位上所作的工作就更會促進企業的發展。我國相關領域雖然已經對如何發揮電力企業工會服務工作方面進行了一定的研究，其研究應用在實際的職工服務工作中也取得了十分有效的成績。然而，雖然電力企業的不斷發展壯大，現有的對電力企業工會服務工作的研究顯然已經不能滿足發展的需求。因此，對于電力企業工會服務工作的研究至關重要。

一、電力工會在新形勢下存在的問題

在新形勢下，電力企業工會的發展雖然有了前所未有的發展成績，但是我們在看到進步的同時，也必須要承認當前電力企業工會的發展依然存在著一些問題。首先，電力企業工會的領導隊伍綜合素質有待進一步提升。只有強有力的領導隊伍，才能將工會的工作做的有聲有色。然而，當前工會中的領導隊伍其素質水平參差不齊，思想也不夠與時俱進。其次，電力企業工會的職工服務方式單一、陳舊。在新形勢下，這樣的服務方式已經不能滿足企業職工的需求。而當前的很多電力企業工會依然采用這樣的方式。

二、提高電力企業工會對職工的服務工作的對策

由上述可知，我國當前電力企業工會的服務工作雖然已經在原有的基礎上有了很大的進步和改善，但是在實際的發展中仍然存在著這樣或者那樣的問題。而這些問題的存在直接影響著電力企業職工的穩定和綜合素質水平的提高。因此，如何提高電力企業工會職工服務工作有待我們進一步研究。

2.1 安全生產，關注職工的健康

提高電力企業工會職工服務工作的方法有很多，但是就筆者看來，最為重要的一點就是要做到安全生產，同時關注每一個職工的安全和健康。在當今社會而言，無論是哪一個行業、哪一個領域，無論其發展規模有多大，盈利有多高，都要將安全作為首位。沒有安全，一切成績都將化為烏有。而電力企業中，職工在生產的過程中更需要主要安全問題。稍有閃失，很容易就會出現生命危險。所以，作為電力企業的工會，要始終關注職工的安全生產問題，加強職工安全生產的理念，讓每一位職工都將安全二字牢記于心。其次，就是職工的健康問題。身體是革命的本錢，對于電力企業的職工而言更是如此。

因此電力企業工會可以設置一個安全監督崗位。該崗位的核心工作就是檢查職工生產中的不安全因素，時刻提醒職工安全生產。同時從“以人為本”的宗旨出發，定期給職工做健康體檢，從而在關注職工身體健康的基礎上，讓每一個職工感受到工會的溫暖。

2.2 鼓勵職工成長成才，鼓勵職工晉升

企業文化對于一個企業的發展至關重要，對于電力企業而言更是如此。所以，電力企業工會可以根據企業的文化，開展更多的積極向上的文化宣傳活動。一方面，可以提供職工的思想文化教育，增強職工之間的團結合作能力，以便在工作中能夠齊心合力，將工作做的更精細;另一方面，工會也可以通過樹立榜樣模范的方式，來激勵員工積極向上，通過自己的努力，不斷的在企業中做出成績，從而有更多的職業生涯發展。

2.3強化職工是主人公的概念，實行民主化

除了以上兩個方面外，電力企業工會還需要不斷的強化職工的主人公意識，同時通過民主化的方式來來增強職工的主人公意識。一方面，電力企業需要從各個方面保障職工的各項基本權益，在此基礎上實行公開化、公平化的管理。另一方面，電力企業工會需要建立行之有效的工會信箱。保障職工信件中的各種問題能夠得到很好的解決，保證職工信件中的合理訴求能夠得到滿足。從而真正的做到關心職工，解決職工工作、生活中存在的問題。

結 語

綜上所述，對于電力企業工會服務工作的研究無論是對于電力企業的發展而言，還是對于提高電力企業整體職工綜合素質而言都有著十分重要的意義。因此，在今后的電力企業的發展中，電力企業工會更要本著“以人為本”的理念，切實的做好職工的基礎服務工作，在穩定電力企業職工隊伍的基礎上不斷的提高企業發展的綜合水平，進而在更大程度上促進我國電力企業的發展和壯大。

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作者簡介： 黃淑蘭，1972年5月，海南三亞，助理政工師，廣東省肇慶市賀江電力發展有限公司，從事工會工作。