共享經(jīng)濟對中小企業(yè)創(chuàng)新行為影響機制研究

徐家歡　徐榕　張潔慧

摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平的日趨完善，共享經(jīng)濟為中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來了巨大的便利。它使得企業(yè)合理分配和利用閑置的有效資源，提高資源的利用率，實現(xiàn)企業(yè)資源利用的最大化，尤其是在金融，辦公，技術(shù)，銷售四個方面，中小企業(yè)有著無限的發(fā)展空間。因此要把共享經(jīng)濟這一模式運用到中小企業(yè)身上，促進(jìn)這些企業(yè)更快更好的發(fā)展。本文就共享經(jīng)濟對中小企業(yè)創(chuàng)新行為機制的影響進(jìn)行簡要分析。

關(guān)鍵詞：共享經(jīng)濟 中小企業(yè) 創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟時代的發(fā)展，中小企業(yè)改變之前的弱勢地位，在國家經(jīng)濟發(fā)展的過程中發(fā)揮著日益重要的作用。近年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平日趨完善，共享經(jīng)濟這一經(jīng)濟模式也隨之升起，它為中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展帶來了巨大的便利。它使得企業(yè)合理分配和利用閑置的有效資源，提高資源的利用率，實現(xiàn)企業(yè)資源利用的最大化。

一，共享經(jīng)濟背景下中小企業(yè)發(fā)展特點

隨著我國經(jīng)濟的日益發(fā)展，共享經(jīng)濟的發(fā)展也隨之加快。在共享經(jīng)濟的背景下，中小企業(yè)的發(fā)展具有以下特點：

（一）更具有規(guī)模經(jīng)濟特征

規(guī)模經(jīng)濟是指從企業(yè)牛產(chǎn)直接過渡到消費者的經(jīng)濟模式。在中小企業(yè)發(fā)展過程中，壟斷經(jīng)濟已逐漸消失，更加專業(yè)化和細(xì)致化的營銷模式被越來越多的企業(yè)所接受。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營實現(xiàn)了從企業(yè)牛產(chǎn)直接過渡到消費者的過程，中小企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸向這一經(jīng)濟模式一一規(guī)模經(jīng)濟靠攏。

（二）人才引進(jìn)困難

人才往往在一個企業(yè)的發(fā)展中處丁核心地位。但是由于社會觀念以及認(rèn)識的偏差，很多人并不把在中小型的私營企業(yè)工作看作是真正長久的工作，因此企業(yè)很難真正吸引到所需要的人才。其次中小企業(yè)由于資金的限制，無法提供邀請專家的服務(wù)經(jīng)費，導(dǎo)致企業(yè)中一些專業(yè)性較強的問題無法得到完美的解答，由此阻礙了企業(yè)的綜合發(fā)展。

（三）金融支持受阻

我國中小企業(yè)融資渠道狹窄，中小企業(yè)主要依賴丁業(yè)主投資內(nèi)部集資，銀行貸款的方式進(jìn)行融資。然而，中小企業(yè)由于規(guī)模小、風(fēng)險抵御能力弱、償債能力有限等缺陷，銀行及其他金融機構(gòu)往往對其“惜貸”。即使企業(yè)在公開市場上發(fā)行股票和債券也常遇到規(guī)模歧視，政府政策在對丁中小企業(yè)金融支持方面還有待改進(jìn)，這些現(xiàn)狀使得中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展方面面臨困境。

二、共享經(jīng)濟對中小企業(yè)創(chuàng)新行為的影響

共享經(jīng)濟的發(fā)展可以在不同方面為中小企業(yè)的創(chuàng)新行為帶來新思路，主要包括以下四個方面：

（一）共享銷售為企業(yè)創(chuàng)新營銷戰(zhàn)略提供方向

共享銷售就是共享銷售資源，企業(yè)以信息的方式獲得資源，并通過市場大數(shù)據(jù)的信息來進(jìn)行有效決策和銷售。中小企業(yè)通過共享市場信息來創(chuàng)新企業(yè)營銷戰(zhàn)略，主要可以通過以下兩種途徑：一是中小企業(yè)與專門收集分析大數(shù)據(jù)的企業(yè)或者平臺合作。二是企業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)之間整合多方人脈共享信息數(shù)據(jù)。在大方向上是將全體中小企業(yè)聯(lián)合在一起，整合外部數(shù)據(jù)，形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。通過專門的分析，篩選市場數(shù)據(jù)，最終完成預(yù)測及決策，制定出中小企業(yè)創(chuàng)新行為思路，一方面通過加強市場競爭透明度，增加中小企業(yè)競爭力。另一方面可以減少中小企業(yè)盲日地投資決策。

（二）共享人才為企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)提供動力

中小企業(yè)由于資本運營的限制，南企業(yè)主通過自己的人脈圈子找專業(yè)的人解決專業(yè)問題，往往耗費巨大的精力。共享人才可以方便中小企業(yè)獲取專業(yè)人上的服務(wù)，為其提供接近專家的機會，彌補其在技術(shù)創(chuàng)新方面的短板，從而使企業(yè)和人才之間的連接更高效，實現(xiàn)企業(yè)與人才的精確匹配。另外，還能幫助企業(yè)監(jiān)測外部技術(shù)性知識的發(fā)展動向，減少企業(yè)由于創(chuàng)新停滯而被淘汰的幾率。但是企業(yè)在獲得人才服務(wù)，取得創(chuàng)新后，要及時維護(hù)自身創(chuàng)新成果。

（三）共享金融為中小企業(yè)創(chuàng)新提供保障

中小企業(yè)相較丁大企業(yè)在銀行和其他金融機構(gòu)的信貸業(yè)務(wù)上處丁劣勢，然而，民間借貸量小且利潤較高，這使得中小企業(yè)可運用丁創(chuàng)新方面的資金更為緊張。如果共享經(jīng)濟的熱度將共享金融炒起來，那么對丁中小企業(yè)來說，既能有更多的資金用丁企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)長久經(jīng)營提供方向，又能防止企業(yè)出現(xiàn)資金鏈的斷裂，為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營提供保障。南此可見，共享經(jīng)濟可以給中小企業(yè)的創(chuàng)新行為帶來幫助。

（四）辦公是企業(yè)發(fā)生創(chuàng)新行為的基礎(chǔ)設(shè)施

共享辦公可以給中小企業(yè)辦公提供創(chuàng)新。對于中小企業(yè)而而言，單獨建立辦公大樓是一筆不小的開支，但是，互聯(lián)網(wǎng)有好租、點點租等平臺正在做共享辦公。企業(yè)可以通過這些平臺租到較低成本的共享辦公室，或者聯(lián)合就近有需要的企業(yè)共享辦公空間。不僅是辦公樓，還可以是其他基礎(chǔ)設(shè)施。這樣做的好處不僅是節(jié)約成本，還可以增強企業(yè)之間的往來聯(lián)系，方便企業(yè)間進(jìn)行資源對接和互換，加強企業(yè)間的合作。

三、宿迂地區(qū)中小企業(yè)利用共享經(jīng)濟平臺創(chuàng)新發(fā)展的對策建議

（一）優(yōu)化宿遷企業(yè)孵化器，實現(xiàn)共享辦公

創(chuàng)業(yè)孵化器是指為創(chuàng)業(yè)之初的公司提供辦公場地、設(shè)備、甚至是咨詢意見和資金的企業(yè)。作為宿遷市首家民營公司型孵化器，Boot Camp企業(yè)孵化器主要具有宿遷中小企業(yè)免費提供了辦公場地的職能。若其能將企業(yè)孵化職能與共享辦公的創(chuàng)新方式相結(jié)合，企業(yè)孵化器變成了一個優(yōu)質(zhì)可靠的共享辦公的平臺，這樣既符合孵化器提供辦公服務(wù)職能，滿足中小企業(yè)正常辦公的需要，同時又將辦公場地高效利用，減少了企業(yè)孵化成本，無論是對丁企業(yè)孵化器長期發(fā)展還是宿遷中小企業(yè)成長和交流，都有著很大益處。

（二）完善宿遷農(nóng)村金融體系，提供共享金融平臺

農(nóng)村金融機構(gòu)一般向農(nóng)戶放貸，農(nóng)戶由于償還能力有限、信用信息不對稱，且更傾向丁向親友借貸等原因，農(nóng)村金融機構(gòu)難以發(fā)展。農(nóng)村金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)拓寬借貸方向，嘗試向中小企業(yè)放貸，實現(xiàn)農(nóng)村金融體系多元化，平衡農(nóng)村金融借貸結(jié)構(gòu)。同時向具有良好發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)放貸是實現(xiàn)共享金融的一種方式。以宿遷地區(qū)為例，宿遷地區(qū)存在一批具有創(chuàng)新意識且基礎(chǔ)良好的中小企業(yè)。如果農(nóng)村金融機構(gòu)能作為共享金融的平臺，就能讓那些在銀行借貸方面處丁劣勢的中小企業(yè)獲得較為公平的共享借貸機會的權(quán)利，進(jìn)而為宿遷地區(qū)具有良好潛力的中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供資金保障。同時農(nóng)村金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的借貸監(jiān)測指標(biāo)，努力實現(xiàn)中小企業(yè)與農(nóng)村金融機構(gòu)之間的雙贏。

（三）綜合宿遷人才服務(wù)中心與共享人才平臺

宿遷市中小企業(yè)一直受制丁人才的缺乏，比如民辦醫(yī)院急需醫(yī)療人才，宿遷人才服務(wù)中心可以加強與共享平臺的聯(lián)系。服務(wù)中心可以建立一個區(qū)域性人才信息共享的途徑，即把不同區(qū)域的人才信息匯集到同一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上。因為不同的區(qū)域有不同的資源條件和人才開發(fā)能力，局限丁一個區(qū)域可能會導(dǎo)致人才的流失。宿遷市的人才服務(wù)中心若能成功建立區(qū)域性人才信息共享的途徑，那么宿遷的中小企業(yè)能夠通過這個途徑尋找到符合白己公司發(fā)展的所需人才，企業(yè)的發(fā)展在人才需求這一方面的阻力將大大減少。

（四）利用共享模式發(fā)展宿遷特色物流

物流體系包含運輸，儲存，裝卸，包裝，流通加工等基本功能，這些基本功能可以南不同企業(yè)分別負(fù)責(zé)管理并分散運行，企業(yè)之間又存在規(guī)模差異，造成了一定程度的資源共享的缺陷。因此就有必要建立一個物流產(chǎn)業(yè)集群，將這些企業(yè)集中到一起。以宿遷地區(qū)為例，宿遷吉通物流有限公司，沭陽縣心速物流中心，宿遷市巨鼎物流設(shè)備有限公司等中小物流公司，這些宿遷當(dāng)?shù)匚锪髌髽I(yè)聯(lián)合在一起，形成產(chǎn)業(yè)集群，那么就可以整合這些企業(yè)的銷售信息，做到共享銷售，并在創(chuàng)新發(fā)展上做到優(yōu)勢互補，取長補短，由此加大企業(yè)的有效決策和銷售。但在這過程中需要一個企業(yè)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)角色，做出表率作用。

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