將綠色礦山進(jìn)行到底

王運(yùn)寶 范琦娟

找準(zhǔn)融合點(diǎn)

：長(zhǎng)九公司作為池州目前最大的引資項(xiàng)目，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展與池州的高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，雙方共享共贏的發(fā)展局面將如何打造？

肖光彩：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量階段，建材產(chǎn)業(yè)也在不斷破舊辟新。長(zhǎng)九作為池州目前最大的引資項(xiàng)目，正在引領(lǐng)砂石行業(yè)逐漸成為這座旅游城市的新增長(zhǎng)極。

作為外來(lái)企業(yè)，長(zhǎng)九公司一直遵循當(dāng)?shù)卣芾矸绞健L(fēng)土人情、文化傳統(tǒng)，努力尋求企業(yè)與當(dāng)?shù)氐娜诤宵c(diǎn)，將長(zhǎng)九自強(qiáng)不息、勇于超越的優(yōu)秀企業(yè)文化滲進(jìn)到“美麗池州”的大建設(shè)中來(lái)。

同時(shí)，勇?lián)?zé)任，造福一方。長(zhǎng)九礦區(qū)作為國(guó)內(nèi)最大建材骨料生產(chǎn)基地，將為安徽省全面打造水清岸綠產(chǎn)業(yè)優(yōu)美麗長(zhǎng)江（安徽）經(jīng)濟(jì)帶注入新的活力。長(zhǎng)九項(xiàng)目在生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益上發(fā)揮積極作用，讓更多的人看到中國(guó)建材產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展，讓綠色礦山、智慧碼頭理念與池州綠色發(fā)展同頻共振。

舉一個(gè)建設(shè)過(guò)程中的事例，就很好地說(shuō)明了我們與池州的共贏。在長(zhǎng)九公司設(shè)計(jì)物流廊道時(shí)，先后設(shè)計(jì)了6套方案。為了避讓銅陵市“飛地”銅山鎮(zhèn)，繞過(guò)濕地保護(hù)區(qū)，最終選用“S”型方案，這意味著不僅僅是更多資金的投入，而且涉及到和安徽海螺的一些權(quán)益協(xié)調(diào)事宜。

為了找到雙方的最佳契合點(diǎn)，池州市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同長(zhǎng)九公司，三赴海螺集團(tuán)后終于達(dá)成協(xié)議。“共創(chuàng)利則倍利，同擔(dān)憂可分憂。”我們齊心建立和共同呵護(hù)這份攜手相牽的兄弟關(guān)系，以期能在眾多領(lǐng)域展開(kāi)廣泛交流與合作，合力促進(jìn)池州爭(zhēng)當(dāng)安徽“綠水青山和金山銀山有機(jī)統(tǒng)一的排頭兵”。

回眸長(zhǎng)九項(xiàng)目的建設(shè)歷程，政企攜手向社會(huì)各界展示“合作干成事”的良好形象，其間有各級(jí)公務(wù)人員的辛苦付出，地方群眾的理解支持，和長(zhǎng)九人的智慧與汗水。

心有所往，肩有擔(dān)當(dāng)，何懼路阻且長(zhǎng)。我們思想高度統(tǒng)一，目標(biāo)高度一致，以源源不斷的動(dòng)力堅(jiān)毅前行，用“長(zhǎng)九速度”把美好的夢(mèng)想筑成壯麗的現(xiàn)實(shí)。

激活一池春水

：管理創(chuàng)新是企業(yè)跳出“紅海”、開(kāi)辟屬于自己的“藍(lán)海”市場(chǎng)空間的重要途徑之一。長(zhǎng)九公司如何創(chuàng)新管理？

肖光彩：長(zhǎng)九公司創(chuàng)新項(xiàng)目“投建運(yùn)一體化”管理模式，構(gòu)建成本優(yōu)化、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的一體化管控體系。

在建設(shè)期，創(chuàng)新以我方為主導(dǎo)的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工“四位一體”建設(shè)組織管控模式，采取介入式管理、靠前服務(wù)，統(tǒng)管全局，成立長(zhǎng)九項(xiàng)目工程建設(shè)指揮部，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理，并嚴(yán)格按照“四個(gè)責(zé)任體系”相關(guān)要求，建立健全安全監(jiān)督管理體系，監(jiān)督承包商全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

在運(yùn)營(yíng)期，創(chuàng)新“兩位一體”運(yùn)營(yíng)組織管控模式，縮短管理鏈條，優(yōu)化資源配置，構(gòu)建一體化管理流程，實(shí)現(xiàn)管理效率和效益的雙提升，發(fā)揮全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和協(xié)同聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，既有利于實(shí)現(xiàn)整體利益最大化，又可實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期投資和短期施工、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的合理對(duì)沖，有效促進(jìn)骨料業(yè)務(wù)向高端價(jià)值鏈的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

：人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的核心，長(zhǎng)九的轉(zhuǎn)型探索對(duì)人才的要求更專業(yè)、更多元。請(qǐng)問(wèn)長(zhǎng)九將如何培養(yǎng)出一支能打硬仗的人才隊(duì)伍？

肖光彩：人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，人才興則企業(yè)興。長(zhǎng)九公司前身作為施工單位，由于長(zhǎng)期從事工程項(xiàng)目建設(shè)，此次轉(zhuǎn)型首當(dāng)“業(yè)主”，在企業(yè)現(xiàn)代運(yùn)營(yíng)管理上經(jīng)驗(yàn)略顯不足。因此，從外部引進(jìn)專業(yè)人才，幫助企業(yè)客觀審視、規(guī)劃“新視角”，成為推動(dòng)長(zhǎng)九轉(zhuǎn)型的“新動(dòng)力”。

長(zhǎng)九公司成立至今，一路披荊斬棘靠的是專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)既有各股東單位委派員工，又有自主招聘的專業(yè)社會(huì)人才，各種文化多元融合，新思維新理念不斷碰撞，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了源源不斷的活力。

我們十分注重青年人才的培養(yǎng)。青年是最積極、最有生氣的力量，接受新生事物快，主體意識(shí)、參與意識(shí)強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值有強(qiáng)烈渴望。長(zhǎng)九公司在青年人才幫扶上，積極采取“導(dǎo)師帶徒”，以“一帶一、一帶多”的形式探索“新生與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)子”制度，引導(dǎo)青年隊(duì)伍快速融入企業(yè)建設(shè)中來(lái)，充分發(fā)揮青年人才活力和創(chuàng)造力，用企業(yè)價(jià)值觀感召其人生價(jià)值觀，把青春之天然優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的特色動(dòng)力。

長(zhǎng)九公司一直堅(jiān)持企業(yè)文化與價(jià)值激勵(lì)并重。今年初，山東省提出要大膽使用“李云龍式的干部”，我們公司一貫鼓勵(lì)員工“想干事、會(huì)干事、干成事”，建立高效執(zhí)行、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化，讓員工快樂(lè)地投入到工作中。同時(shí)，根據(jù)公司不同發(fā)展階段、不同崗位制定適合的薪酬激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性。

打造踐行五大發(fā)展理念的標(biāo)桿

：長(zhǎng)九公司成立三年多時(shí)間，各項(xiàng)工作取得卓越成效，引起全國(guó)各地的關(guān)注。下一步發(fā)展的規(guī)劃和愿景是什么？

肖光彩：我們確定了總體目標(biāo)、近期目標(biāo)和中遠(yuǎn)期目標(biāo)。

總體目標(biāo)上，踐行國(guó)家級(jí)綠色礦山建設(shè)的九條標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)做好資源節(jié)約利用、節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、礦山生態(tài)建設(shè)、文化建設(shè)及和諧社區(qū)建設(shè)，使礦山達(dá)到真正意義上的“六化”，即資源利用高效化，開(kāi)采方式科學(xué)化，生產(chǎn)工藝環(huán)保化，企業(yè)管理規(guī)范化，礦山環(huán)境生態(tài)化，礦地建設(shè)和諧化，打造成為國(guó)內(nèi)建材行業(yè)國(guó)家級(jí)綠色礦山示范基地，做積極踐行五大發(fā)展理念的標(biāo)桿。

近期目標(biāo)上，在2020年以前，按照綠色礦山的建設(shè)要求，結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r，開(kāi)展綠色礦山建設(shè)工作。對(duì)照國(guó)家級(jí)行業(yè)綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)指標(biāo)要求，認(rèn)真實(shí)施資源節(jié)約與高效利用、礦山環(huán)境保護(hù)與綜合治理、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排和社區(qū)和諧規(guī)劃建設(shè)任務(wù)，開(kāi)展資源綜合利用類工程、科技攻關(guān)類工程、礦山環(huán)境恢復(fù)治理類工程以及和諧社區(qū)類工程等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，科學(xué)、合理、有序地開(kāi)展綠色礦山建設(shè)工作。對(duì)標(biāo)行業(yè)知名大企業(yè)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，尤其是營(yíng)銷體系、網(wǎng)絡(luò)、渠道的完善，實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)無(wú)事故、環(huán)保無(wú)污染、營(yíng)銷無(wú)短板”三條腿快步前進(jìn)。

中遠(yuǎn)期規(guī)劃目標(biāo)是指2021年～2025年，我們將繼續(xù)鞏固綠色礦山創(chuàng)建取得的成果，不斷總結(jié)、提高、完善，構(gòu)建綠色礦山建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，完成礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程，將“資源利用集約化、開(kāi)發(fā)方式科學(xué)化、企業(yè)管理規(guī)范化、生產(chǎn)工藝環(huán)保化、礦山環(huán)境生態(tài)化”的綠色礦業(yè)理念貫穿于礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，將經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、社會(huì)效益很好地統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)礦地科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。以行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，以礦山最綠基地集聚產(chǎn)業(yè)群，以碼頭最智慧體量提升池州港地位。

就產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言，我們正在積極謀求在產(chǎn)業(yè)鏈延伸上做足文章。圍繞池州打造國(guó)家級(jí)裝配式建筑示范基地的布局，已在池州前江工業(yè)園區(qū)投資建設(shè)裝配式預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)基地，把建筑產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展向縱深推進(jìn)。