“四力齊發”提升企業黨建工作科學化水平

□ 文/王鐵彬

新形勢下如何開展好企業黨建工作，更好地發揮黨建工作在國企的獨特政治優勢，已成為擺在企業面前的重要課題。要自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，按照保持黨的先進性的根本要求，研究新情況、解決新問題、總結新經驗，找準提高黨建工作科學化水平的有效途徑，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。

一、強化班子建設，突出核心作用，凝聚發展合力

黨支部班子的強弱，決定黨建工作水平的高低。長期以來，吉林油田公司新立采油廠黨委始終把加強自身建設作為工作重點，把著眼點放在“建設一個好班子，引領一批好黨員，帶出一支好隊伍”上，努力做到讓基層滿意，讓上級放心。在黨建工作中，廠黨委制定“精細管理確保安全，創先爭優構建和諧”的工作思路。始終做到“四個堅持”，即堅持民主議事制度、堅持黨風廉政建設、堅持班子成員率先垂范、堅持傾聽員工意見。通過談話活動，了解員工心聲，解決員工關心的熱點和難點問題。

在實際工作中，黨委成員注重發揮整體合力作用，建立領導干部黨建工作聯系點制度，班子成員分別承包一個站隊，強化責任抓落實，做到人人肩上有指標，把黨建工作深度融入生產中心工作之中。在完成廠油氣處理站擴能改造過程中，廠黨政班子主要成員身先士卒，帶領機關科室長靠前指揮，為保證施工安全和質量、進度，他們和一線員工連續4晝夜吃住在施工現場，極大地激發了參加會戰員工的工作熱情，比計劃提前32小時高標準完成全部擴能改造任務。在全體干部和員工的共同努力下，新立采油廠連續5年超額完成原油生產任務。

二、強化學習教育，突出能力提升，增強發展動力

堅持理論聯系實際，領導干部要帶頭學習，注重自身能力和素質的提升。

一是進一步落實黨委中心組學習、班子成員自學等制度，制訂詳細的學習計劃，編制學習目錄。二是突出抓好對黨的十九大精神、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義理論的學習，注重在學以致用、能力提升上下功夫。三是在強化理論學習的同時，結合企業實際，深入基層開展調研，將理論學習成果應用到實際中去。各基層黨組織根據各自的不同特點，積極探索有效的學習方法和途徑，開展創建學習型黨組織活動。四是注重創新學習方式方法，采取自學與集中學習討論相結合，以“讀、寫、聽、講”的形式，在學習內容、時間、人員、效果上進一步細化，通過上黨課、專家講座、視頻輔導等進行系統學習。

在此基礎上，充分運用新媒體，積極探索與新形勢相適應的有效載體，變傳統的單一說教為全方位、立體化的教育，有效激發企業黨組織的活力。如利用現代信息技術，設置“互聯網黨建＋”，開辟黨群工作交流論壇、微信微博黨建群（圈）等，拓寬黨員群眾與黨組織之間信息交流渠道。

三、強化組織建設，突出基礎管理，彰顯發展效力

黨的基層組織建設是黨建工作的基礎，提高黨建工作科學化水平要從基層組織建設抓起。長期以來，采油廠黨委按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，注重在“三個深化”上下功夫，兩級班子建設得到進一步加強，隊伍凝聚力得到進一步增強，促進了企業安全平穩生產，營造了“創先爭優、真抓實干”的良好氛圍。

一是深化民主建設。基層組織建設的科學發展，離不開廣大黨員干部的群策群力。兩級黨組織加強黨內民主建設，保障廣大黨員的民主權利，充分發揮他們在推動基層組織建設科學化方面的作用。完善領導班子議事決策程序，黨委積極主動協助行政，認真落實“三重一大”決策制度，按照民主集中制原則，廣開言路，暢通渠道，讓黨員領導干部更多地參與企業管理。在生產管理、員工培訓、站隊建設、發展黨員、工會活動等方面，充分發揚民主，廣泛征求群眾意見。為充分體現民主、公開、透明的原則，各基層黨支部成立民主監督小組，設立廠務公開欄、公示欄，讓員工及時了解上級文件精神，指標量化，積極參與企業的建設和發展。

二是深化制度建設。沒有規矩，不成方圓。一流的企業，制度管理是不可缺少的。推進基層組織建設科學化，要把創新體制機制放在突出重要位置，建章立制抓規范。在此基礎上，在深化制度建設的基礎上，狠抓落實，進一步明確責任，層層分解，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任機制，確保目標任務執行有力、落實到位。探索建立基層黨建工作長效機制，以制度建設為保障，通過建立“領導班子大事記”“班子成員授一課”、黨支部議事等系列制度，有力推動班子建設。以制度的形式確定黨員學習日，基層黨支部堅持“三會一課”制度，采取專題黨課、視頻輔導和網絡自學等形式，重點學習黨史黨紀、政治理論及案例分析，并對每名黨員的學習實行資料專卷、臺帳管理。同時，梳理黨建工作成果，把實踐中探索出的好做法固化下來，形成有效的管理制度。完善黨務公開制度，對黨費收繳、黨員發展及先進評選等分類存檔，形成規程統一、流程完善、考核量化、資料規范的標準化黨支部管理模式。

三是深化作風建設。良好的工作作風和戰斗力是基層黨組織黨建工作科學化水平的外在體現。兩級黨組織以典型示范為榜樣，以思想政治建設為抓手，以制度建設為保障，努力在黨員干部中樹正氣、提士氣，內練素質、外塑形象，始終保持積極進取、勇爭一流的精神狀態和工作作風。采油廠黨委班子成員把各自分管一路的專業抓得井井有條，在廠1號大平臺投產期間，他們身先士卒，頂著酷暑，連續一個多月吃住在一線，帶領生產、開發、站隊技術及管理人員學習掌握新的工藝操作方法，全過程參與平臺井集團式壓裂、穩抽投產。工作中，他們既當指揮員又當戰斗員，為全廠員工做出了表率。建成的“吉林油田公司‘大井叢’先導試驗工程”受到了中國石油集團公司領導的高度評價，并成為吉林油田公司一張嶄新的新名片。新立采油廠也榮獲所在吉林省松原市“模范集體”稱號。

四、強化文明創建，突出先鋒作用，激發發展活力

新立采油廠黨委本著“錘煉黨性、提升素質”的思路，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制，積極開展“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員示范工程”等主題實踐活動，打造了一支能力、政治、作風過硬的黨員干部隊伍。

廠兩級黨組織注重發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，充分發揮幫困救助機制作用，積極推進“溫暖工程”，從思想上、工作上、生活上等方面關心和幫助員工，激發推動企業和諧發展的工作熱情。黨委書記身體力行“接地氣”“走出去”與一線員工嘮家常，了解基層員工思想動態，關注熱點、難點問題，為員工排憂解難。基層站隊黨支部書記堅持抓思想工作與生產運行同步安排，及時做好提高站隊食堂飯菜質量、化解員工生產生活困難、服務全員創新創效，本著辦實事、解難事的宗旨，把“兌現承諾，服務群眾”活動經常化、常態化，受到員工及家屬的一致好評。

廠黨委在工作實踐中，突出抓好中國石油集團公司黨組提出的“四合格、四詮釋”總要求，注重引領和發揮黨員“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”，用擔當詮釋忠誠、用實干詮釋盡責、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣。將文明創建工作與黨員踐行承諾、“一個黨員一面旗”、黨員身邊“四無”等活動有機結合起來，深化“六個一”黨支部的創建活動，引導黨員增強創先爭優意識，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使“黨員形象工程”成為生產經營工作的助推器。每名黨員都能立足本職，踐行承諾內容，讓黨員時刻牢記身份和責任，敢于提出“向我看齊”，在生產中切實發揮先鋒模范作用，讓員工看到了黨員的先進性，形成“黨的旗幟飄起來、班組建設強起來、員工面貌新起來、黨員形象亮起來”的良好局面。

黨建工作是一個潤物無聲的長期過程。加強黨建工作，切實提高黨建工作科學化水平，要始終圍繞企業中心工作抓黨建，著力把黨建工作滲透到企業中心工作、業務工作中去，不斷總結黨建經驗，做到謀劃工作有定位，推進工作有舉措、檢驗工作有標準，不斷增強工作實效，努力建設一支政治堅定、精干高效、充滿活力的黨務干部隊伍，實現企業的有質量、有效益、可持續發展。