培養(yǎng)教育系統(tǒng)需要的好干部

楊志遠

中央部署在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。這個表率作用，就是要按照習(xí)近平總書記關(guān)于好干部標準的要求，努力做黨和人民需要的好干部。

一、按照忠誠干凈擔(dān)當?shù)囊螅瑺幾龊酶刹?/p>

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記著眼堅持和發(fā)展中國特色社會主義、進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，圍繞培養(yǎng)選拔教育需要的好干部，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。習(xí)總書記突出強調(diào)對黨忠誠、勤政廉潔、敢于擔(dān)當?shù)龋x予黨的干部標準以新的時代內(nèi)涵，為加強新時期干部隊伍建設(shè)提供了遵循、指明了方向。

1.要對黨絕對忠誠

這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治要求。具體講就是堅信共產(chǎn)主義，堅信馬克思主義，堅信中國特色社會主義，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權(quán)威。

2.要為政清廉

習(xí)近平總書記強調(diào)：“黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐防變的政治本色”。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得小事小節(jié)上加強約束、規(guī)范自己，見微知著、防微杜漸，常撣心靈灰塵，常清思想垃圾。

3.要有強烈的責(zé)任意識

這是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和前提。習(xí)總書記強調(diào)：干部就要有擔(dān)當，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。黨員干部必須樹立實干立身的進取觀，腳踏實地干事，用實干、靠實績贏得組織和群眾的認可，經(jīng)得起歷史的檢驗。

二、落實“兩學(xué)一做”的要求，培養(yǎng)好干部

“兩學(xué)一做”，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。

1.抓學(xué)習(xí)教育

學(xué)習(xí)是干部成長之梯。黨中央決定在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，目的就是要推動學(xué)習(xí)教育向經(jīng)常教育延伸，通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的黨性觀念和思想道德水平。要把《中國共產(chǎn)黨章程》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等作為學(xué)習(xí)重點，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神不斷引向深入，以之武裝頭腦、統(tǒng)一思想，作為行動指南。

2.貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》是管黨治黨的重要保證

要堅持理想信念宗旨永不退色。習(xí)近平總書記強調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神至“鈣”，缺鈣就會得“軟骨病”。《準則》以“四個必須”、“八條規(guī)范”，集中展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚道德追求。要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)《準則》、《條例》與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神結(jié)合起來，國因法而治，黨因規(guī)而強。用《條例》警醒自己，不越雷池半步，做到時時銘記、事事堅持、處處上心。

3.貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》是履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容

習(xí)近平總書記強調(diào)，從嚴治黨，必須落實管黨治黨責(zé)任。貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀，各級黨組織和廣大黨員干部必須以責(zé)任落實促進紀律執(zhí)行，在思想認識、忠誠干凈、責(zé)任擔(dān)當上緊跟中央部署，全黨一起抓，全黨一體執(zhí)行，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。要強化責(zé)任體系的推動作用，要強化“關(guān)鍵少數(shù)”的示范作用。要強化追責(zé)問責(zé)的約束作用。

4.貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》是堅持紀在法前、紀嚴于法的內(nèi)在要求

要突出政治紀律、政治規(guī)矩，要突出抓早抓小，體現(xiàn)懲前毖后，治病救人的總要求，摒棄“違紀是小節(jié)，違法才去處理”的慣性思維，防止小錯釀成大錯。

5.貫徹執(zhí)行是強化權(quán)力制約監(jiān)督的治本之策

全面從嚴治黨，必須扎緊黨規(guī)黨紀的籠子，把法規(guī)制度建設(shè)貫穿到管黨治黨各個領(lǐng)域、落實到制約和監(jiān)督權(quán)力各個方面。

第一，抓實踐鍛煉。實踐是培養(yǎng)干部的“練兵場”，也是檢驗干部的“試金石”。好干部不僅要勤學(xué)，還要苦練。在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干。

第二，抓管理監(jiān)督。培養(yǎng)一個好干部不容易，不僅有個人的長期努力，更有組織的辛勞付出。如果由于管理監(jiān)督不到位，最后出了事，不僅個人、家庭痛苦，也給組織帶來損失。加強對干部的監(jiān)督管理，最重要的是落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

三、堅持公道正派的原則，選拔好干部

把教育的好干部選出來、用起來，在具體操作中是一個比較復(fù)雜的問題，這也是干部工作的難點。總結(jié)一下這些年工作經(jīng)驗，要重點把握好以下三點。

（一）要深入了解干部

習(xí)近平總書記指出：“要近距離接觸干部，觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解；觀察干部對群眾的感情，看其品質(zhì)情懷；觀察干部對待名利的態(tài)度，看其境界格局；觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。”現(xiàn)在干部選拔中出現(xiàn)的問題，一個重要原因就在于沒有認真做到這“四看”。考察識別干部，功夫要下在平時，要從群眾家長學(xué)生的口碑中了解干部，多從師生家長中真心聽取意見，要從創(chuàng)業(yè)干事的實績了解干部，那種眼睛向上，一味迎合上級滿意，不顧群眾意愿，為了個人利益而損害集體利益，為了局部利益而損害全局利益的干部絕對不能用。

（二）要公平公正推薦干部

必須清醒認識到，干部群眾對在用人上的不正之風(fēng)是強烈不滿的。在現(xiàn)實工作中，很多事情制約著一個領(lǐng)導(dǎo)干部的正確判斷力。正確推薦干部，就像走一個平行四邊形的對角線，從一個頂點到達另一個頂點。無論外界帶來多大的干擾，也要矢志不渝，排除各種不利因素，最終到達目的。在用人上要堅持任人唯賢，不搞“你的人我的人”，我們是為黨的事業(yè)用人，是黨組織選干部，不是個人選干部、用干部。基于這樣的認識去推薦干部，就行的端、走的正，沒有包袱，沒有辮子，沒有負擔(dān)，沒有顧忌。

（三）是要科學(xué)合理使用干部

要堅持因事?lián)袢耍檬裁慈恕⒂迷谑裁磵徫唬欢ㄒ獜墓ぷ餍枰霭l(fā)，在知事識人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ颍J真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，把適合的干部放到合適的崗位上，做到人崗相適、人崗相宜，不能簡單把職位當作獎勵干部的手段。

培養(yǎng)干部是一個系統(tǒng)工程，是一個艱巨的任務(wù)，在新起點上邁出新步伐的干部教育培養(yǎng)事業(yè)，必將有力推動全黨同志學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供思想政治保證、人才保證和智力支持。