試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導

王霞

[摘 ? ? ? ? ? 要] ?隨著高等院校規模不斷擴大，高校畢業生人數逐年增加，部分畢業生因為各種原因，在畢業離校時未能就業，對于這部分學生的職業指導應當引起重視。就這部分畢業生未能就業的原因進行分析，從政府和高校兩個方面提出做好這部分學生的職業指導工作，幫助他們順利就業的一些建議。

[關 ? ?鍵 ? 詞] ?離校未就業;高校畢業生;職業指導

[中圖分類號] ?G645 ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603（2019）13-0204-02

近年來高等教育規模越來越大，高校畢業生人數每年都呈增長趨勢，出現“只有更多畢業生，沒有最多畢業生”“只有更難就業年沒有最難就業年”的現象。據調查2014年高校未就業畢業生已經突破700萬;2017年795萬，直逼800萬;2018年有820萬畢業生，創歷史新高，而且這個紀錄仍在被突破。由于各方面的原因，一批高校畢業生獲得高校畢業證書之后還沒有簽約處于未就業的狀態，其被稱為“離校未就業高校畢業生”。這一群體的數量還在逐年增加，因此做好離校未就業高校畢業生的就業指導工作，使他們盡快就業，成為高校的重要工作之一。

一、高校畢業生離校未就業的原因分析

為了更好地對未就業的離校高校畢業生作職業指導，需要對他們未就業的原因進行分析。

（一）主觀原因

因學生自身原因導致畢業離校未就業主要有以下幾方面。

1.自身認識不到位

部分高校畢業生抱著“非公務員不工作”“沒有穩定工作就不工作”“大學畢業就要從事高大上的工作”等期望值過高的想法，在找工作時好高騖遠，在求職時過分挑剔。一部分學生沒有任何職業規劃，在求職時非常被動，還有一部分學生受到家庭的溺愛，好逸惡勞，根本沒有就業的愿望，寧愿回家“啃老”，也不愿就業。

2.自身能力不夠

部分學生專業能力很強但求職時缺乏技巧，如簡歷簡單、面試時緊張、溝通和表達能力有限等原因導致不能及時就業。部分學生專業技能欠缺，學習期間馬馬虎虎，專業技能不扎實，無法勝任就業單位提供的工作，無法滿足就業單位的需求。

3.有創業意向或者正在創業之中而未就業

近年來政府大力提倡并鼓勵創業，為大學生創業提供了許多優惠政策，很多高校都為大學生創業提供“創業孵化園”等平臺，開設創業政策與法規、創業學、創立你的企業等課程，部分學生很受鼓舞，愿意自主創業，但是創業需要時間，學生在畢業時正在考慮創業或者正在創業初期沒有被納入已就業群體，處于暫時失業狀態。

4.學生參加升學考試，錯過最佳求職時間。

這類學生主要是指專升本學生和考研的學生。由于準備考研是在年前，準備專升本是在畢業前，而每年招聘高峰期也在這一時間段，學生為準備升學，無暇找工作，錯失了招聘旺季的最佳求職期。

5.自身其他原因

其他原因包括學生因為身體原因無法就業，如殘疾、身體障礙等情況而無法勝任就業單位提供的崗位。還有一部分學生畢業打算出國深造或者出國就業。

（二）客觀原因

1.勞動力供過于求

目前，大學畢業生數量過多，而用人單位如國有企業、事業單位、行政機關等機構精簡，用人數量也在減少，所以出現在勞動力市場大學畢業生供過于求的形勢。

2.高校的原因

從總體上看，部分高校在專業設置上還存在急功近利，重數量、輕質量的現象，高校在人才培養模式、就業指導教育等方面與目前最新形勢發展不符，甚至脫節，這些都是影響大學生就業的重要因素，部分人數較多而質量較低專業的學生無法就業。同時，高校的宣傳力度也不夠，許多未就業的畢業生不清楚國家的就業援助政策和創業政策。

3.用人單位的原因

用人單位在招聘時還存在歧視，對畢業生做出不合理的限制，在招聘過程中表面上公平、公正、公開，但是存在“暗箱操作”“蘿卜招聘”的等不好的現象，使公平、公正、公開的原則大打折扣。

二、離校未就業高校畢業生職業指導工作的基本情況

1.離校未就業高校畢業生的基本信息變化快，沒有及時跟蹤，導致畢業后無法接受職業指導服務。很多畢業生一離開學校就變更聯系方式而且沒有告知學校老師，學校也沒有做后續的信息跟蹤收集。

2.高校的專職職業指導人員缺乏，目前很多高校的職業指導都是由輔導員、學生書記等學生工作隊伍的人員兼任，職業化、專業化程度都很低。

3.部分高校職業指導工作只把在校生作為輔導對象，對離校畢業生的職業指導長期處于疏忽狀態，沒有主動給予高校未就業學生職業指導服務。

三、做好離校未就業高校畢業生的職業指導的建議措施

職業指導是為求職者就業、就業穩定、職業發展和用人單位合理用人，提供咨詢、指導及幫助的過程。高校離校未就業畢業生的職業指導問題是一項復雜的系統工程，也是一直需要解決的重要問題，需要政府、高校和大學生共同努力完成。

（一）政府方面

政府應激勵大學生積極就業，加強政策支持力度。

1.鼓勵學生到基層和中西部服務

我國的基層和中西部地區經濟較為落后，高學歷、高素質的人才較為匱乏。政府在這方面應大力引導，制定更多的優惠政策吸引高校畢業學生到基層就業，到中西部服務。

2.政府積極鼓勵支持大學生創業

近年來，國家為大學生創業出臺了一系列優惠政策措施，如小額貸款、創業補貼、免費培訓等，吸引更多的大學畢業生參與創業。一些高校成立“創業孵化園”，為學生創業提供平臺，提供創業培訓和實訓、創業指導、融資、跟蹤扶持等“一條龍”服務。

3.政府應提升人才服務機構的服務意識

離校未就業畢業生的管理工作主要由人才服務機構負責，人才服務機構要加強宣傳，讓畢業生了解自己、了解就業信息，主動聯系離校未就業畢業生，了解未就業畢業生的動態，為他們做好服務工作。

（二）高校方面

1.高校應做好離校未就業畢業生的堅強后盾

離校未就業畢業生在求職就業過程中會遇到各種問題或困難，最先想到的是尋求母校幫助。所以，學校要盡最大力量幫助這些離校后仍未就業的畢業生，做好他們的堅強后盾。許多高校都設置了專門的就業指導部門，配備了專門人員負責大學生的就業指導工作，但對離校未就業大學生的就業指導工作不夠重視。因此，高校應該繼續利用學校豐富的就業信息資源，繼續為他們提供職業指導，積極向用人單位推薦，以幫助畢業生在離校后盡快找到理想的工作崗位。

2.建立未就業畢業生動態信息庫

為保證學校與地方有關職業指導部門對未就業畢業生就業服務和職業指導工作的延續，畢業生離校前，學校就業指導中心應聯合院系組織未就業畢業生進行登記，記錄他們的就業意向（包括單位性質、地域、待遇期望等）、個人信息（包括學生的本人手機號、家長的聯系方式、學生的QQ號碼、微信賬號等）、未就業的原因等，建立較為完整的未就業學生信息分類數據庫，為下一步開展就業跟蹤、進行分類指導和分類推薦工作打好基礎。畢業生離校后，有些學生的聯系方式發生變更，就業信息發生變動，所以學校對未就業畢業生信息庫應當及時更新，進行動態管理。高校將離校未就業畢業生信息庫提供給地方各級人社部門所屬公共就業人才服務機構和基層公共就業服務平臺，也為離校未就業高校畢業生進行實名登記提供必要的信息銜接和補充。

3.高校應加大職業指導的力度，強化職前教育

在職業指導方面，高校應加大投入力度，培養專業化的職業指導老師，除了為學生提供政策咨詢、就業信息服務外，還應該對學生進行職業生涯規劃的指導，對就業形勢進行具體分析，引導他們樹立正確的就業觀念，將就業期望與社會的現實需要緊密結合。

4.高校應充分利用校友資源，為畢業生搭建網絡平臺

校友對母校有難以割舍的感情，他們從高校畢業后在工作崗位上摸爬滾打很多年，有豐富的社會經驗和人脈資源，部分校友自己創業成功，能提供許多就業崗位。高?？梢越⒁粋€校友網絡平臺，讓未就業離校畢業生可以與校友溝通，校友可以給學生提供求職技巧或者就業崗位，這樣大大增加了未就業畢業生的就業機會。

5.高校應在改變學生就業觀念上下大力氣

高校畢業生離校未就業很大一部分原因是學生的就業觀念問題，學校應該加大職業指導課程的力度，提高學生的就業綜合素質。讓學生轉變就業思想觀念的教育非常重要，學校可以請已就業的畢業生校友回校進行實例教學，幫助學生改變觀念，特別是對“非公務員不工作”、喜歡“鐵飯碗”、找工作靠家長靠學校不靠自己的學生進行“先就業，后擇業”的教育。同時，要引導學生根據主客觀條件的變化，審時度勢，了解自己，做好職業規劃定位。對因求職技巧較差或求職信心不足、畏懼社交等個人心理因素等造成就業困難的畢業生，則通過應聘指導、模擬面試等方式幫助他們提高求職能力。

6.充分利用和完善就業網絡信息化平臺

學校要充分發揮現有的就業網絡信息化平臺的作用，為離校未就業畢業生開辟綠色通道，對有求職意愿的未就業畢業生，及時有針對性地提供招聘信息，宣傳最新的就業政策;對有創業意向的畢業生，提供詳細的創業優惠政策并進行必要的幫扶。不斷完善就業網絡信息化平臺，與地方各級人力資源機構聯動，共享最新就業需求信息、就業形勢、就業政策等，保障畢業生暢通、全面和及時獲取就業信息，提高畢業生求職效率。

7.加強就業政策宣傳

據調查，畢業生了解就業政策多依賴于學校的宣傳，因此高校應承擔政策宣傳的主要任務。學校應在充分理解政策的基礎上，選擇大學生喜聞樂見的宣傳媒介、語言類型對相關政策進行宣傳，提高政策宣傳的針對性，畢業生對政策的知曉度，又為人才服務機構后期的服務打下良好基礎。畢業生離校后，未就業的畢業生的就業服務工作也要依賴各地人力資源和社會保障部門，高校有責任和義務做好高校與各地人力資源和社會保障部門畢業生信息的有機銜接。學?？梢匝埜鞯鼗蚋骷壢瞬欧諜C構走入校園開展宣傳講座，向畢業生宣傳就業失業登記制度、創業補貼政策、就業政策咨詢、免費檔案保管和轉遞等，讓離校未就業畢業生清楚地知道離校后可以尋求幫助的方向。宣傳解讀“大學生就業促進計劃”“關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見”等各項新政策，讓畢業生走向社會后更好地維護自己的合法權益，可以利用各項就業和創業優惠政策，理性分析自己的求職觀念，做好長遠職業生涯規劃。

總之，離校未就業高校畢業生的職業指導工作關系到社會的有序健康發展，關系到社會穩定。政府和高校應該共同努力做好對他們的職業指導，積極解決離校未就業高校畢業生的就業問題。

參考文獻：

[1]黃志清.試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導[J].湖北函授大學學報，2014，27（22）：62.

[2]楊陸歡，景璐.試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導[J].現代企業教育，2014，10（下期）：157.

編輯 趙瑞峰