職業(yè)裝變休閑，男性比女性更自由

北半球入夏了，給每個(gè)上班族帶來了難題。“休閑著裝規(guī)范”到底要怎么操作？要在看上去像金·卡戴珊（Kim Kardashian）和像巨人海格（Hagrid）之間找到一個(gè)滿意的平衡點(diǎn)，實(shí)在太難了。

高盛剛剛實(shí)行了“彈性著裝規(guī)范”，然而其行政備忘錄中不無深意地寫著“休閑裝并不適合每天穿著”。西裝革履的企業(yè)客戶估計(jì)不會(huì)欣然接受穿著背心和破洞牛仔褲的投行員工給出的建 議。

在普及休閑工作裝的進(jìn)程中，銀行會(huì)是最難攻克的堡壘之一，這合乎情理。你總歸希望那些幫你打理錢財(cái)?shù)娜丝瓷先ダ潇o又得體。出于類似的原因，銀行總部總是刻意建得宏偉，以彰顯這個(gè)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)穩(wěn)健、歷史悠久。如果要把存款交給在鐵路橋橋洞下工作的人，儲(chǔ)戶可能就會(huì)遲疑。

對(duì)于男性來說，轉(zhuǎn)向休閑裝似乎只有好處。幾乎沒人會(huì)哀悼領(lǐng)帶的消亡。一個(gè)世紀(jì)以來，這個(gè)毫無實(shí)用功能的東西一直束縛著男人們的脖子。領(lǐng)帶的起源可以追溯到17世紀(jì)，當(dāng)時(shí)法國國王路易十三的雇傭兵佩戴著一種領(lǐng)巾?，F(xiàn)代領(lǐng)帶出現(xiàn)在1920年代，由英國國王愛德華八世推而廣之。在和納粹眉來眼去之余，他推動(dòng)了溫莎結(jié)。接下來的60年里，領(lǐng)帶成了辦公室著裝的標(biāo)配。到了1990年代，領(lǐng)帶開始過時(shí)，因?yàn)榧夹g(shù)巨頭和對(duì)沖基金經(jīng)理拒絕佩戴它，而且它們財(cái)力雄厚，可以無視社交習(xí)俗。Facebook的創(chuàng)始人馬克·扎克伯格某次跟一位風(fēng)險(xiǎn)投資家會(huì)面時(shí)甚至穿著睡 衣。

相比之下，夾克的實(shí)用性要強(qiáng)得多。夾克上滿是口袋，可以裝錢包、眼鏡盒和交通卡（或者如今的手機(jī)）。所以現(xiàn)在男性在會(huì)見客戶時(shí)，默認(rèn)的工作服是夾克、開領(lǐng)襯衫和深色褲子（牛仔褲除外）。

在不開會(huì)的那些日子，男性可以隨便套上件T恤（但別太花哨）和牛仔褲就出門，沒人會(huì)瞧不起他們。穿著短褲或者不穿襪子上班就完全是另一回事了。但男人們清早穿衣服真是又快又簡(jiǎn)單。喬布斯就以每天穿同樣的黑色高領(lǐng)衫、牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋聞名。

但在男性身上行之有效的方式并不那么容易移植到女性身上。澳大利亞電視節(jié)目主持人卡爾·斯特凡諾維奇（Karl Stefanovic）曾經(jīng)一整年里每天都穿著同樣的藍(lán)色套裝，并沒有誰注意這件事。但和他搭檔的女主持們卻不斷收到對(duì)她們穿著的評(píng)論。就連凱特王妃也因?yàn)閮纱未┩患路艿竭^尖刻的批評(píng)。

隨著時(shí)間的推移，女性的職場(chǎng)著裝似乎變得不那么正式了。歐睿（Euromonitor）的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2007年到2016年，美國女式套裝的銷量下跌了77%。但許多女性擔(dān)心，不同于她們的男同事，如果她們的衣服看上去太邋遢或太暴露，人們就會(huì)認(rèn)為她們不專業(yè)。選擇既適合室內(nèi)又適合戶外的衣服也可能頗麻煩。辦公室空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)通常都適合男性的新陳代謝率—他們的身體比女性更能適應(yīng)較低的溫度。結(jié)果可能是女性不得不在室內(nèi)多穿一層衣服。

在正式會(huì)議上，雖然男人們已經(jīng)不再打領(lǐng)帶，許多女員工仍覺得只能穿高跟鞋。高跟鞋給了一些女性一種賦權(quán)感和女性氣質(zhì)（更不用說還增加了身高）。但從健康的角度來看，高跟鞋似乎與中國古代的纏足類似：對(duì)女性的足部、踝部和背部有害，并且還限制了她們的活動(dòng)能力。在一位公司前臺(tái)女員工因拒絕穿高跟鞋而遭辭退后，英國議會(huì)舉行了一場(chǎng)辯論（沒有得出什么結(jié) 論）。

公司希望與公眾打交道的員工看起來得體，這可以理解。如果一套衣服不適合穿著去拜訪古板拘謹(jǐn)?shù)睦献婺富蚴呛⒆拥睦蠋?，那就不該穿去上班。但同時(shí)，也不應(yīng)期待人們上班穿得跟參加婚禮似的。最應(yīng)該帶著上班的“單品”是一套穿衣風(fēng)格上的常識(shí)。