思想政治工作對國有企業文化建設的功用探析

吳旗

【摘 要】隨著人們不斷提升的生產水平，在提升物質條件以及發展經濟的前提下，國家對思想政治工作越來越重視。自從我國進行改革開放以后，思想政治工作變成我國發展過程當中的重要構成。在建設中國特色社會主義提出后，國有企業變為我國進軍小康社會的中間力量。對國有企業思想政治工作進行重視，可以更好的促進國有企業持續健康的發展，進而完成國企業文化建設。

【關鍵詞】國有企業；思想政治工作；企業文化建設

面對著全球化經濟發展模式，企業運營也逐漸的進行改革以及創新。國有企業面臨著國外企業不斷挑戰。這就需要國有企業有關負責人對企業文化進行有效的建設，進而研究出比較新的，對企業發展比較好的管理制度。對于企業管理實踐的成果，企業文化將作為國有企業持續健康發展的重要支撐。在企業文化建設過程當中，思想政治工作重要程度不斷的表現出來。因此，本文主要分析了國有企業思想政治工作的功用，力求進一步推動國有企業文化持續健康的發展。

一、思想政治工作對國有企業文化建設的功用

（一）相互促進的作用

國有企業是我國經濟發展過程當中一個重要的企業類型。在思想的政治教育工作過程當中可以和企業文化建設工作發揮著相互促進的效果。它們在企業管理過程中相輔相成。國有企業思想政治工作還在不斷的發展以及改革過程當中，所以，在傳統思想教育優勢得到發揮的過程中，對國有企業內部文化建設工作發揮著健全以及改進的作用，提升國有企業文化建設較為豐富的內容?，F階段，國有企業在文化建設過程當中，往往含有比較大的問題。在國有企業員工的培訓以及員工管理、各類文化活動組織過程中形成了一種通過政治化導向的教育引導，其給現代國有企業的文化建設帶來了新工作載體方式，更好的體現出國有企業文化建設以及思想政治教育的時效性。

（二）互動發展的作用

自從我國進行改革開放以來，對社會主義市場經濟進行發展，在此類新的經濟發展背景下，要對工作實踐過程當中，傳統思想觀念不斷的進行改進以及分析。除此之外，還需要對國有企業思想政治教育工作和文化建設的組織形成和內容進行一定的改革。傳統國有企業在宣傳政治教育的時候，多數是利用了政治學習、作報告、開會以及辦學習班等手段，其比較刻板以及枯燥，不能充分的對現代化國有企業發展需求進行滿足。因此。需要按照國有企業文化建設基本要求以及工作目標來變革思想政治教育形式。在目前形勢之下，國有企業思想正式教育在教育方法、管理機制、教育手段、組織形式以及教育內容等方面都能夠借鑒先進工作方法以及經驗，不斷的分析新工作模式以及內容載體，進一步推動國有企業思想政治教育工作充分體現較強時代性和先進性，充分對現代化發展需求進行滿足，讓國有企業思想政治教育工作以及文化建設工作可以相互的進行互動，并且促進國有企業思想政治教育工作持續健康的發展。

（三）綜合管理的作用

在進行文化發展以及文化建設的時候，國有企業主要針對的是企業內部許多管理性的工作，其起到了提高以及加強的作用。這主要是由于企業進行文化建設相當于進行管理科學工作。這類新的企業管理工作模式和企業員工以及企業思想政治教育工作間存在密切的關系?？刹僮餍砸约皩嵺`性意義比較突顯。國有企業的思想政治教育的實行手段以及表現形式也在不斷變革當中進行發展，其含有企業作風、口號、人才觀念、質量目標以及市場基本原則等等內容。它能夠給企業文化交涉的活動組織以及發展帶來比較多的參考，其有助于推動國有企業經營發展管理策略不斷的健全，更好的發揮國有企業思想政治工作以及文化建設工作綜合性的實踐效果。但是，在這個過程當中，要特別關注的是國有企業思想政治教育需要含有比較多的而員工智能要求以及崗位素養方面的內容，進而給企業建設帶來比較多的活動組織靈感，讓國有企業思想政治教育工作以及文化建設工作帶來比較豐富的組織靈感，讓國有企業思想政治教育工作以及文化建設工作可以相互之間進行促進和發展過程當中發揮出企業管理的效用。

二、發揮國有企業思想政治工作對文化建設功用的途徑

（一）豐富文化形式

國有企業在思想政治工作中需要加強對員工的思想政治教育，以多種手段對員工進行思想教育和政治教育，使其能夠不斷提升自己的政治覺悟和思想道德品質，從而在工作實踐中不斷發揮出自己的個人作用。國有企業在思想政治教育工作實踐中需要與企業的文化建設工作相互融合，采用多種文化形式，使國有企業的思想政治工作內容更加豐富。例如對于國有企業思想政治教育中關于員工道德品質培養和集體主義精神培養的內容可以以廠歌或者是廠徽等文化藝術形式綜合表現出來，這能夠對其中的思想政治內涵和教育意義方面的內容，采用藝術化的形式進行加工、提取和濃縮、展示，使國有企業的內部員工能夠在潛移默化中得到不斷的熏陶，使國有企業思想政治工作形式更加富有文化氣息和文化內涵。

（二）活動組織形式多樣化

國有企業在經營發展的過程中，需要通過思想政治工作對企業的經營發展活動不斷進行拓展，增強企業的發展實力，提高企業員工的道德素養和崗位素質，要在國有企業的文化建設工作中充分發揮出思想政治工作的組織效用，要根據國有企業的實際管理情況，對思想政治教育和文化宣傳教育的活動形式進行不斷的豐富和補充。例如在企業的文化活動組織中，可以采用多種的組織手段，組織和舉辦多種不同的員工勞動技能競賽活動和愛心公益活動，在員工的勞動技能競賽活動中，國有企業的員工能夠對自己的崗位技能進行充分的展示，使企業員工能夠在相互的學習、借鑒和交流中不斷提高自己的工作積極性和崗位水平；而愛心公益活動，則能夠樹立良好的國有企業社會形象，使國有企業及其員工能夠更加全面、有效的增強自身的社會責任感，使國有企業的思想政治工作落實到實處，也使國有企業的文化建設工作更加具有社會實踐性。

（三）加強群眾溝通和社會聯系

國有企業在發展思想政治教育工作的過程中，不能一味的對內部員工進行思想政治教育，而是要能夠站在企業發展的實踐角度，對企業的思想政治教育內涵以及文化建設的社會意義不斷予以提升者，在此過程中，需要加強國有企業與廣大群眾的聯系和溝通、互動。例如在國有企業的思想政治教育工作實踐中可以對企業的人事管理制度和文化科技活動進行組織，在企業間的聯系與互動中加強聯系，同時還可以組織協會、學會和興趣小組，加強崗位學習和技能交流，并在此基礎上設立一定的企業員工交流管理制度，采用“民情直通車”、“聽證會”、“座談會”以及“領導接待日”等工作組織方法，規定國有企業在思想政治教育和文化建設中多與社會群眾和專家學者的溝通，充分發揮工作組織效用。

總之，在國有企業文化建設過程中，應該將思想政治工作適當地進行融入。將國家的主要方針政策作為首要目標，使之對國有企業向著社會主義方向發展進行有效推動。在做好思想政治工作的同時，利用思想政治覺悟對國有企業的文化涵養進行提升。國企負責人應該了解到企業文化的建設是時代發展的必要條件，是企業實現進步的重要方式。除此之外，國企思想政治工作的順利進行有助于企業文化的建設，能夠全面提升企業的精神文明。

【參考文獻】

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