國有企業房產管理公司的黨建政工工作方法探析

郭赟

摘要：隨著市場化改革的深入，我國住房需求的持續增加，房產經濟成為我國重要經濟之一。黨建政工工作是具有我國特色的一項基本重要工作，在國有企業房產管理公司中具有指導和落實黨組織工作的重要作用。當前，社會發展快速，國有企業房產管理公司在黨建政工上面臨許多挑戰和機遇。抓好黨建政工工作，營造黨建政工的良好氛圍對國有企業房產管理公司的平穩發展起著重要的推動作用。因此，本文針對國有企業房產管理公司的黨建政工工作方法進行了探析。

關鍵詞：國有企業;房產管理公司;黨建政工

引言

黨建政工工作是中國共產黨在長期黨的實踐中積累形成的，是中國特色社會主義理論的踐行工作。隨著市場經濟的不斷發展，黨建政工工作也迎來新的時代變化，出現了許多新情況及問題，這對國有企業房產管理公司黨建政工工作而言，即是機遇也是挑戰。因此務必要積極開展對國有企業房產管理公司黨建政工工作的研究，以發揮黨員、職工力量，為國有企業穩增長、可持續增長提供支撐。

一、國有企業房產管理公司的黨建政工工作現狀

（一）國有企業房產管理公司工作人員黨建政工思想意識淡薄

長期以來，國有企業以經濟建設為中心，忽略思想政治宣傳教育，企業政工工作者缺乏重視黨建政工工作意識，思想意識落后。當前部分國企房產管理公司領導對于黨建政工工作認識片面，黨建政工工作停留在過去層面上。部分國企黨組存在織黨建政工管理理念、工作方法落后現象。具體表現在，黨員管理和教育任采用被動式的灌輸式教育方式，內容單一枯燥。內容缺乏與時事聯系、手段脫軌現代信息化工具、方式缺乏多樣化、黨務干部能力薄弱等。以上種種原因及表現造成黨建政工工作流于形式，處于惡性循環中，阻礙了黨建政工工作發揮有效的作用。且部分公司存在黨建政工工作形式化趨勢，并且為了追逐經濟利益，不顧員工的實際工作情況。這種情況很容易導致員工疲于應付黨建政工工作，反而讓黨建政工工作的推動受阻，也得不到實際的工作效果。

（二）黨組織作用未得到積極有效的發揮

在國有企業房地產管理公司中，黨組織、黨建政工工作、房管公司三者相互影響;三者關系是否定位準確，關系能否處理正確對于發揮三者正向積極作用有極大的影響。但是在當前，黨組織并沒有完全發揮效用。具體原因在于：第一，國企黨組織沒有可操作的制度作為支撐，企業的經營活動中無法突出黨組織作用;缺乏制度和政策依據，使得國企房管公司在處理相關問題上時，無法發揮黨組織作用。第二，國企重視生存發展，活動開展難、黨員管理難、黨建政工工作規范難的“三難境地”，增加了黨建政工工作難度。第三，國企黨組織缺乏監督保障機制。國企房管公司黨組織監督機制不完善、渠道堵塞;部分黨員對監督機制的健全完善不夠重視，保障不力，缺乏可操作性。部分黨員不愿、不敢監督致使黨組織無法發揮職能作用。

二、探析國有企業房產管理公司的黨建政工工作方法

（一）重視黨建政工工作思想意識提高

國企房管公司黨建政工工作內容多、范圍廣;除了關注公司發展，還要管理黨建政工工作。一方面，增加了行政黨建政工人員的工作，導致相關工作人員思想、行動懈怠，使得黨建政工工作效果差強人意。另一方面，企業領導在發展公司業務的同時，抓好黨建政工工作;培養高能力黨務干部，帶頭引領下屬做好黨建政工工作。根據企業發展情況，針對性的對公司黨建政工工作人員進行思想教育培訓，進而提高各項工作效率。通過設計人性化的黨建政工工作，提高職工滿意度。另外，高層管理人員應對黨建政工工作進行監督管理。建立相關獎懲機制，督導、幫助黨建政工工作人員完成黨組織工作目標。

（二）注重黨組織職能發揮

房地產行業發展迅速，黨建政工工作卻發展滯后。因根據國企房管公司發展情況，優化國企房管公司黨組織。在發展公司業務時，也因拓展黨組織業務關系，將黨組織與公司發展融為一體。從實際上，完善和發展國企房管公司黨政工作。建立完善的黨組織運行管理機制，建立黨建政工工作目標體系，促進黨建政工工作開展，保證國企房管公司正常合法經營。

（三）創新黨建政工工作方法

時代在不斷的發展與進步，黨建政工工作也必須保持同步。在開展工作過程中，必須要與時俱進，創新工作方法。結合現代信息工具，拓展黨建政工工作、學習教育方法。從被動式單一灌輸學習方式拓展為多元化、多形式的學習教育方式;將黨建政工干部工作、學習從被動轉變為主動學習、工作。從而提升國企房管公司工作人員黨建政工工作激情，提高工作效率。例如，開展黨建引領業務競賽活動，通過競賽方式了解工作人員的黨建政工業務能力，也使工作人員對自身能力和現狀有更清楚的認識，并通過這樣的活動使其反思自身素質和思想。建立學習機制，開展創新型學習活動，將黨建政工工作與綜合實踐方法運用結合。對存在的問題積極指出、分析、研討。并通過綜合實踐方法，利用自學、專家授課、小組討論等方式不斷提高黨建政工工作人員工作質量。通過多種方式的探索，以此真正促進黨建政工工作有效落實。

結語

綜上所述，房地產經濟在我國經濟發展中扮演著越來越重要的角色。作為國有企業房產管理公司，更應主動肩負黨建政工工作，將黨建政工工作與公司生存與發展放在首要位置。黨建引領，協同發展，理清黨組織、黨建政工工作和房管公司三者關系與定位，積極發揮黨建政工工作的職能作用。創新黨建政工工作方法，首要從國企房管領導以及黨建政工工作人員思想認識人手，轉變落后的黨建政工工作意識，提高工作人員業務能力;其次，要建立健全黨組織架構，包括工作目標體系、管理監督體系、公司發展模式，以便促進黨建政工工作有效開展。黨建政工工作作為我國社會注意特色理論的踐行工作，做好黨建政工工作對企業的穩定發展具有可靠的保障作用。最后，更要對黨建政工工作進行與時俱進的跟進與創新。時代在進步，方法也必須跟隨時代的變化而變化，才能適應人與人、人與事的變化關系。結合現代信息化工具，創造多種學習方式和工作方式，即是對黨建工作的重視，也是對企業的創新發展提供堅實的基礎。

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