分析安全教育培訓對于企業安全生產管理的促進作用

李穎

摘 要：分析企業安全教育培訓對企業安全生產管理的積極影響與促進作用，基于現階段企業安全教育培訓的實際狀況，探究科學合理的安全教育模式與手段，進而凸顯安全教育培訓價值與意義，為企業的持續發展奠定基礎。基于此，文章主要分析了安全教育培訓對企業安全生產管理的促進作用，提出了完善對策與手段。

關鍵詞：安全教育培訓;企業安全生產管理;促進作用

在社會經濟的持續發展過程中，企業生產安全問題逐漸凸顯。企業重視安全教育培訓，強化員工自我防護能力，可以從根本上提升企業員工的安全意識，進而達到提升企業安全生產質量管理的目的，為企業的持續發展奠定基礎。

一、分析安全教育培訓對于企業安全生產管理的促進作用

安全教育培訓可以提升員工自覺性，增強責任感。安全教育是一項可以為企業的安全生產奠定基礎的工作。安全教育制度是企業安全管理的關鍵與核心，也是保障企業安全生產，強化員工教育的重要手段。

（一）安全教育培訓可以提升員工安全意識

通過科學化、系統化的方式進行企業安全教育培訓，不僅可以增強企業安全管理人員以及員工的安全意識，提升防范意識，也可以使員工根據規定和要求合理的開展工作，提升責任感，進而提高員工的主動性以及自覺性，也可以提升員工的安全生產管理意識。

（二）安全教育培訓可以提升各級員工安全技能

企業重視員工的安全生產教育，通過系統的培訓提升員工的綜合素質能力，不僅可以提升員工的安全意識，也可以在根本上增強員工的專業能力，強化員工安全生產管理的知識以及操作技能，可以為企業安全生產奠定基礎。

進行安全教育培訓，可以讓員工在無形之中自覺的控制各種違規行為，根據規范要求有序生產，在根本上形成安全生產意識，進而提升安全生產管理能力與水平，保護員工人身安全。

（三）安全教育培訓為企業各項工作開展奠定基礎

在企業安全生產中重視安全教育培訓，可以規范生產單位的安全教育，提升工作人員的綜合素質能力，合理預防傷害事故，進而有效的減輕職業危害等問題。通過安全教育可以讓廣大職工了解安全生產規章制度以及安全操作的規范要求，可以掌握一定的安全生產知識內容，掌握崗位要求的安全操作技能，進而合理的預防各種安全事故問題，提升企業的職業危害防范能力，增強員工應急處理能力。

安全教育是企業安全生產的重要內容，重視安全教育，可以提升全體職工的安全意識，對于企業的安全生產來說具有重要的價值與意義，增強企業各級管理人員的安全意識，合理減少各種違規作業行為，進而減少預防各種事故問題的發生。

二、安全教育培訓的主要內容

在企業發展中，為了充分的凸顯安全教育培訓的價值與作用，就要根據企業實際狀況，明確安全教育的內容與核心，其主要可以基于以下幾點開展：

（一）安全生產思想教育

主要就是了解國家的相關法律法規，學習國家在安全生產上的各項方針以及政策，進而從根本上提升管理人員的綜合素質能力，使管理人員真正的了解到安全生產的主體作用與意義。在安全生產中要根據規范要求，嚴格執行各項操作規程，要根據規范要求嚴格開展，提升員工的安全意識與操作能力。

（二）安全生產技術知識教育

在生產作業中對于一些重點或者危險區域、關鍵設備等要做好安全教育，制定完善的安全防護知識，用電設備安全生產、材料安全防護、職業健康以及環境等相關知識內容，要提升工作人員的綜合素質能力，出現突發事件的時候可以及時應對處理。

三、企業安全生產管理中安全教育培訓完善對策與手段

在企業安全生產管理中為了充分的凸顯安全生產管理的價值與作用，就要根據實際狀況優化企業安全生產管理，在實踐中要根據企業具體狀況，優化安全教育培訓流程，提升安全教育質量，進而為企業安全生產管理工作開展奠定基礎。

（一）優化安全教育培訓流程

（1）構建標準化的管理機制

實現安全教育培訓管理目標，企業要制定完善的安全管理制度，對在生產中存在的安全隱患問題進行系統化的管理約束，在生產小組中要明確管理責任人，強化安全教育，全面落實安全教育，重視生產監督管理，及時發現問題，積極主動與管理人員溝通，合理的利用人力資源開展工作，了解基層內容，掌握生產的真實動態，進而為各項工作開展奠定基礎。

日常培訓是較為關鍵的內容，管理小組要明確工作內容與要求，基于規范強化管理，在管理期間中發現的不合理問題要及時處理，通過教育等方式進行調整，要及時與基層員工進行溝通交流，讓不同員工了解工作中存在的安全隱患問題，根據實際狀況有針對的開展安全教育培訓，進而提升管理目標與質量，通過安全教育培訓提升企業安全生產管理質量與效果。

（2）完善教育培訓流程

安全教育培訓工作要具有一定針對性，明確教育目標與要求，要對企業生產管理現狀進行了解分析，提升教育培訓的整體性，合理的協調各個環節。對此，在培訓過程中要確定整體框架，優化細節內容，根據不同部門的要求與任務合理的進行安全教育，要解決存在的各種實際問題，有的放矢的開展工作進而提升教育質量與效果。

（二）改善現有安全教育培訓教育形式

分析企業現有安全教育模式，根據企業實際狀況有序開展。企業現有安全教育模式對于技術較為重視但是缺乏對理論的重視，這樣的培訓結果雖然可以提升企業的安全操作，但是缺乏必要的理論支持導致在員工在開展工作過程中沒有根據的標準與依據，直接影響了效果與質量。

因此，在進行安全教育過程中，要將理論與實際有效的融合，讓企業員工了解安全操作生產的價值與意義，分析在生產管理中存在的問題與不足，基于理論層面分析，觀察分析存在的問題，探究問題根源，根據實際狀況進行理論性的教育培訓，進而實現安全管理的根本目標。

（三）強化安全文化建設，強化安全指導內容

在企業安全思想教育中要明確安全文化建設的重要性，安全文化建設質量會直接的影響企業員工的安全意識，也是保障各項工作有序開展的基礎。對此，在安全文化教育中，要明確員工安全思想教育的重點內容，根據實際狀況構建和諧、安全的企業文化氛圍，提升員工安全生產意識以及水平。在企業的發展中，要根據實際狀況制定完善的管理制度與方針政策，要明確安全培訓的指導方向，根據要求與目的，有針對的規劃安全教育工作，進而為企業的安全教育以及培訓框架系統的有序開展奠定基礎。

（四）彰顯雙方互動人本教育模式

在企業安全思想教育過程中，要始終將人作為管理的重點，在安全生產管理中要具有一定的人本理念，要明確人在安全教育培訓中的重要作用，構建一個和諧、寬松的環境，可以真正的實現自我教育與提升，提升工作人員的安全意識。在進行安全教育過程中，要重視與員工的溝通與互動，要組織開展各種文體活動，通過科學的方式與手段普及各個方面的安全知識，進而真正的做到取長補短，提升員工綜合素質能力。

（五）網絡化安全教育模式

在信息時代，企業的網絡化、信息化建設逐漸完善，企業在進行信息化管理過程中，要合理的通過信息化技術手段進行企業安全教育培訓，通過網絡與多媒體的方式進行遠程化、及時化、在線化的安全教育，進而在根本上節省工作時間。信息化的安全教育不僅僅涵蓋了大量的音頻以及視頻內容，也可以將理論與實踐有效融合，通過信息化的方式強化教育，合理的規避各種質量問題，進而為企業的經濟發展奠定基礎。

四、結語

安全教育培訓對于企業的安全生產來說具有重要的價值與意義，重視企業安全教育培訓管理，提升企業內部員工的綜合素質能力，強化企業生產中安全事故問題的控制與管理，凸顯企業安全生產管理的價值與作用，對于企業安全生產以及高速發展來說具有重要的意義。

參考文獻

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