“工作996，生病ICU”

□ 汪璟璟

最近，某些中國科技公司在全球出了名，這一次它們打造的爆款是“996工作制”。996是指每天工作時間從早9點到晚9點、每周工作六天的加班風氣。

或許是不甘忍受996的風氣越來越盛，3月27日，一位匿名程序員在全球程序員聚集的代碼托管網站Github注冊了一個叫做996.icu的網站，并且在這個網站上控訴部分互聯網公司實行996工作制的行為，“工作996，生病ICU”。此外，發起人還點名批評了近期因為員工關系被推上風口浪尖的有贊和京東。

996加班制的遮羞布

被996.icu發起人點名批名的有贊和京東，到底如何引發眾怒?

在1月17日的有贊年會上，有贊高層宣布將實行996上班制，即正常工作時間為早上9:30到晚上21:00，遇到緊急項目時，一周工作六天，每天工作時間會更長。周三是家庭日，除了這一天以外，晚上9點前走需要請年假，否則算曠工。

當有贊將這塊996加班制的遮羞布掀開之后，引發了眾多員工的情緒反彈，“（加班）不是硬性要求，但是類似道德綁架，其實現在互聯網公司都這樣。除了去年有贊年會直接說明，沒有哪家公司說是強制的。”程序員王力（化名）說。

曾在阿里工作的程序員表示，對于996工作制公司并沒有明文規定，都是上級領導傳達指示，定下工作節奏。

有贊之后，京東也加入其中，3月，京東物流的996工作制被傳得沸沸揚揚，京東物流員工甚至還開始比慘，各大區的京東物流員工紛紛曬出內部通知，甚至有的員工表示896、796工作制。

雖然，京東大快消事業群公關總監劉力回應稱，不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創作出更大的價值。……