新形勢下如何開展企業(yè)思想政治工作

張育瑾

摘 要：開展企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的改革和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)不斷市場化的過程中，很多新思想涌入，如果沒有主流思想來提升企業(yè)的凝聚力和向心力，那么有些企業(yè)很有可能會失去發(fā)展的正確方向。在新形勢下，開展企業(yè)思想政治工作需要開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，通過問題導(dǎo)向，不斷解決企業(yè)思想政治工作發(fā)展中遇到的困難。本文分析了如何在當(dāng)前形勢下開展企業(yè)思想政治工作，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)思想政治工作；凝聚力

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要作用

1、有利于加強(qiáng)企業(yè)凝聚力

從企業(yè)層面來看，其面對的形勢愈加嚴(yán)峻，其工作的重點(diǎn)就是要將人管理好。利用企業(yè)精神的形成，使企業(yè)員工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)在一起，凝聚在一起，使企業(yè)員工結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，為企業(yè)的健康發(fā)展提供人才保護(hù)，從而激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力。不僅如此，企業(yè)在開展思想政治工作時可以營造良好的文化氛圍，在這樣的氛圍下工作，企業(yè)員工會被企業(yè)文化所感染，進(jìn)而努力工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

2、有利于營造良好的企業(yè)文化

一個企業(yè)的文化對于企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力來說是其重要的基礎(chǔ)，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的文化之間相互促進(jìn)，通過對企業(yè)思想政治方面工作的開展有利于提升企業(yè)的文化，它可以使得企業(yè)員工樹立正確的職業(yè)觀、價值觀和人生觀，從而為企業(yè)的發(fā)展提供堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。擁有正確責(zé)任，利益和價值觀的企業(yè)員工將全心全意致力于企業(yè)的發(fā)展，這樣的企業(yè)文化才能得到新的活力和保障。

3、有利于推動企業(yè)制度的實(shí)施

對于現(xiàn)代企業(yè)制度，它必須適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)在其形成過程中的發(fā)展，新的企業(yè)制度可以建立在公平，規(guī)范的原則之上。企業(yè)要對企業(yè)制度不斷的創(chuàng)新，這樣企業(yè)在對問題面對的過程中，能夠?qū)⒖茖W(xué)的解決方案提出，通過反復(fù)總結(jié)和改進(jìn)，激發(fā)了現(xiàn)代企業(yè)制度的活力。

二、新形勢下如何開展企業(yè)思想政治工作

1、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作理念

第一，要創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，首先要充分認(rèn)識思想政治工作對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義，然后全面分析和梳理企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作，找出企業(yè)思想政治工作發(fā)展中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐一解決。企業(yè)管理者始終堅持以人為本的企業(yè)管理原則，維護(hù)管理者與員工的和諧關(guān)系，積極幫助員工解決工作和生活中的困難。處理好各類型的矛盾，使員工的滿意度和忠誠度不斷提升，凝心聚力，才能夠更好的在企業(yè)中開展思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第二，不斷完善和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。首先，在企業(yè)的思想政治工作中，必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和現(xiàn)狀緊密結(jié)合。在工作實(shí)踐當(dāng)中，要以新形勢、新任務(wù)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)關(guān)聯(lián)，通過定期發(fā)展主體和內(nèi)容，有目的地開展企業(yè)思想政治工作。其次，企業(yè)的日常生產(chǎn)和廣大員工的勞動保護(hù)是企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)新的又一突破。通過這方面的思想政治教育和工作，不僅能夠保證安全企業(yè)生產(chǎn)效能，還能夠從員工角度出發(fā)不斷提升員工生產(chǎn)作業(yè)技能水平以及安全防護(hù)意識，使員工真正感受到企業(yè)對于員工的關(guān)愛。

第三，把企業(yè)的文化和思想政治工作做到有機(jī)結(jié)合。有效的思想政治工作可以幫助企業(yè)樹立長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)文化，和諧的企業(yè)文化也是思想政治工作的重要推動者。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)樹立了企業(yè)的核心價值觀，通過思想政治工作，企業(yè)全體員工可以統(tǒng)一思想，統(tǒng)一理解，它真正激發(fā)了員工的積極性和潛力，使員工能夠充分沉浸在良好的企業(yè)文化中，不斷提升自身的綜合能力和水平。

2、改變企業(yè)思想政治工作方法

在開展企業(yè)思想政治工作中，要試著改變之前的工作方式，要結(jié)合目前的實(shí)際情況，與時俱進(jìn)。在習(xí)近平中國特色社會主義新思想的指導(dǎo)下，深化黨的創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育理論，要始終堅持“以人為本”的理念，切實(shí)為員工的利益著想，為員工做好事，辦實(shí)事，深入了解員工的實(shí)際情況，解決他們的實(shí)際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。另外，企業(yè)也要在思政工作宣傳方式上面善于創(chuàng)新，不斷豐富其工作內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，學(xué)會靈活地開展工作，以便最大限度地激發(fā)出員工的工作積極性。

3、建立完善的思想政治工作制度

制度是確保企業(yè)思想政治工作順利開展的有力工具，筆者認(rèn)為可以實(shí)行責(zé)任制的方法，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作要求，賦予每一名員工一定的工作責(zé)任，這有利于加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)還需認(rèn)真分析當(dāng)前制度，除去其中與時代發(fā)展不相適應(yīng)的條款，推動思想政治工作制度落實(shí)，完善工作績效考核、員工評價、工作整改等制度。企業(yè)管理者還需起到模范帶頭作用，帶動全體員工干實(shí)事干好事，開展豐富多樣的政治理論學(xué)習(xí)與主題教育活動，積極宣傳黨的路線方針，還要掌握每一名員工的思想動態(tài)，收集員工的不同意見，以此確定思想政治工作重點(diǎn)，有利于提高思想政治工作的有效性。

4、創(chuàng)建穩(wěn)定的思想政治工作氛圍

只有穩(wěn)定的思想政治工作氛圍才能保證思想政治工作的順利開展。企業(yè)管理者必須正確認(rèn)識思想政治工作，利用宣傳提高員工意識，加強(qiáng)思想政治工作者的薪酬待遇，為企業(yè)思想政治工作制定合理的目標(biāo)，引進(jìn)高素質(zhì)的思想政治工作人才，可以有效提高企業(yè)思想政治工作的有效性。

三、結(jié)語

綜上所述，在目前新形勢下，企業(yè)員工的思想政治工作要符合時代的需要，這就要求企業(yè)更加重視思想政治工作，適應(yīng)當(dāng)?shù)貤l件，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，通過調(diào)查，有針對性的制定有特點(diǎn)的工作方案，并不斷完善方案使其能夠切實(shí)地發(fā)揮作用。此外，有必要學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，這可以極大地幫助我們發(fā)展工作思維，提高工作效率。改善員工的主觀能動性是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的必然要求，思想政治工作是提高員工積極性的法寶，切實(shí)做好企業(yè)的思想政治工作并將工作落于實(shí)處，這對企業(yè)開展日常的經(jīng)營活動、安全穩(wěn)定地開展生產(chǎn)活動具有十分重要的意義。

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