方萍
摘要:在新醫(yī)改背景下,我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生水平大大提升,醫(yī)院呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景,但相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈。如何在激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下謀求生存和發(fā)展,極強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)十分關(guān)鍵,積極落實(shí)黨中央政策方針,提升黨員干部的政治素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí),營(yíng)造良好的組織環(huán)境。只有這樣,基層醫(yī)院才能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。本文就基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作展開論述,提出合理建設(shè)途徑,推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:基層醫(yī)院;黨風(fēng)廉政建設(shè);黨紀(jì)黨規(guī);內(nèi)部制度
在新時(shí)期背景下,黨中央全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,在實(shí)際工作中取得了可觀的成果,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力隨之提升。在基層醫(yī)院發(fā)展中,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)有助于維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定,改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理中的不足,充分發(fā)揮黨組織模范帶頭作用,提升黨風(fēng)廉政建設(shè)成效,對(duì)于醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提升具有積極作用。通過基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容分析,有助于進(jìn)一步改進(jìn)其中不足,為后續(xù)工作提供一定參考。
一、基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)中的欠缺
(一)醫(yī)院內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度較小
縱觀當(dāng)前基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀來看,由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部過分關(guān)注醫(yī)院整體經(jīng)營(yíng)效益,以及如何提升醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),卻對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠的重視。這就導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度較小,實(shí)際工作中未能全滿貫徹黨中央精神,導(dǎo)致很多的基層醫(yī)務(wù)人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠的認(rèn)知和重視,嚴(yán)重影響到黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。同時(shí),還有很多基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部和醫(yī)務(wù)人員自身學(xué)習(xí)積極性不高,未能結(jié)合相關(guān)制度要求將黨風(fēng)廉政建設(shè)全面落實(shí)到實(shí)處[1]。
(二)內(nèi)部制度存在不足
醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)中,內(nèi)部配套制度是否健全直接影響到各項(xiàng)共走展開,到那還是很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部未能起到帶頭作用,忽視內(nèi)部制度健全和完善,導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏可靠依據(jù),流于表面,缺乏實(shí)質(zhì)性作用。即便醫(yī)院開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,但并未結(jié)合醫(yī)院自身特性,內(nèi)部制度建設(shè)效果同預(yù)期相差甚遠(yuǎn),不符合基層醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要,在一定程度上加劇內(nèi)部徇私舞弊問題出現(xiàn)。
(三)醫(yī)務(wù)人員的積極性不高
基層醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)保障,同時(shí)也是反腐倡廉工作的主體,但是部分醫(yī)院在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,主體模糊不清,問責(zé)工作未能有效展開。尤其是受到傳統(tǒng)理念束縛和影響,部分醫(yī)務(wù)人員在實(shí)際工作中反腐倡廉積極性不高,責(zé)任機(jī)制落實(shí)不到位,在一定程度上增加基層醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題發(fā)生幾率,影響整體工作成效[2]。
二、基層醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)有效措施
(一)加強(qiáng)政策文件學(xué)習(xí),維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)肅性
結(jié)合黨中央下達(dá)的文件精神,基層醫(yī)院應(yīng)該積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,轉(zhuǎn)變工作理念,充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性,發(fā)揮模范帶頭作用,積極參與到黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)中。在黨員干部帶頭下,各級(jí)人員積極學(xué)習(xí)理論知識(shí),定期組織自我批評(píng)活動(dòng),提升自身的政治素養(yǎng),切實(shí)提升教育學(xué)習(xí)活動(dòng)效果。與此同時(shí),基層醫(yī)院還要進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織建設(shè),促使黨員干部可以積極履行自身職責(zé),自覺維護(hù)黨內(nèi)幾率[3]。同時(shí),對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)成果定期檢查監(jiān)督,提升黨組織政治紀(jì)律執(zhí)行情況,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)處理,并追究責(zé)任。
(二)完善醫(yī)院內(nèi)部制度,提升醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)
為了可以有效提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況積極健全和完善醫(yī)院內(nèi)部制度,推動(dòng)內(nèi)部管理工作改革,并進(jìn)一步梳理醫(yī)院行為規(guī)范,促使以后需工作有章可循。在后續(xù)工作中。積極組織思想政治教育工作,樹立正確思想觀念,幫助醫(yī)務(wù)人員樹立正確價(jià)值觀,提升專業(yè)素養(yǎng),為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對(duì)于醫(yī)院容易腐敗崗位和環(huán)節(jié),著重加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控和監(jiān)督,了解醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理情況和崗位工作情況,通過效能監(jiān)察提升醫(yī)院管理效率,盡可能規(guī)避違紀(jì)問題出現(xiàn)。
(三)落實(shí)責(zé)任制度,加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)力度
在基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)中,為了調(diào)動(dòng)人員工作積極性,應(yīng)該落實(shí)責(zé)任制度,促使黨建工作和醫(yī)院業(yè)務(wù)工作整合在一起,加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)力度,提升內(nèi)部管理有效性。同時(shí),定期組織批評(píng)教育和紀(jì)律處分等方式,規(guī)范黨員干部自身言行舉止,明確主題責(zé)任,結(jié)合醫(yī)院的黨建工作成果動(dòng)態(tài)調(diào)整,推動(dòng)問責(zé)制度常態(tài)化發(fā)展。
結(jié)論:
綜上所述,本文就基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作展開論述,首先對(duì)基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)中的欠缺進(jìn)行論述,然后探究基層醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)有效措施,得出以下幾點(diǎn)結(jié)論:當(dāng)前基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)存在著醫(yī)院內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度較小、內(nèi)部制度存在不足、醫(yī)務(wù)人員的積極性不高等欠缺,可通過加強(qiáng)政策文件學(xué)習(xí),維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)肅性、完善醫(yī)院內(nèi)部制度,提升醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)、落實(shí)責(zé)任制度,加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)力度等措施予以改善。推動(dòng)基層醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,應(yīng)該提高領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)知和重視程度,并建立配套的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)各個(gè)部門和崗位監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn),提升黨員干部的政治素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí),為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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