關于做好新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考

趙彬

摘 要 在國有企業(yè)中紀檢監(jiān)察是一項十分重要的工作內容，同時紀檢監(jiān)察工作也承載著多項職能和期望，那么該怎樣有效的發(fā)揮出紀檢監(jiān)察工作的作用是國有企業(yè)急需探討和分析的問題。在工作過程中要積極將其做好定位，找到該工作與當下工作形式不適應的地方，然后對其進行完善。

關鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察 思考

中圖分類號：D267文獻標識碼：A

1新時代下黨提出了新任務

黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會對新時代全面從嚴治黨提出了新任務，概括起來有如下方面：全面從嚴治黨是統(tǒng)攬“四個偉大”的根本保證;全面從嚴治黨必須堅持和加強黨的全面領導;全面從嚴治黨必須把政治建設放在首位;全面從嚴治黨必須堅持思想建黨與制度治黨相統(tǒng)一等“六個相統(tǒng)一”;全面從嚴治黨必須保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;全面從嚴治黨必須用嚴明的紀律管全黨、治全黨;全面從嚴治黨必須深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利;全面從嚴治黨一刻不能松，永遠在路上;全面從嚴治黨必須構建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權威高效的監(jiān)督體系;全面從嚴治黨必須建設讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

2國有企業(yè)進行監(jiān)察時存在的問題

國有企業(yè)的主要領導權利過重，難以進行檢查國有企業(yè)是國家扶持的企業(yè)，比私有企業(yè)有著更大的發(fā)展前景和更多的資源，所以國有企業(yè)發(fā)展的很快，會迅速的獲得財富。在這種企業(yè)快速發(fā)展的背景下會使得主要領導滋生一種貪欲，會為了錢財鋌而走險，比如一些國企的領導人會發(fā)生以權謀私、貪污、賄賂、違規(guī)決策等現(xiàn)象，損害國有企業(yè)的利益。因為種種的原因使得國有企業(yè)的決策人和主要領導紛紛落馬，對國有企業(yè)的利益造成嚴重的損害，嚴重時會造成社會動蕩。

2.1監(jiān)察制度不完善，執(zhí)行力度不夠

在國有企業(yè)建立的初期，決策人和領導人都意識到了貪污腐敗的嚴重性，所以在檢查工作上下了很大的功夫，設立的不少的規(guī)章制度。但是隨著時間的推移監(jiān)察工作逐漸流于形式，無法從企業(yè)的實際出發(fā)進行合理的監(jiān)察，無法加強監(jiān)察的力度。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有三個，一是企業(yè)只重形式，不重效益，監(jiān)察制度慢慢流于形式;二是國有企業(yè)設立的監(jiān)察制度不符合現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展的需求，使得監(jiān)察機構無法行使檢查的職責;三是國有企業(yè)制定的監(jiān)察制度不夠完善，讓很多人能鉆制度的空子進行貪污和賄賂。

2.2紀檢部門無法參與到公司的管理

雖然國有企業(yè)都會設立專門的監(jiān)察機構，但是很多的國有企業(yè)無法清晰的認識到監(jiān)察部門的職責，沒有認識到監(jiān)察部門也是企業(yè)重要的一部分，無法將紀檢部門和企業(yè)的治理聯(lián)系在一起，無法將監(jiān)察部門的職責發(fā)揮出來，無法對公司的管理進行監(jiān)察，無法對各部門的行為進行糾察，無法將各部門的工作進行協(xié)調，無法對公司的決策提出建議，無法對企業(yè)領導人做出的決策提出問題。這種問題的產生主要原因是一些國有企業(yè)的管理形式還是傳統(tǒng)的管理形式，對監(jiān)察部門的重視程度不夠，賦予監(jiān)察部門的職權不足。

2.3監(jiān)察部門人員整體素質不高

雖然國有企業(yè)建立了監(jiān)察部門，并且也對檢察人員進行過培訓，但是還是存在著很多的問題。其中最主要的問題就是監(jiān)察人員的立場不夠堅定、作風不良，無法對企業(yè)領導人做出公正的評判，存在包庇的現(xiàn)象。在很多國有企業(yè)中，監(jiān)察部門的工作形式不符合現(xiàn)階段反腐倡廉的標準，對新形勢下反腐倡廉政策理解的不到位，無法對企業(yè)領導人的決策做出合理的建議。所以說監(jiān)察部門人員的整體素質不高，無法對國有企業(yè)的反腐行動做出應有的貢獻。

3新形勢下做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的策略思考

3.1發(fā)揮紀檢監(jiān)察中的宣傳和督導作用

國有企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作需要轉變以往的工作方式和工作內容，在實際工作過程中注重常態(tài)化管理，增強宣傳督導，切實做到廉潔勤政教育制度化和規(guī)范化，另外還需要增強教育的整體效果，以免因為宣傳督導不完善導致國有資產流失。在實際宣傳中，要重視通過正反方面較為典型的案例來進行說服教育，讓其認識到問題的嚴重性，建立正確的人生觀和價值觀。另外通過多種時機進行宣傳教育，杜絕形式教育。特別是一些重要崗位要增強督導和教育，讓其認識到自己所肩負的使命。在國有企業(yè)中的紀檢工作人員需要具備高尚的思想道德，建立可敬的形象，這樣不僅可以在實際工作中以身作則，還可以秉公執(zhí)法。

3.2創(chuàng)新工作模式 提升服務水平

國有企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作直接關系到企業(yè)的健康發(fā)展，所以在實際工作中需要積極創(chuàng)新形式，將國有企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作賦予活力。但不能單憑想象，需要對其進行深入調查，找尋到可以有效開展紀檢監(jiān)察工作的起點。首先需要在思想理念上進行創(chuàng)新。重視國有企業(yè)國有經濟活動的變化，在保障企業(yè)正常運行的情況下，將提升其經濟效益放在首要位置，通過保護和監(jiān)督以及教育等多項職能來為國有企業(yè)的發(fā)展排除障礙;其次要創(chuàng)新工作思路。紀檢監(jiān)察工作人員要以經濟管理理念來進行紀檢監(jiān)察工作，轉變傳統(tǒng)的思維模式，主動將監(jiān)察工作投入生產經營中，另外對一些重點部門需要進行重點監(jiān)察，根據外部環(huán)境的變化對紀檢監(jiān)察工作進行合理調整。最后需要在工作模式上進行創(chuàng)新。目前紀檢監(jiān)察工作重點正在從事后懲處轉變成為事前防范，所以，國有企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作要應用經濟方式來開展工作，另外還需要通過網絡和信息技術來增強輿論監(jiān)督管理。

3.3加強對監(jiān)察人員的培養(yǎng)，提高監(jiān)察部門的整體素質

對國有企業(yè)進行檢查是一個政治性和決策型都很強的任務，這個工作的涉及面非常廣泛，一旦出現(xiàn)問題就會對很多領域造成損害，所以監(jiān)察人員要進行全方面專業(yè)性的培訓。在進行培訓時應當有側重點，在思想教育的同時要培養(yǎng)檢察人員辦案的紀律性、嚴謹性和保密性，加強檢察人員的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)全面思考的能力。檢察人員只掌握檢查能力是不夠的，還必須要掌握金融、法律、管理等方面的知識，并且檢察人員要有持之以恒的信念，只有這樣檢察人員才能為新形勢下的國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察做出貢獻。

4結語

新時期，國企發(fā)展必不可少的就是紀檢監(jiān)察。要想使得國企健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就一定要進行企業(yè)制度的改革，健全相關管理機制并加強黨風廉政建設，宣傳防腐倡廉的思想。國企還要加強對紀檢監(jiān)察的重視，改善紀檢部門的機制，保證紀檢部門內相關工作人員的專業(yè)性以及公正性，并完善其相關制度，使其更好地為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。這樣才能使企業(yè)更好地發(fā)展。

參考文獻

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