國有煤礦企業黨建品牌創建途徑之探索

孫覯

摘要：國有煤礦企業黨建品牌是借鑒于企業文化基礎之上，通過黨建品牌建設將企業文化融入到企業的各項工作中，積極推進企業的改革和發展，推進國有煤礦企業黨建品牌建設具有現實價值和意義。作者以所工作單位貴州盤江精煤股份有限公司金佳礦黨委的黨建品牌創建為例，積極探索黨建品牌創建的途徑和方法。

關鍵詞：黨建品牌 ? 創建 ? 探索

“黨建品牌”是黨組織在進行黨建工作過程中，形成的被各級黨組織、廣大黨員和群眾所接受、所認可的品牌形象，是黨建工作外在表現和內涵價值的形象化體現。黨的十九大，習近平總書記提出了新時代黨的建設總要求，對黨的建設提出了更高的標準，為推動國有煤礦黨建工作長足發展，黨建品牌創建是有效的實踐途徑，歸根到底就是“用品牌承諾服務群眾、用品牌標準約束自我、用品牌形象接受監督、用品牌效果提升效應”。讓黨組織在黨建品牌建設的助力下，不斷增強的創造力、凝聚力、戰斗力，使黨組織成為企業建設發展的組織保障。

一、黨建品牌創建的原則

第一，黨建品牌創建要與企業中心工作深入融合。國有煤礦企業黨建品牌創建要圍繞礦井的安全生產經營工作開展，堅持服務中心不偏離，推進企業改革發展，提高經濟效益。

第二，黨建品牌創建要立足當前、堅持長遠。黨建品牌創建工作是個長期性的工作，也是個逐步探索完善的過程。為此，黨建品牌創建不能急于求成，要兼顧當前與長遠，并將品牌創建工作中的經驗逐漸上升為制度，形成長效機制。

二、黨建品牌創建途徑的探索

貴州盤江精煤股份有限公司金佳礦黨委貫徹落實黨的十九大精神、新時代黨的建設總要求、全國全省國有企業黨的建設工作會精神，積極探索黨建品牌創建，結合實際確定了“強根固魂 凝心聚力 推動發展”黨建品牌，借鑒貴州省委書記提出的“五步工作法”探索黨建品牌創建方法，將品牌創建分五步實施，取得了較好效果，使黨建品牌融入礦井中心工作。

（一）政策設計畫好“設計圖”

黨建工作品牌的設計要緊扣國有企業黨的建設工作目標，切合實際，要畫好“設計圖”。

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。結合本單位實際，金佳礦黨委研究確定了“強根固魂 凝心聚力 推動發展”的黨建工作品牌。“強根固魂”就是要堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，始終堅持國有企業的政治方向;“凝心聚力”就是通過強根固魂，使全礦黨員干部職工堅定“四個自信”，強化“四個意識”，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，把思想和行動統一到礦井中心工作上來，形成推進礦井建設發展的強大合力;“推動發展”就是號召全礦黨員干部職工，把金佳礦建設成安全高效的礦井，讓全體職工幸福安康。

（二）工作部署發出“開工令”

黨建品牌創建的實施要有相關制度支撐，確保創建工作能夠落實下去，要發出“開工令”。

圍繞“強根固魂 凝心聚力 推動發展”的黨建品牌，該礦黨委將新時代黨的建設總要求與品牌創建融合，制定了《金佳礦黨委創建“強根固魂 凝心聚力 推動發展”黨建工作品牌考核辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》中聚焦三項重點工作，即：“強根固魂”，重點考核黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等內容，旨在堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用;“凝心聚力”，重點考核形勢任務、綜治維穩、黨建帶工建帶團建等內容，旨在團結黨員干部職工群眾，統一思想行動，形成推動安全生產經營中心工作的強大合力;“推動發展”，重點考核安全生產經營、環境保護、計劃生育等內容，旨在推動中心工作取得實效。在三項重點工作的基礎上，細化分解為46個工作任務和5個具體工作目標，做到任務清楚、目標明確。

在此基礎上，該礦黨委還對關鍵問題和薄弱環節緊盯不放，實行黨建工作任務清單化管理，一個時間節點一個時間節點地推進。對基層黨支部實行一月一清單;對黨群職能部門實行一周一清單，一環扣一環地落實好品牌創建工作。

（三）干部培訓練好“施工隊”

黨建品牌創建要想落實到位，干部培訓是關鍵環節，對相關人員要進行及時、全面、到位的培訓，確保工作部署落實到位，要練好“施工隊”。

1.注重整體素質提升。針對現有黨群工作人員綜合素質有待進一步提高的問題，該礦黨委制定并執行《金佳礦黨群工作人員教育培訓制度（試行）》。一是強化自學。編寫季度黨群業務知識學習提綱，要求全礦40余名黨群工作人員采取手抄方式自學，先后學習了黨章黨規黨紀、黨的十九大精神、“三會一課”制度、公文寫作知識等知識。二是集中培訓。通常集中授課、專題黨課、以會代訓等形式，由黨委主要領導講解黨建業務知識;還堅持利用周政工例會前30分鐘，“短頻快”地集中培訓黨群科室負責人，化整為零地經常性培訓。三是檢查考核。每季度組織黨群工作人員閉卷考試，檢查自學培訓效果。2018年，組織考試3期共百余人次參加，并實施獎懲機制，激勵黨群工作人員學理論業務知識。

2.專項黨建業務培訓。針對黨建品牌考核辦法，基層黨支部工作人員理解不透、不知如何開展工作的問題，該礦黨委組織黨建工作業務專題培訓會，基層黨支部書記、工會主席、支部干事、團支部書記參加，黨群業務部門負責人就如何開展相關工作、做好佐證記錄、收集整理資料逐一講解;黨委主要領導親自教方法，要求黨支部創新學教載體，利用線索記錄，做到詳略得當，將黨建工作品牌流程規范化。

（四）監督檢查用好“監督員”

黨建品牌創建要落地生根，就要監督檢查到位，黨建品牌最終落實者是基層黨支部，該礦黨委通過定期考評、日常抽查、制度督促的方式監督檢查工作落實，層層壓實責任，要用好“監督員”。

1.定期考評。該礦黨委成立了黨建工作品牌考核領導小組，每季度對基層黨支部進行全面考評，考評前召開部署會、考評后召開總結會，實事求是、公平公正地對基層黨支部進行考核評分，并向每個黨支部反饋季度考評中的亮點與不足，肯定成績，指出問題，提出整改要求。同時，針對黨支部月考核任務清單，由黨群職能部門每月進行督促檢查，半年時開展回頭看，對未完成的任務清單再次督促完成。

2.日常抽查。針對臨時性工作，黨委職能部門隨時抽查基層黨支部貫徹落實上級黨組織決策部署、黨風廉潔教育、重點工作開展、工資工分公開等情況。

3.制度督促。針對常規性工作，黨委修訂出臺了《關于進一步落實“三會一課”制度嚴格黨的組織生活的實施辦法》、《金佳礦黨員干部聯系服務職工群眾工作制度》、《中共金佳礦委員會黨支部主題黨日制度實施辦法（試行）》、《金佳礦信訪維穩工作責任制實施細則》等制度，確保工作質量標準化。

（五）追責問責舞好“考核棒”

嚴肅責任追究，以問責倒逼干部履責到位、倒逼工作落實，有效促進黨建品牌制度落地生根，要用舞“考核棒”。

在該礦黨建品牌創建考核辦法中，黨委制定了嚴格的獎懲處罰問責機制。2018年，對6個黨支部進行問責，獎勵優秀黨支部10余個次，對相關人員進行經濟獎勵。通過追責問責，使基層黨支部高度重視，落實責任，開展工作。

通過“五步工作法”的黨建品牌創建途徑， 一環緊扣一環，使黨建品牌創建有章可循，工作落到實處、抓在常處、取得實效。使新時代黨的建設總要求在該礦以一貫之，各項工作邁向標準化、規范化軌道，黨內政治生活正常化;黨員干部職工思想統一、團結協作，形成了推進礦井安全生產經營工作的強大合力。

綜上所述，黨建品牌建設是黨建工作創新的又一途徑，是黨組織圍繞國有煤礦企業中心工作服務大局的重要載體，黨組織只有緊緊圍繞中心、服務大局、狠抓品牌建設，才能大有作為，引領發展。這就需要我們在創建途徑不上斷探索，從更寬視野、更大格局出發，把組織潛力和人的活力充分激發出來，使黨組織在贏得黨心和民心中固本強基、閃耀光輝。

（作者單位：貴州盤江精煤股份有限公司金佳礦政工科）