加強隊伍建設，全面推進職工素質(zhì)提升

王冬芳

摘要：天然氣處理站是天津市大港油田唯一的集天然氣加工處理、油氣產(chǎn)品儲運于一體的綜合性大站，是天津市甲類防火防爆單位，主要任務是生產(chǎn)液化石油氣、穩(wěn)定輕烴、凈化天然氣等產(chǎn)品。加強隊伍建設，提高職工素質(zhì)是公司持續(xù)、和諧發(fā)展的需要，更是安全生產(chǎn)的需求，對于公司的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

為此，天然氣處理站工會以“科學管理創(chuàng)效益”為目標，通過實施“形勢任務教育”、“培訓競賽爭優(yōu)”、“文體活動創(chuàng)新”等工程，努力提高職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康體能素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)的人才隊伍，并充分發(fā)揮了工會維護職能、教育優(yōu)勢、紐帶和文化導向作用，激發(fā)全體員工的學習熱情和工作積極性，來提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)過程的安全性，實現(xiàn)了產(chǎn)量、安全雙豐收。

關(guān)鍵詞：隊伍；職工；素質(zhì)

一、實施“形勢任務教育”工程，全面推進職工道德素質(zhì)和思想品質(zhì)的提升

（一）天然氣處理站工會配合黨支部引導員工明確油田公司和天然氣公司穩(wěn)健發(fā)展的思路、目標和任務，面對挑戰(zhàn)與優(yōu)勢，激勵全體員工堅持落實公司“186”工作部署，以“降本”、“增效”、“夯基礎(chǔ)” 三大主題為基礎(chǔ)，重點做好“安全生產(chǎn)”、“素質(zhì)提升”、“現(xiàn)場管理”、“開源節(jié)流、降本增效”、“打造五講精品團隊”五大工作內(nèi)容，將戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)與穩(wěn)健發(fā)展有機統(tǒng)一起來。引導全員把握嚴峻形勢、明確艱巨任務，將思想行動統(tǒng)一到公司部署要求上來，穩(wěn)健發(fā)展的良好開局。通過周一生產(chǎn)會、班前班后會、值班干部進班組培訓等途徑，組織員工學習傳達活動精神，抓好形勢任務學習，把員工的思想和力量凝聚到應對挑戰(zhàn)、推動公司穩(wěn)健發(fā)展上來。還充分利用處理站微信群、班車等陣地，對上級和天然氣公司重要會議精神進行廣泛宣傳，解讀相關(guān)政策方針，將形勢任務宣傳覆蓋每名職工。

（二）勞模精神是鼓舞廣大職工愛崗敬業(yè)不斷向前的偉大精神。處理站工會大力弘揚勞模精神、勞動精神和石油工人光榮傳統(tǒng)，重塑良好形象，通過知識競賽、“重塑形象，我該怎么辦”主題征文活動、座談討論、宣講演出等手段組織員工進行勞模精神的學習和思考。同時深入開展“勞模工作室”“專家工作室”推廣活動，發(fā)揮勞模、技能專家、技術(shù)專家等在技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用，使得全體職工的道德素質(zhì)和思想品質(zhì)大大提升。

二、實施“培訓競賽爭優(yōu)”工程，全面推進職工技能素質(zhì)和專業(yè)水平的提升

（一）開展培訓工作，促進技能素質(zhì)提升。深入開展導師帶徒活動，有效緩解工學矛盾，幫助技能水平相對較低的青年員工特別是新進員工樹立職業(yè)理想、塑造職業(yè)道德、提高職業(yè)技能，為加快天然氣公司發(fā)展培養(yǎng)出新一代品德優(yōu)良、技能嫻熟、貢獻突出的青年崗位能手打下堅實基礎(chǔ)。持續(xù)開展值班干部入班組培訓、后備人才培養(yǎng)、崗星考試、“人人都是講解員”等活動，全方位、多元化的提升在崗員工的技能素質(zhì)，營造了良好的氛圍。

（二）開展勞動競賽，提高全員參與熱情。圍繞處理站生產(chǎn)經(jīng)營形式，站工會廣泛開展五比一創(chuàng)勞動競賽、五型班組評比、班組標準化建設和技術(shù)練兵、“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功促發(fā)展”主題競賽等活動，從生產(chǎn)運行綜合指標、產(chǎn)量指標、宣傳報道工作、現(xiàn)場管理、隱患排查等方面營造積極向上的學習環(huán)境和工作氛圍，在提高全體員工參與熱情的同時提高了全員的專業(yè)技術(shù)水平。

（三）創(chuàng)造良好條件，營造職工學習氛圍。充分發(fā)揮職工書屋的作用，站工會按照“維護員工權(quán)益、豐富員工生活、提高員工素質(zhì)”工作目標，以“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”為主線，不斷深化學習書屋建設，強化管理，豐富讀書活動載體，鼓勵員工在多讀書、讀好書的基礎(chǔ)上，寫讀后感，提高自身文學素養(yǎng)。同時還利用 “動態(tài)仿真模擬系統(tǒng)”，員工像玩3D游戲一樣對現(xiàn)場生產(chǎn)的操控、應急的處置進行模擬演練，不斷提高員工應急處置能力。

三、實施“文體活動創(chuàng)新”工程，全面推進廣大職工體能素質(zhì)和生活品味的提升

（一）積極推進企業(yè)文化建設。天然氣處理站站工會深入貫徹落實大港油田天然氣公司企業(yè)文化建設綱要，并結(jié)合自身實際，在員工中廣泛征集安全格言和安全警示語，在生產(chǎn)現(xiàn)場懸掛安全標牌、張貼安全標語、制作安全宣傳欄，在關(guān)鍵部位和區(qū)域懸掛安全警示標志，在安全文化長廊擺放反映安全文化、安全工作等方面的圖片，出版了天然氣處理站安全手冊和生產(chǎn)安全操作詩歌，營造了濃厚的安全文化氛圍。引領(lǐng)廣大員工緊緊圍繞“降本”、“增效”、“夯基礎(chǔ)”三大主題開展工作，以安全的生產(chǎn)、一流的業(yè)績、突出的效益，積極應對挑戰(zhàn)、妥善處理風險，同時站工會調(diào)動全員安全生產(chǎn)責任心，深入開展“全員隱患排查”活動，員工主動查找自己崗位中存在的風險，全力推進公司有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展，為大港油田公司“渡難關(guān)”作勁。

（二）廣泛聽取員工優(yōu)秀思想。深入推進合理化建議征集和技術(shù)創(chuàng)新活動，以“開源節(jié)流、降本增效”為目標，開展全員性“金點子”合理化建議征集活動，使優(yōu)秀的合建能及時收到效益，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極的作用，同時以征文的形式，在節(jié)約、安全、現(xiàn)場管理等方面向全體員工征集“我身邊的小故事”，讓所有員工積極創(chuàng)新的“動腦想，開口說”，廣泛促進了大家的工作熱情。建立了處理站安全微信平臺，讓職工們暢所欲言，同時將優(yōu)秀的思想和經(jīng)驗進行分享，實現(xiàn)了快速有效的信息交流。

（三）全面推動文體活動開展。天然氣處理站站工會圍繞“快樂工作、健康生活”的工作理念，本著“小型、多樣、節(jié)約”的活動宗旨，在員工中相繼開展“凝心聚力 共創(chuàng)佳績”迎新春活動、“快樂迎元旦棋牌賽”、“食全食美，秀出你的風采”廚藝比賽、“五講團隊”拓展訓練等內(nèi)容豐富、形式各異、貼近生活、積極向上的文化體育活動，使廣大職工在活動中愉悅身心，強健體魄，大大提高了員工的身體素質(zhì)和工作積極性，增強隊伍的凝聚力和向心力。