基層黨組織員工思想政治工作創新路徑研究

翟美娜 天津市河西區環境衛生渣土管理所

前言：在事業單位內部工作中，基層黨組織的員工思想政治工作一直是其中的重點內容，近幾年隨著全國各地基層黨組織思政工作的蓬勃開展，基層黨組織員工的思想意識、價值觀念等已經顯著改善，但是受大環境影響，員工思想觀念復雜化、多元化的趨勢依然沒有得到徹底解決，為了能夠有效解決這一問題，需要進一步創新思想政治工作路徑，這也是本文研究的重點所在。

一、基層黨組織員工思想政治工作現狀研究

（一）年輕員工的思想政治工作開展難度較大

目前各單位的基層黨組織員工思想政治工作的形勢不容樂觀，首先現階段基層黨組織員工主要為80后、90后的年輕人，他們成長在新時代，具有知識文化豐富、年紀輕等優點，在工作中具有創造力，新歡新鮮的事物，這也是員工工作的動力。但是從思想政治工作來看，這一批員工也正是主要的問題群體。一方面，年輕員工本身的興趣愛好就是新鮮事物，而思想政治工作這種相對枯燥、乏味的工作難以激發員工的注意力，導致思政工作出現事倍功半的問題。另一方面，年輕員工普遍為獨生子女，生長在家人百般呵護的環境中，因此普遍缺乏吃苦耐勞精神，工作中過多強調“索取”而忽視了“付出”，存在嚴重的“以自我為中心”的現象，增加了思想政治工作難度[1]。

（二）缺乏相應的文化氛圍

思想政治工作的開展需要相應的環境支持，但是在實際上，隨著我國對外開放的開展，各種負面文化伴隨著先進思想傳入到我國，對社會風氣產生直接沖擊，包括人們所熟知的拜金主義、享樂主義等。受這種文化環境的影響下，基層黨組織員工的思想政治工作難度增加，這是因為負面文化更容易吸引員工注意力，再加之部分違法分子的刻意引導，一些細微的話題都有可能引發員工的廣泛討論，并轉變員工對某些正確觀念的看法。由此可見，在缺乏相應文化氛圍的情況下，基層黨組織員工的思想政治工作難度大，這應該成為相關人員關注的重點內容。

二、基層黨組織思想政治工作的重要意義

從整體上來看，全面推動基層黨組織思想政治工作建設具有重要意義，突出表現為以下幾方面：

1.隨著社會的發展，群眾對社會公共服務的需求進一步增加，而事業單位作為我國社會公共服務的重要組成部分，就必須要遵守黨的章程，全面落實“為人民服務”的宗旨。而開展基層黨組織思想政治工作，可以全面提高員工的思想覺悟與政治水平，做到與時俱進，時刻謹記群眾的需求，在黨中央的帶領下全面投入到實現“中國夢”的偉大征程中，努力為社會發展做出貢獻，滿足群眾的需求。

2.基層黨員干部自身也有自我發展的需要，面對未來日益復雜的社會環境，黨員干部故步自封是不可取的，而是要緊緊把握時代的脈搏，牢記使命，堅持自我學習，全面提高自身綜合素質。針對黨員干部的這種需求，需要持續創新基層黨組織的思想政治工作路徑，為黨員干部學習、發展提供必要的環境基礎，最終提升基層黨組織的整體素質水平。

3.全面推動基層黨組織思想政治工作，可以進一步激發員工對工作的熱情，幫助員工樹立正確的三觀，進而以一種積極向上的態度投入到工作中，保持對工作的高度責任心，不僅能夠勇于面對工作中的各種困難，還能積極應對挑戰，最終增強單位的服務能力[2]。

三、基層黨組織員工思想政治工作創新方法分析

（一）創設思想政治工作的開展路徑

在未來基層黨組織員工思想政治工作中，思想政治工作的開展必須要考慮青年員工的興趣愛好，選擇符合青年員工需求的方式開展工作可以取得事半功倍的效果。因此根據這一需求，本文認為未來工作可以從以下幾方面開展：

1.在思想政治工作中，發揮微信、抖音等手機APP的作用，思政工作人員建立抖音號，要求相關工作人員關注；之后思政工作人員選擇合適的主題，搭配抖音的背景音樂，以輕松、愉快的方式展示思政工作內容，達到員工教育的目的。例如，抖音《四平警事》為了宣傳法律政策，采用了幽默詼諧的方式，邀請演員參與視頻演出，通過演員的對話、故事情節等將法律知識展示出來，視頻中往往由巨大的劇情反轉，群眾不僅從視頻中感受到了快樂，也了解了國家的法律政策制度。因此，在思想政治工作中，工作人員就可以參照《四平警事》的成功經驗，選擇本單位員工參演視頻故事，這樣不僅能夠激發青年員工的興趣愛好，也能達到宣傳教育的目的。

2.微博等也是開展思想政治工作的重要陣地，思政工作人員可以發揮微博靈活多樣的模式，定期對員工開展政治教育工作，如轉發人民日報、共青團等官博的微博信息，或者結合本單位的工作需求，細化下一階段思想政治工作的方向，使青年員工可以在閑暇時間瀏覽，了解下一階段單位思想政治工作的基本路徑，做到心中有數，保證了積極性。

（二）創設思想政治工作的環境

對于基層黨組織而言，在員工思想政治工作中，還需要進一步改進文化氛圍，在單位內營造思想政治工作環境，通過環境來達到潛移默化的影響效果。

例如，工作人員可以借助七月一日建黨節、五月四日青年節等活動，在單位內開展專題活動，組織員工觀看習近平總書記關于五四青年節前夕重要講話、總書記建黨95周年的重大講話等。主題活動圍繞以習近平總書記的重要講話為核心，深入學習“中國夢”、“人類命運共同體”等思想觀念，激發員工參與的積極性，滿足員工的求知欲[3]。

同時，工作人員還需要持續改進單位內的環境，包括：（1）充分利用單位內宣傳板的作用，開設專門的“思想政治工作版面”，詳細介紹黨中央的相關決議、先進思想，并將其制成宣傳手冊，向工作人員發放。（2）定期在單位內開展有獎問答活動，圍繞中國特色社會主義理論體系的相關內容，以工作小組為單位召開研討會議，鼓勵小組成員之間通過頭腦風暴法，根據先進文化思想提出自己的看法，并將每個成員的意見匯總，統一上傳到微信群中，最終深化全體員工的認識。

（三）重視基層黨支部自身建設

黨員是黨的細胞，堅持不懈的開展黨員教育學習工作，是確保單位各項工作順利開展的關鍵，并且黨員的整體素質也是黨組織建設的關鍵點。因此針對這種要求，需要基層黨支部定期開展黨員會議，通過會議的方法對黨員干部進行教育，其中的重點內容包括：（1）開展黨的基本路線教育。需要通過教育來持續提高黨員干部貫徹、執行黨的路線、方針政策的堅定性、自覺性。（2）開展黨的宗旨教育。以提高黨員干部黨性觀念為目的，倡導全心全意為人民服務的思想，激發黨員干部的主觀能動性，使其可以自覺參與到人民群眾的服務工作中。（3）黨風黨紀教育。根據黨風黨紀的相關章程制度，采用實例分析法，通過列舉正面、方面黨員形象，讓基層黨員深入了解“有所為有所不為”，促使黨員干部可以進一步堅定自己的服務觀念，努力投身于社會主義建設中。（4）開展市場經濟環境教育。事業單位的各項工作都是在市場環境下開展的，而市場經濟環境時刻變化，所以需要通過黨員教育的方法，提高黨員干部的工作能力與業務素質，爭取可以妥善處理各種工作難題。

（四）工作中落實人本思想

在未來基層黨組織員工的思想政治工作中，需要進一步落實人本思想，遵照“以人為本”的工作要求，將思想政治落實到實處，這樣才能更好的滿足員工的各種需求。因此為了實現這一目標，需要政工人員密切觀察員工的思想動態，采用及時溝通、有效疏導的方法，解決員工在思想上的困境，走出陰霾。同時針對單位中的一些重大改動與人事調整等，政工人員也要踴躍活躍在員工群體中，了解員工的心理訴求，做好員工教育與解釋工作，確保員工可以在單位統一安排下開展工作。而另一方面，政工人員也需要轉變工作理念，最大限度的滿足員工的文化和精神需求，注重陶冶員工的情操，讓每一位員工在基層黨組織的人文關懷下，享受到家一般的溫暖，不僅具有豐富的生活，還具有進取的精神，保證工作中能充分理解員工、尊重員工。

結論：現階段基層黨組織員工的思想政治工作已經得到相關人員的普遍關注，從本文研究結果可知，未來思想政治工作需要創新，并確定員工在工作中的主體地位，采用員工喜聞樂見的方式開展工作，可以達到事半功倍的效果。