新形勢下高速公路企業(yè)思想政治工作研究

于鐵雷 河北省高速公路邢衡邢臺管理處巨鹿收費站

近年來，我國的高速公路發(fā)展迅速，在當下新思維、新思想等全新概念的沖擊下，年輕一代的公路員工很容易受到多種因素的影響。對于兼顧經(jīng)濟發(fā)展和社會效益的高速公路企業(yè)來講，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)不太實用，必須要結(jié)合實際，采用新的思想政治工作方法，結(jié)合企業(yè)內(nèi)的新思想開展思想政治工作。

一、新形勢下高速公路企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）政工工作淡化

隨著深化國有企業(yè)改革步伐的不斷推進，國內(nèi)很多的高速公路企業(yè)已經(jīng)擺脫了原來的經(jīng)營模式，多元化、路域經(jīng)濟等新興經(jīng)濟體制已經(jīng)逐漸成型，因此，這也使得很多高速公路企業(yè)將工作重心放在了經(jīng)濟發(fā)展上，對企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作不夠用心。高速公路企業(yè)的發(fā)展要跟上時代的步伐，而思想政治工作是為企業(yè)的發(fā)展而服務的，如果不能正視思想政治工作在企業(yè)中的作用，將不利于企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升。

（二）工作內(nèi)容落后

進入信息化社會后，信息傳播更加便捷，高速公路企業(yè)作為一個新行業(yè)，員工年齡相對較輕，接受新事物的能力較強。在思想政治工作方面，一定要結(jié)合員工的特點，而不能墨守成規(guī)，跟傳統(tǒng)的方式一樣，按照稿子開始長篇大論，干部在臺上發(fā)言，員工在臺下昏昏欲睡，這樣只能造成新員工的反感，不利于思想政治工作的開展。在新形勢下，企業(yè)應該充分利用新媒體，結(jié)合社會中的一些熱點問題開展工作，闡述自己觀點，這樣方能促進思想政治工作更好的開展。

（三）工作方式單一

思想政治工作是高速公路企業(yè)的指導思想，能夠促進其他各項工作的順利開展，高速公路因為有著自身的特性，面對的對象也比較特殊，因此，高速公路思想政治工作必須要做到與時俱進，跟隨社會發(fā)展的腳步。目前，在高速公路企業(yè)政工工作中，很多干部依然停留在形式以及冗長的文件上，沒有把工作轉(zhuǎn)移到實際的工作中來，對于員工的要求考慮較少，也不關(guān)心員工的思想政治動態(tài)，因此，思想政治工作的開展比較困難。

（四）政工人員素質(zhì)有待提高

總體來看，我國高速公路企業(yè)思想政治工作人員的素質(zhì)是層次不齊的，對于新時期高速公路思想政治工作不能做到游刃有余，在某種程度上阻礙了思想政治工作的正常開展。例如，有的工作人員對工作不認真；有的工作人員對新事物的接受能力較弱，不能采用新的方式方法，工作采用傳統(tǒng)的工作模式；有的對于公司組織的培訓不上心，甚至對企業(yè)思想政治工作存在一定的盲區(qū)。

二、新形勢下加強高速公路企業(yè)思想政治工作的對策

（一）重視思想政治工作

作為高速公路企業(yè)的管理者，必須要重視思想政治工作，積極完善政工隊伍的準入機制和隊伍結(jié)構(gòu)，在選人用人環(huán)節(jié)上，一定要嚴把質(zhì)量關(guān)，充分發(fā)揮思想政治工作自身特有的魅力和獨特作用。要認識到政工工作的重要性，針對當前企業(yè)中對政工工作不重視的思想，把思想政治工作跟經(jīng)濟放在同等重要的位置，堅持一手抓生產(chǎn)，一手抓思想，兩手都要抓，兩手都要硬的工作態(tài)度。思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著巨大的促進作用，對于企業(yè)凝聚力更是不容小覷，重視思想政治工作能夠為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升做好保障。

（二）完善思想政治工作的內(nèi)容和方法

高速公路企業(yè)思想政治工作一定要做到與時俱進，在內(nèi)容和方法上都要不斷的進行豐富和完善。由于高速公路企業(yè)員工偏向年輕化，因此，在工作中應該多利用信息網(wǎng)絡技術(shù)，充分利用網(wǎng)絡技術(shù)和新媒體手段來提高企業(yè)思想政治工作的效率和質(zhì)量，是企業(yè)思想政治工作的影響力和滲透力得以增強。比如現(xiàn)在小視頻的火熱，很多高速公路企業(yè)員工開始拍攝一些教育題材的作用上傳網(wǎng)絡，這樣既能夠?qū)θ罕娪幸粋€好的教育作用，對于員工本身來講也是一種自我提升。

（三）建立素質(zhì)過硬的政工干部隊伍

高速公路企業(yè)擁有著點多面廣的特點，工作人員也比較分散，流動性強，這就給高速公路企業(yè)思想政治工作增加了很多難度，針對高速公路企業(yè)的特點，也就對政工干部隊伍建設提出了更高的要求。首先，要建立起一個完善的政工干部管理體制，在人員聘用上要更加嚴格，在人員考核上要更加及時，建立起一個完善的激勵機制，使得政工干部能夠不斷提升自身能力，能者上，弱者下。對于隊伍中的一部分求穩(wěn)定的員工，要及時的踢出干部隊伍，以免影響他人，盡全力建設一支素質(zhì)過硬的政工干部隊伍。其次，高速公路政工干部一定要樹立創(chuàng)新思想，在工作中增強對員工的了解，及時創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，努力把企業(yè)的思想政治工作做好。

三、結(jié)束語

總體來說，思想政治工作對企業(yè)員工有著很大的影響，可以合理有效的解決員工在工作中的錯誤思想，使員工與企業(yè)統(tǒng)一思想，更好的服務企業(yè)。如果員工與企業(yè)不能做到一條心，那么對于企業(yè)發(fā)展將會是非常不利的，因此，思想政治工作在企業(yè)中占據(jù)著非常重要的地位。對于新形勢下的高速公路企業(yè)來講，由于員工偏年輕化、工作地點分散等特點，其中的思想政治工作就顯得尤為重要。作為高速公路企業(yè)的政工干部，一定提高對思想政治工作的重視，及時更新工作內(nèi)容與工作方法，真正提高思想政治工作的可行性、有效性及適用性。