程宇 河北省地礦局國土資源勘查中心

我國經濟與社會的發(fā)展離不開事業(yè)單位的發(fā)展與支持，隨著會計制度改革與實施，事業(yè)單位實際性工作變化越來越突出。新舊制度雖然存在一定的差別，但也存在一定聯(lián)系，對會計工作的開展會產生相應的影響，因此當前需要財務優(yōu)化措施，不斷完善會計工作，提高會計工作質量與效率，進而為事業(yè)單位長久發(fā)展奠定良好基礎。

一、會計制度改革給事業(yè)單位會計工作帶來的實際影響

（一）會計工作更加規(guī)范化。會計工作規(guī)范化為工作質量提供保障，事業(yè)單位會計制度改革過程中，將傳統(tǒng)模式下未統(tǒng)一標準的規(guī)范化進行統(tǒng)一，讓財務管理體系更加全面完整，同時做到科學有效，縮減同行業(yè)之間的差異，確保會計工作效率、質量穩(wěn)定提升[1]。此外，改革制度也為事業(yè)單位發(fā)展及制度變革具有重要推動作用，更加先進、科學的引導著事業(yè)單位內部模式的優(yōu)化與工作流程的調整，與財務部門形成良好配合，同時完成自身的優(yōu)化，形成良性循環(huán)，進而促進事業(yè)單位內部工作的提升。

（二）降低會計運行成本。隨著會計制度改革的實施，事業(yè)單位內部傳統(tǒng)財務活動及運行成本有效降低，降低事業(yè)單位經濟負擔。具體表現為：新會計制度下，各項科學合理的措施在使用過程中能夠有效的降低工作投入精力、學習培訓等，同時提高財務工作成本管理效率與質量[2]。

（三）提供會計的適應性與配套性。適應性與配套性的提高體現在以下幾方面：第一，會計制度的改革對預算管理進行更深層次的考慮，并于其他政策相貼切，尤其是預算股那里與收支管理，充分體現出事業(yè)單位會計工作的特殊性[3]。第二，會計制度改革提高會計工作與財務工作的配套性，使其能夠更好地為財政政策服務，最大程度生促進了國家財政管理政策的實施與推行。

二、事業(yè)單位會計制度改革優(yōu)化建議

（一）規(guī)范事業(yè)單位會計制度。規(guī)范統(tǒng)一事業(yè)單位會計制度標準。原則上，可以先從會計制度的概念與原則基礎上實現統(tǒng)一，其次，不斷規(guī)范化統(tǒng)一會計工作準則，已達到會計工作有序進行。另外，還需不斷完善保障性措施的建立，如有關法律規(guī)定的完善，為會計制度改革提供價值性的依據，確保會計改革倒庫順暢，做到有法可依。除此之外，需加強是惡意單位信息管理工作，構建信息高效管理平臺，為會計制度改的提供先進技術[4]。

（二）事業(yè)單位重新進行自我定位。由于會計改革打來的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位需聯(lián)系實際進行重新定位，構建與自身發(fā)展相符的制度體系。以下為事業(yè)單位可參考自身重新定位內容：首先，要對內部工作環(huán)境的變化與內容變化準確理解，并不斷落實國家體制改革內容，采取積極措施為更好的適應財務發(fā)展新環(huán)境提供條件。其次，會計制度改革過程中，事業(yè)單位需對自身進行重新定位與審視，不斷學習同類型單位的優(yōu)勢，積累管理經驗，牢牢掌握住對單位發(fā)展不利的工作模式并對其進行不斷改善，形成單位間的良性競爭，提高事業(yè)單位發(fā)展和諧氛圍。

（三）提高會計人員自我認知與自我完善能力。新會計制度改革背景下，想要進一步為會計工作提供高質量的人力支持，需對內部會計人員重新定位給，以單位全面發(fā)展與個人綜合素質能力的提升為準則，明確劃分崗位職責與職能，并設置科學有效的工作目標，以此提高實際操作能力。此外，作為單位財務工作重要監(jiān)管對象，內部資金流向監(jiān)督措施與渠道是否科學合理，是保障財務數據真實與準確的重要手段。財務工作本就不局限于內部管理，更要放眼于市場發(fā)展需求以及行業(yè)競爭中，不斷進行自我審視，不斷總結，不斷完善，才能為事業(yè)單位內部員工提供自我創(chuàng)造與長遠發(fā)展的平臺。

（四）建立會計考核評價體系

基于事業(yè)單位會計改革，工作內容發(fā)展轉變，而會計考核評價體系與工作情況息息相關，為此，事業(yè)單位在會計工作改革過程中，更要注重會計考核評價體系的建立與完善。會計評價考核體系重點考核的內容有以下幾方面：第一，準確性考核。主要對會計人員日常工作中核算信息準確性進行評價考核，屬于一項周期性較長的考核項目[5]。第二，自我認知考核。對會計人員定期進行認識水平的考核，并對制度改革之后對會計人員進行新內容認識與自我認知考核。第三，現代化操作技能考核。對會計人員計算機操作技能開展定期考核，以免由于員工計算機技術低下導致辦公效率下降。

三、結語

會計制度改革形勢下，事業(yè)單位要對政策環(huán)境充分認知，重新定位與認知，并掌握住會計制度改革帶來的機遇，并不斷完善運營管理模式。與國家相關政策法規(guī)相結合，在新的會計制度下推動會計體系的完善與豐富，同時指定于其相貼切的管理系統(tǒng)，正確引導會計人員構建完善的專業(yè)知識結構，規(guī)范事業(yè)單位會計制度，事業(yè)單位重新進行自我定位，提高會計人員自我認知與自我完善能力，建立會計考核評價體系，共同為事業(yè)單位財務工作質量與效率的提升提供動力，為國家進步、社會經濟的發(fā)展做出最大貢獻，為社會提供更加優(yōu)質化的服務，促進社會和諧穩(wěn)定。