沈姝彤 遼寧師范大學
引言:近年來,新型媒體的出現對廣播電視行業帶來嚴重的沖擊,與此同時廣播電視行也迎來了快速發展的機遇。由于這一行業自身的優越性,新時期的媒體無法徹底取代廣播電視,但是在經濟與科技飛速發展的今天,要加強對主持藝術的創新,提升自身的吸引力,強化市場競爭優勢,真正實現廣播電視行業的穩定發展。
現如今,憑借網絡技術的發展壯大,新型媒體數量呈上升趨勢發展,嚴重制約了廣播電視行業的發展速度。不僅如此,網絡媒體形式的多樣化,對大眾視覺、聽覺造成強烈的沖擊,吸引大眾的觀看興趣,同時促使其滋生對廣播電視行業的抵觸心理。由于廣播電視行業發展時間長,相關人員的工作經驗豐富,在具體的播音主持工作中,會沿用傳統的工作經驗展開新時期的播音工作,一定程度上制約了具體工作的發展形式,降低了自身市場競爭優勢。長此以往,播音主持員工忽視對現有工作的創新,相關工作停滯不前,行業發展速度下降,大眾的需求得不到及時的滿足,市場競爭力逐漸喪失。
在傳統的社會主義意識形態背景下,大眾對廣播電視的需求較為單一,但是隨著社會主義思想文化的進步及意識形態的發展,大眾的思想水平和藝術境界逐漸提升,對廣播電視的要求呈上升趨勢發展,一定程度上增強了播音主持工作的難度[1]。由此可見,在新時期的媒體發展過程中,廣播電視行業要提升自身的創新能力,強化員工的創新意識,滿足大眾的審美需要,降低新型媒體的影響,以便提升自身競爭優勢的同時,實現廣播電視行業的穩定發展。
團隊整體素質是廣播電視行業發展的重要因素,因此在發展過程中,要重視員工能力的培訓,從而提升創新能力。培訓工作可從市場環境、業內競爭情況、專業能力等方面進行。市場環境培訓是幫助員工從宏觀上掌握當前市場發展狀況,了解科技發展速度,根據對市場環境的了解制定具體的工作要求,激發員工的積極性,同時降低工作中不合理部分,有利于提升廣播電視工作的效率。業內競爭培訓是幫助員工充分了解當前媒體行業發展狀況,明確廣播電視行業的發展處境,強化其工作憂患意識。通過了解行業競爭情況,科學規劃廣播電視行業的發展方向,突破傳統觀念的影響,推動播音主持的創新發展。
專業能力培訓是強化員工的專業素質,從而優化行業發展的基礎。在具體的培訓工作中,要轉變傳統的培訓方法,提升員工對培訓工作的興趣。培訓工作展開之前,要對廣播電視行業的發展歷程做詳細的調研,確保培訓內容的科學性。運用新型的培訓方式及科學的培訓內容,幫助員工樹立正確的工作態度,同時夯實員工的專業素養,激發其創新意識的同時,提升團隊的工作能力。加強團隊建設是推動播音主持藝術創新的有效方法,但是在建設過程中,要注重培訓內容的科學性,滿足播音主持藝術創新的需求,同時順應行業的發展戰略。
先進的理論知識能夠為具體工作提供強大的精神動力,因此在廣播電視行業發展中,要加強對播音主持文化的研究,強化對相關理論知識的了解,從而規范行業發展方向。為此相關領導可組織創立理論研究小組,對廣播電視行業的發展歷程及播音主持的理論知識展開系統的研究,并將研究結果匯總成數據。播音主持部門可憑借研究數據的顯示情況舉辦學習交流會議,對理論成果進行再次研究,實現對先進理論的全方位、多角度的認識,從而提升員工的思想境界及理論水平[2]。憑借豐富的知識儲備,能夠及時發現工作中存在隱患的問題,根據具體問題采取具有針對性的解決措施,優化內部工作結構,規范具體工作的前進方向。此外,強化對理論知識的研究能夠有效豐富員工的整體知識含量,同時幫助企業制定先進的發展戰略,增強自身發展實力,為廣播電視行業的穩定發展提供強大的動力支撐。
優秀的傳統文化對社會、企業、個人的發展具有一定的促進意義,因此在播音主持藝術創新的過程中,要加強對傳統文化的重視,開發其自身優勢,最大限度發揮傳統文化的作用。在具體工作中,相關領導可組織一線主持人學習傳統文化,增強其文化底蘊與內涵,并通過長期的積淀,提升主持人的思想境界與分析能力。在實際主持工作中,可憑借自身的專業能力掌控直播環境,提升大眾的興趣度,同時轉變大眾對電視廣播的傳統印象,從而推動廣播電視行業的穩定發展。在學習傳統文化的過程中,要注意劃分文化的類型,要將愛國主義、誠實守信、愛崗敬業等內容作為主要的學習方向,幫助主持人樹立積極的人身觀、價值觀,將其從節目的主持者轉變成能量的傳遞者,滿足當前大眾的精神文化需求。同時,需要挖掘傳統文化的優勢,綜合其先進部分并融入新時期文化的特點,打造新型的文化內容,豐富播音主持的藝術形式,進而推動廣播電視行業的創新速度,順應新時期社會主義市場發展潮流。
結語:綜上所述;播音主持的藝術創新對廣播電視行業的發展具有重要意義,因此在具體的行業發展過程中,要重視相關工作的創新,為行業發展注入新的活力。但是,在實際創新過程中,要加強對行業特點的研究,開發傳統工作理念價值的同時,最大限度發揮新時期網絡技術的優勢,滿足用戶需要,為廣播電視行業的平穩發展奠定堅實基礎。