企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要意義探析

李玉兵 山東水總有限公司

引言：在經濟發展的新常態下，企業面臨著更多的機遇和挑戰。為了更好地獲得生存和發展的空間，使企業擁有一支高素質的政工團隊是十分必要的。因此，明確提高政工人員素質的重要意義，尋找適宜的途徑建設一支高水平的政工人員隊伍是應該不斷探索的問題。

一、企業政工人員的素質對政工隊伍建設的重要性

（一）有利于開展高效率的思想政治建設。高素質可以促進政工人員熟練運用思想政治教育中的理論知識和要點，正確處理日常工作中的重難點，學會具體問題具體分析、抓主要矛盾和主要矛盾的主要方面，同時也不能忽視次要方面等理論知識。除此以外，政工人員自身素質的提升能夠幫助員工提升在企業中的歸屬感，認識到政工隊伍是一個集體，增強集體榮譽感，從而愿意積極投身企業建設，還能夠促進企業各項工作的高效率完成，使企業的思想政治工作和經營生產順利開展。

（二）有利于滿足先進隊伍建設的組織要求。企業是一座大廈，其中的員工是一個個組成部分，支撐起整座大廈的正常運轉。因此，企業政工人員的素質關系到整個企業的企業文化風氣、企業工作效率和工作質量，關系到企業的口碑和形象樹立。因此，提升政工人員的素質是至關重要的。為了樹立良好的企業發展形象，企業的政工人員除了具備深厚專業素養之外，還需要有高度的思想覺悟，能甘于奉獻而有益于集體，充分滿足政工隊伍建設的人才需求，提升企業政工隊伍的綜合水平。

二、企業政工人員素質建設的現狀

（一）政工人員普遍缺乏政治意識。政治意識的具備是政治素養提高的必備條件之一，而現階段，一些企業的政工人員還存在著缺乏政治意識的現狀，這是提升企業政工人員素質需要解決的必要問題。如果缺乏政治意識，必然造成政工人員的素質短缺，從而體現在日常工作中。首先，政工人員會抱著“鐵飯碗”心態，當一天和尚撞一天鐘，沒有積極工作的心態和“擼起袖子加油干”的工作熱情，缺乏嚴謹認真的政治態度。其次，政工人員也容易忘記和忽視新時期下黨建工作的重要內容和重要意義，缺乏自身的道德素質約束，容易受到金錢上、不良思想上的侵蝕，從而誤入享樂主義、拜金主義、腐敗貪污等多重陷阱，更嚴重的甚至會動搖自己的政治信念，將會為企業的政工工作帶來極大的不良影響和嚴重阻礙。

（二）政工工作缺乏明確的目標。缺乏明確的工作目標容易使政工工作變得無序而散漫，使得企業的政工人員工作效率低下。政工人員如果沒有過硬的專業知識和豐富的工作經驗，或是自身的工作能力不足，很容易在工作過程中無法解決遭遇的突發情況和問題。尤其是在理解企業文化與管理規范過程中，無法準確運用相關理論對企業文化進行正確的理解和學習。在日常工作中將重要的黨建理論與企業工作割裂開，會使政工工作人員無心工作，出現敷衍了事、缺乏明確工作目標、工作效率低下等一系列不利于企業發展的工作行為。

（三）缺乏工作執行力度。缺乏工作執行力度也是目前企業政工人員素質較低的現狀反應。近年來，我國一些企業暴露出來過于重視經濟效益，而忽視了自身管理建設的弊端。這一弊端的出現，一方面是因為黨建工作的無法快速給企業帶來利益，使一些管理者輕視了黨政建設的長期作用，因此黨建工作被迫流于形式。另一方面，政工人員缺乏政治素養和政治素質，無法敏銳地意識到工作中黨建工作管理的缺乏。因此，許多企業出現了政工隊伍中老齡化現象普遍，缺乏黨的先進信念領導等的問題，使黨建工作的執行力度大大降低。

三、如何提高政工人員的素質

（一）加強政工人員的思想道德建設。加強政工人員的思想道德建設是提高他們綜合素質的重要一步，也是最主要的措施之一。首先，需要利用理論知識武裝政工人員的頭腦，增強他們的政治意識。可以高薪聘請專業人才到企業進行素質培訓，可以不局限于理論知識培訓，還可以到戶外組織團隊建設和素質拓展，增加團隊的凝聚力和向心力。打破墨守成規，抱著“鐵飯碗”而不愿意積極工作的不良心態。其次，還需要引入考核機制，考察政工人員的理論學習和身體素質是否有所提高。堅實的理論基礎和身體素質是良好的思想道德修養的重要來源。在這種考核機制中，需要獎懲分明，為表現優秀的政工人員提供晉升渠道，實現優勝劣汰。

（二）制定明確的工作目標。制定明確的黨政工作建設目標，在政工人員隊伍中實行工作責任制，提高政工人員的工作積極性，推動工作的穩步進行。著重理解黨建理論，并融入日常工作，提升政工人員的專業技術和理論水平，增強政工人員的能力。

（三）加強工作的執行力度。加強工作的執行力度有利于貫徹落實黨的先進理論，避免形式主義對企業實際工作的腐蝕。要具體問題具體分析，針對不同領域的政工人員要用不同的方法進行指導學習，改變經濟效益至上的傳統觀念，轉型升級為新型企業，提高整個企業政工人員的素質。

結語：綜上所述，企業對政工人員素質的建設是很有必要的，政工人員素質的提高對企業的可持續發展和日常工作建設具有重要意義。政工隊伍建設應該引起相關部門的足夠重視，應該豐富政工工作內容和形式，加強政工工作的執行力度，用高素質的政工隊伍推動企業飛速發展。