張瑩娜 江西外語外貿職業學院
隨著中日兩國政治、經濟以及文化的交流加深,對于日語的學習者越來越多,很多的外語類院校都設置了日語課程。據日本國際交流基金會2012年統計的數據顯示,很多的國家和地區學習日語,而且呈現逐年上漲趨勢,其中,我國的日語學習人數位居第一,而且接受高等教育的人數也居多。與本科院校的人才培養不同,高職院校日語人才培養的目標應該以就業為導向,注重學生的日語聽說讀寫譯等基本的專業知識技能,并加強學生的實踐能力以及創新精神的培養,為社會發展培養高素質多層次的技能型人才。
2001年,歐洲理事會為了增強國際交流,頒布了歐洲語言共通統籌規劃,實踐證明,這一舉措為歐洲國家之間很好的進行交流提供了很好的參考。2010年,日本國際交流基金會參照歐洲理事會的做法,發布了全球范圍內的關于日語學習的參照標準,即JF(Japan Foundation日語教育標準),簡稱JF標準。這個標準成為了日語學習以及評估的指導文件,更好的為日語學習者提供支持。JF Can-Do就是能做,可以做的意思,將日語作為交流途徑,而且日語的社會功能更加突出,強調日語學習的能力。具體來說,把語言水平分為基礎水平(A)、獨立運用(B)以及熟練運用(C)三個學習等級。學習等級為教師的教學提供了參考,與傳統教學不同的是,Can-Do是以任務以及課題的完成為教學目標,注重學生對于語言能力的運用,明確了學生在不同的階段進行的學習任務,逐步的提高學生的日語實際運用能力。
高職院校對于人才的培養目標定位不明確。高職教育是區別于普通的本科教育,為社會培養具有專業知識能力的綜合型人才。有的高職院校的教學方法以及模式過于陳舊,有的幾乎是照搬本科院校的日語教學模式。在實際的課程設置上,對于語言的語法比較重視,對于學生的專業技能以及人文素養培養較少,沒有結合高職院校人才培養的特點,也沒有充分的做市場調研,日語教學存在一定的盲目性,人才培養與社會脫節現象嚴重。
傳統的日語教學以灌輸式為主,按照教材的內容,對學生進行教學。沿用的是傳統的翻譯教學法,注重單詞以語法的學習,對于日語的應用實踐不足,學生只是被動的接受,但是沒有語言產出的環境,不能很好的通過日語來進行交際。對于日語的文化背景教學不足,不能滿足社會對于具備專業知識以及專業技能的綜合人才的要求。
JF標準下的Can-Do模式讓日語學習更加的有針對性,每個學習階段都對應不同的等級,比如基礎水平劃分為基礎級和初級。因為多數學生學習的外語大都是英語,對于日語的學習幾乎是零基礎,因此,教師要根據教學大綱,結合學生的實際情況,制定合理的教學目標,充分調動學生的主動性,培養其實踐能力,團隊合作能力,讓學生感受到學習的樂趣,增強對于日語學習的信心。同時,對于一些日語基礎水平比較好的學生,可以結合Can-Do模式,讓他們完成第二個學習階段(獨立使用)的教學任務,防止他們認為教學設計簡單,沒有學習動力,缺乏成就感而對日語學習失去興趣,讓學生在學習目標的指引下不斷的提高日語的語言交際能力。
在傳統的日語教學中,課堂導入大多是教師完成的,在JF標準下的Can-Do模式中,課堂導入由教師和學生共同完成,明確課堂的教學內容可以完成哪些任務,對照標準找出相應的學習等級,在共同的目標指引下,教師和學生各自完成教與學的準備,促進了師生之間的溝通,為有效教學提供基礎。其次,教學環節的實施。教學的環節教師要改變傳統的教學模式,發揮學生的主體作用,結合教材內容,通過生動的案例來加深學生對于新知識的理解。加強學生的實踐訓練,通過為學生提供語言表達的機會,提高學生的口語交際能力,促進知識的理解、內化。最后,加強課堂語言互動。這是課堂教學成果檢驗的關鍵環節,教師要設置教學情境,讓學生自由發揮,可以通過角色扮演或者是即興演講等形式展示課堂的教學內容,通過真實的互動,提高學生的語言交際能力,增強學生完成特定任務的能力。
在JF標準中,學習檔案是由學習記錄、成果以及語言能力評價三部分組成的。學習檔案記錄了學生的學習過程,對于學生來說,評價的模式更注重過程的評。而且學生可以通過定期的查看學習檔案,來反思總結學習過程,不斷的改進學習日語的方法。當一個階段的學習結束之后,學生可以通過回顧來促進自身學習情況的反思,總結學習過程中的問題,并及時的進行改進,為后期的學習奠定基礎。教師可以鼓勵日語基礎好的學生利用日語來進行學習檔案的記錄,基礎稍差的學生可以根據自己的實際情況確定使用哪種語言。
通過JF can-do評價體系在日語教學中的應用,可以充分激發學生的學習興趣,發揮學生的主動性,有助于提高學生的語言交際能力以及跨文化理解能力。需要注意的是,由于授課方式是大班模式,教師與學生的互動還是局限與教師和某些學生或者個別學生之間,后續怎樣在該體系下更好的指導日語教學,還需要不斷的進行實踐。