淺談新形勢下企業(yè)黨組織如何運用好批評和自我批評這劑良藥開展作風(fēng)建設(shè)

陳海英

東方電氣集團東方汽輪機有限公司 四川 德陽 618000

批評與自我批評是我黨與其他政黨的顯著性差異之一，其獨特作用已經(jīng)被我黨發(fā)展的歷史成績所證明，繼續(xù)弘揚和堅持批評與自我批評這項光榮傳統(tǒng)，不斷完善和推動黨內(nèi)的民主建設(shè)，以保持我黨在方針和路線上的正確，繼續(xù)激發(fā)黨的活力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)黨內(nèi)的團結(jié)[1]。

一、實事求是，端正態(tài)度，不搞形式化

企業(yè)內(nèi)部開展批評與自我批評工作，首先，應(yīng)當(dāng)敢于批評，有一部分人可能會懷揣著“批評上級害怕被穿小鞋，批評同級的同事害怕傷和氣，批評下級的員工害怕丟選票，自我批評害怕丟形象”這樣的心理顧慮，于是在日常工作中比較愿意擔(dān)當(dāng)“老好人”角色。在開民主生活會時，也會選擇避重就輕、多說成績少說缺點、選一些“挑刺少、摘花多”的內(nèi)容。要想進(jìn)一步加強企業(yè)內(nèi)部黨組織的作風(fēng)建設(shè)，就需要做到敢于批評運用批評這個有效的利器，從幫助他人、解剖自己的角度來出發(fā)，擺問題，講事實，進(jìn)行積極整改，從而摘掉黨組織內(nèi)“批評難”這樣的帽子。其次，在開展批評與自我批評工作時也應(yīng)注意不能過分批評，應(yīng)當(dāng)把握一定的度，添油加醋、捕風(fēng)捉影、偏聽偏信、道聽途說、惡意詆毀和借機報復(fù)這些行為都是不可取的。開展批評工作，首先應(yīng)當(dāng)明確錯誤的程度和問題的性質(zhì)，進(jìn)行實際和有邏輯性的分析，并且留有余地，不能將一般性的問題擴大為原則性問題，將認(rèn)識性的問題擴大為政治性問題，把心理性問題說成是思想上的問題，把個別、偶然性的錯誤說成是一貫性的錯誤。在批評他人時，應(yīng)當(dāng)盡量防止出現(xiàn)泄私憤、摻雜個人恩怨的情況發(fā)生，需要進(jìn)行正確客觀的評價，同時也應(yīng)該給被批評的個人以解釋、申辯甚至是反批評的機會[2]。

二、堅持“嚴(yán)”與“實”的作風(fēng)，黨組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部更要做好表率

要開展批評與自我批評工作，需要黨組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部起到表率作用。如果黨組織內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部可以做好帶頭作用，亮明自身的問題和缺點，誠心聽取其他同志的批評意見，可以做到不被蒙蔽雙眼和不迷失自己，那么黨組織內(nèi)的其他黨員群眾勢必會上行下效，敞開心扉，消除顧慮，更加真心誠意地向領(lǐng)導(dǎo)干部反饋意見，也會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣認(rèn)真反省自身存在的問題。只有企業(yè)內(nèi)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部勇于實事求是，去指出其他同志身上的錯誤和缺點，并且真誠地幫助其發(fā)展和進(jìn)步，其他黨員也能從中感受到黨性的鍛煉，從而學(xué)到正確進(jìn)行自我批評的方法，逐漸營造出互助、互鑒的局面，從而達(dá)到“以批評來促進(jìn)進(jìn)步”的效果[3]。

要開展好批評與自我批評工作，歸根結(jié)底是需要加強對自身黨性的鍛煉和修養(yǎng)，營造出黨組織內(nèi)的民主氛圍。人民群眾的眼睛都是雪亮的，可以把黨組織內(nèi)黨員干部的污點與錯誤一眼看穿，并盡收眼底，他們也只是在等待一個缺口，如果黨員干部能夠坦誠相迎，群眾也會愿意真誠地進(jìn)行傾訴。如果黨員同志都能夠有自我反省的修養(yǎng)和聞過則喜的廣闊胸襟，可以做到及時、自覺、經(jīng)常性、主動性地向人民群眾征求反饋意見，虛心接受來自人民群眾的各項批評，并在接受批評后努力地修正自己，那么黨員所獲得的進(jìn)步則不僅是本身黨性，也會在不知不覺中提升黨員干部在人民群眾心中的公信力，這樣強化黨性修養(yǎng)才擁有了實際的意義[4]。

三、運用載體來對癥下藥，解決好黨組織內(nèi)的突出問題

開展批評與自我批評工作，將載體運用好顯得十分必要。首先，應(yīng)當(dāng)把黨組織內(nèi)的民主生活會開展好，進(jìn)一步健全和完善生活會制度，認(rèn)真落實黨組織內(nèi)部有關(guān)保障黨員權(quán)利的條例，建立健全黨組織內(nèi)部情況反映的相關(guān)制度，拓寬和進(jìn)一步疏通上情下達(dá)的有效渠道，為黨組織營造出不同意見平等討論的氛圍。保護(hù)和鼓勵黨員講實話、講真話、講心里話，同時應(yīng)當(dāng)注意保持批評與自我批評這項工作的政治性，不放過原則性問題，不計較枝節(jié)問題，堅持治病救人，與人為善。在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，達(dá)成黨組織內(nèi)部新的團結(jié)。進(jìn)一步完善與組織生活的有關(guān)制度，提高開展民主生活會的水平和質(zhì)量，在按時召開的前提下，嚴(yán)肅開展有關(guān)批評與自我批評的相關(guān)工作，講求是非原則，做到“不回避、談?wù)搯栴}，不護(hù)短、勇于找差距，不遮丑、找到問題根源”，不能將民主生活會變?yōu)楣ぷ骺偨Y(jié)會，把握好開民主生活會的主要目的[5]。

其次，如果企業(yè)內(nèi)部黨組織缺乏良好的機制和良好環(huán)境，也會直接影響到批評與自我批評工作的有效開展。在部分企業(yè)內(nèi)部的黨組織與黨員間存在著上下一團和氣、不論是非的庸俗之風(fēng)，下級捧著拍著上級，上級哄著護(hù)著下級，同級之間包著讓著，一些堅持原則、堅持真理、敢于使用批評利器來講真話的同志有時就無法得到群眾的支持與理解。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿聽意見和批評，會給提出意見的有關(guān)同志打擊報復(fù)、穿小鞋[6]。

另外，如果黨組織內(nèi)缺乏科學(xué)合理的機制，也會直接影響到黨內(nèi)批評工作的開展。例如，在使用和選拔干部問題上，有些領(lǐng)導(dǎo)使用和提拔干部并不是以政績和德才取人，而是將是否“聽話”作為重要的取舍標(biāo)準(zhǔn)，把堅持原則和愛提意見的同志看作是不好駕馭、不好管理的“刺兒頭”，將給自己提反對意見的行為看作是和自己有矛盾、過不去，不僅不會重用這類干部，還會對其進(jìn)行打擊和無理訓(xùn)斥。目前來講，企業(yè)內(nèi)部黨組織仍然缺乏對這類現(xiàn)象的制約和監(jiān)督機制，雖然有一些相關(guān)的處理規(guī)則和規(guī)章制度，但是由于各種各樣的人為原因，執(zhí)行起來效果并不十分良好[7]。

四、嚴(yán)格組織生活，完善保障性制度，健全監(jiān)督體系

習(xí)近平總書記指出：“作風(fēng)建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。這么多年，作風(fēng)問題我們一直在抓，但很多問題不僅沒有解決、反而愈演俞烈，一些不良像風(fēng)像割韭菜一樣，豁了一茬長一茬。癥結(jié)就在于對作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性估計不足，缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心、缺乏管長遠(yuǎn)、固根本的制度。“因此，黨組織應(yīng)該圍繞批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)來完善保障性制度，進(jìn)一步從根本上提升作風(fēng)建設(shè)的成交往。把制度落實。制度貫徹落實的好壞，監(jiān)督是關(guān)鍵。健全群眾監(jiān)督制度，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督作用。

黨組織應(yīng)該圍繞批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)來完善保障性制度，進(jìn)一步從根本上提升作風(fēng)建設(shè)的成效。首先，完善批評與自我批評制度，通過健全黨員民主權(quán)利保障制度，來保障黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)和重大決策的知情權(quán)，提高他們的參與度，以充分發(fā)揮他們在制度監(jiān)督中的作用。

黨的批評與自我批評的作風(fēng)建設(shè)制度化，關(guān)鍵在于把制度落實。制度貫徹落實的好壞，監(jiān)督是關(guān)鍵，因此黨應(yīng)該建立健全監(jiān)督制度，積極構(gòu)建黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督有效統(tǒng)一的監(jiān)督體系，形成制度化的監(jiān)督合力。切實維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

除此之外，還必須要狠抓制度的執(zhí)行、制度一旦形成，對全黨都具有約束力，保證制度面前沒有特權(quán)、決不能搞例外，切實使制度真正成為黨員干部敬畏的“高壓線”。抑制黨內(nèi)不正之風(fēng)，進(jìn)一步促進(jìn)黨的優(yōu)良作風(fēng)的形成。

結(jié)束語

綜上所述，要想在企業(yè)內(nèi)部將批評與自我批評這項工作開展好，就需要堅持正確的出發(fā)點與落腳點，把握好理論聯(lián)系實際這一工作原則，激勵和引導(dǎo)黨員同志增強自身的大局意識和政治意識，講原則，講黨性，講實話，講真話，自覺接受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉，自覺強化自身的黨性修養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，不僅黨內(nèi)要發(fā)揚民主，創(chuàng)造一個民主的環(huán)境，采取“懲前毖后、治病救人”的方針，而且黨員干部應(yīng)該率先垂范、以身作則，堅持實事求是的原則，這樣才能更好地發(fā)揚黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)、提高黨員素質(zhì)，達(dá)到黨內(nèi)的團結(jié)，使黨從上到下一直保護(hù)純潔性和不斷向前發(fā)展的蓬勃生命力。