淺析思想政治工作在劇院文化發展中的作用

陳行 寧波劇院

一、劇院文化和思想政治工作的基本概念

劇院文化是劇院在長期的自身管理活動中所創造和形成的具有劇院特色的精神財富和物質形態的總和，具有創造性、指導性、相對獨立性、時代性等鮮明的特性。劇院文化是文化，也是文化形態，這種定義，決定了劇院文化將作為重要的組成部分參與到劇院的整體建設中去。劇院文化建設水平的高低是劇院整體素質的一個重要標志。

思想政治工作作為一種教育活動是人類社會特有的現象。從一般意義上講，它是培養、塑造一定社會人的思想行為素質的社會實踐活動。思想政治工作是做好其他各項工作的前提，是其他一切工作的導航。劇院的思想政治工作，是通過向廣大職工宣傳黨的方針、政策和路線，組織廣大職工學習中國特色社會主義理論體系，實現思想政治工作對劇院文化建設的指導作用。

二、劇院文化和思想政治工作的聯系與區別

（一）劇院文化與思想政治工作相互聯系

兩者的行為對象都是人，強調對人進行管理和塑造，兩者的目標是相同的，均是為了統一劇院職工的思想，協調內部的人際關系，調動職工的積極性，發揮職工的主觀能動性，開拓職工的主人翁精神，突出職工的自我激勵，從而提高工作效率，保證劇院整體工作的順利開展，打造劇院的“文化自信”。

（二）劇院文化與思想政治工作相互區別

1.范疇不同。劇院文化強調人為的管理活動，體現參與和主動，強調其獨有的個性特征，重視對劇院“特色”的研究，服務于全面實現劇院的整體目標。思想政治工作是社會實踐活動，注重教育和引導，是有組織的、有針對性的思想、感情、心理、行為的工作，其根本任務是提高劇院的政治思想覺悟。

2.內涵不同。劇院文化是劇院在長期生產經營過程中逐步形成的、全體職工的行為規范、職業道德和價值觀念，強調的是“劇院精神”的概念。而思想政治工作是根據我黨的方針、政策和理論體系與職工的思維與實踐，遵循社會主義文明建設的基本要求，著重對人的行為思想施加影響，以利于調動主觀能動性。

3.內容不同。劇院文化的基本內容是對根據劇院的內外發展制定目標，確定管理制度，培養劇院精神，樹立劇院形象等。而思想政治工作的基本內容是加強職工的思想理論教育與學習，并對職工在生活工作中所產生的各種困難、消極情緒進行及時的疏導和解決。

（三）劇院文化和思想政治工作相互補充、相互促進

劇院文化對思想政治工作具有引導、規劃和促進作用，思想政治工作的開展應重視劇院文化的積極作用，并善于主動營造良好的劇院文化環境，以促進劇院思想政治工作的實際效果，思想政治工作能有力促進劇院文化建設，保證劇院文化建設的正確方向。

三、加強思想政治工作對劇院文化發展的必要性

（一）思想政治工作補足劇院精神上的“鈣”。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定正確的政治方向，堅定理想信念，在基礎性、戰略性工作上下功夫，推動思想政治工作不斷強起來，不斷提高思想政治工作能力，是建設劇院的靈魂，是戰勝困難的決定性因素。

（二）思想政治工作把握劇院發展的正確方向。思想政治工作是我黨的一大政治優勢，因此，劇院要牢牢把握住“始終堅持中國共產黨的領導”這個思想政治工作的靈魂，從大局出發，統籌協調，調動各個方面的積極力量，把思想和行動統一到現代劇院的建設中。只有有效地開展思想政治工作，才能堅持社會主義文明建設不變質，才能踐行好社會主義核心價值觀，以保證劇院整體建設的健康發展。

（三）思想政治工作體現劇院“以人為本”的實質。在打造新時代文化自信的形勢下，各項工作千頭萬緒，其中最重要的，是要加強思想政治工作，統一人的思想，使人們圍繞共同的目標而統一行動。這是作為公共文化組織的劇院為完成組織目標，引導、啟發和教育職工的一項十分重要的工作，是管理過程中不可或缺的重要方法之一。劇院堅持思想政治工作領先，轉變觀念、整合資源、激活機制，按市場規律運作，在開拓演出市場、人才培養、劇院管理和分配機制等方面走出了一條新路，從而形成發展的良性循環。

四、做好劇院思想政治工作的基本原則

（一）堅持學習教育原則

思想政治工作的開展很大程度上依賴思想理論知識的積累，現代劇院的發展，不僅要求職工的業務能力不斷提高，更需要職工不斷提高自身的綜合素質。作為現代化劇院，要定期組織職工思想政治工作學習班和培訓班，堅持學習教育走在最前列的原則，組織課堂內的理論基礎知識學習，同時積極開展課堂外的參觀學習活動，不斷夯實職工的理論基礎知識。

（二）堅持人本管理原則

人的綜合素質、敬業精神和向心力、凝聚力是一個組織得以發展的關鍵。這就要求思想政治工作必須堅持以人為本的原則。在市場經濟條件下，劇院要在激烈的演出市場中立于不敗之地，就必須實施“以人為本，尊重創造”的原則，做到認識人、理解人、關心人、尊重人，堅持思想政治工作領先，充分發揮思想政治工作的作用，最大限度發揮每個職工的內在潛力，激發職工的能動性和創造性，建立起“開放、公平、競爭、法治”的人才管理體制。

（三）堅持全員激勵原則

激勵原則是思想政治教育的基本原則之一。激勵可以激發人的內在潛力，充分發揮人們的積極性和創造性。因此，重視對劇院職工的激勵，根據實際情況，建立劇院職工的激勵機制，科學地運用各種激勵手段，最大限度地激發職工在工作中的積極性。針對每一個職工不同的性格特征和自我實現需要，結合職工本身的素質和能力，做到“人盡其才、才盡其用”，使他們的潛能得到充分發揮。

五、加強思想政治工作，促進劇院文化發展的有效措施

（一）豐富職工活動形式，強化思想政治工作基礎

思想政治工作要想“活起來”，就必須積極開展具有特色的活動，展示劇院與眾不同的文化魅力，豐富劇院職工的精神文化生活，以靈活多樣的創新形式、具體生動的活動載體來強化思想政治工作。例如，在劇院推行志愿者“微笑”服務、組織公益演出、文明窗口服務行動等活動，切實提高職工的服務意識；積極開展文明單位、巾幗文明崗、“雙百示范”單位等各項創建工作，不斷提高職工服務質量；打造職工活動室，完善職工活動室、圖書室和休閑吧，并通過開展職工喜聞樂見的團隊素質拓展、演講比賽等系列活動，營造開拓創新、奮發向上的氛圍，強化思想政治工作，推動劇院健康和諧穩定發展。

（二）發揮黨員先鋒模范，擴大思想政治工作影響

狠抓劇院黨員、領導干部理論學習，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，嚴肅開展黨組織的“三會一課”制度，綜合運用“學習強國”APP等多種宣傳形式，精心組織參觀紅色教育基地、十九大精神學習會、集體讀書會等活動，深入“不忘初心 牢記使命”的宣傳貫徹。并且以黨員干部的學習帶動劇院全體職工的學習，引導全院干部職工不斷提高自身的理論水平，擴大思想政治工作的影響力。

（三）發揮工會凝聚力，深化思想政治工作內涵

劇院應充分發揮工會的作用，積極推行各類創建活動和學習活動，堅持把劇院特色文化建設作為劇院核心競爭力的重要組成部分。劇院可以通過工會，開展“凝心聚力”系列活動，增強職工團隊的凝聚力，組織職工開展業務培訓，參觀學習等交流活動，營造健康向上的文化氛圍。同時，通過每年度的評先評優，凝煉出“全心全意服務觀眾”的劇院精神。劇院職工以實際行動踐行新時代職業精神，不僅能夠深化思想政治工作的內涵，更能夠價款劇院文化的形成與發展。

（四）創新管理制度，優化思想政治工作整合

深刻領會習總書記關于“創新是第一動力”的重要論斷，加快推進劇院發展的制度創新，努力培養劇院的創新團隊，注重用一把鑰匙開一把鎖的辦法來啟迪和引導每個職工的思想和行為。如通過完善人才獎勵制度、考核制度等一系列措施，不斷滿足廣大職工日益增長的美好生活需要，讓每位職工都感到劇院如家的溫暖，增強職工的責任感、使命感、歸屬感，最大限度地發揮個體潛能，促進職工形成良好的思想品質和共同價值取向。

劇院文化作為劇院的軟實力，是現代劇院發展的不竭動力，也是團結劇院職工的內在推動力。劇院文化建設需要密切結合思想政治工作來進行，才能更好地發揮其優勢，更好地適應劇院發展的需要。思想政治工作必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過理論知識的積累，形成文化引領，同時緊密地結合到思想政治工作中去，推動劇院文化演出服務高質量發展，努力提高人民群眾文化需求的獲得感和滿足感，以促進劇院服務水平的整體提升。