電力企業基層黨建工作的創新探索

楊佳 國網上海崇明供電公司

一、電力企業基層黨建工作創新的重要價值

電力是確保國家生產活動、人民生活活動正常開展的關鍵基礎和前提，更是促進社會主義現代化發展、促進科技興國事業發展的助燃劑，作為各個領域當中的中流砥柱，電力企業關乎國家和民族的發展，關乎中華民族偉大復興事業。因此，作為國有企業的重要組成部分，全面從嚴治黨便成為了電力企業不斷發展過程中深化改革、夯實基礎的關鍵內容。

隨著我國電力企業新一輪改革的不斷深化，大量新矛盾、新問題逐漸衍生和暴露出來。基于此，電力企業必須適應時代發展步伐，與我國社會主義基本國情形成高度匹配局面，根據黨中央國務院最新戰略方針，實施關注政策規定動態，穩抓、狠抓黨建工作，將黨建工作視為與經濟發展、技術革新同等重要的工作內容，以推動全面深化體制改革為己任，為電力企業的發展奠定堅實的政治保證和精神支持。

二、電力企業基層黨建現存問題分析

（一）對基層黨建工作的重視程度相對不足。我國現代企業制度的建立條件普遍立足于社會主義市場經濟的基本形態和未來發展趨勢，黨組織在企業生產、經營過程中產生的種種正向作用逐漸被削減。與此同時，對于黨組織在企業生產經營期間參與重大決策問題頻率、對行政管理部門的監督管理權以及對企業各層級員工思想政治教育功能也都遭到了不同程度的削減。在這一背景下，重視經濟建設、忽視企業黨內建設的問題與弊端逐漸凸顯，一些電力企業將經濟效益視為最能體現企業功能、企業價值的唯一方面，多數認為搞不好經濟建設就是“丟面子”，甚至存在領導人員認為企業經濟發展不好就會影響自身地位的現象，繼而造成基層黨建工作缺乏實質性，難以將基層黨建作為長期抓、持續抓的重要工作。此外，電力企業基層黨建工作正在與企業發展的核心不斷脫離，其主要原因是傳統基層黨建方式和時代的不匹配，這也是造成當今黨組織在企業事倍功半這一普遍現象的原因所在。

（二）企業決策與黨建工作結合度較低。目前，部分電力企業仍然存在著部門領導在對企業內部問題進行決策時，不注重與企業基層黨建工作相結合的情況，且往往忽視聽取企業基層黨員的意見和建議這一環節，僅憑自身的經驗和思考便做出決策，很容易因自身的判斷問題給企業帶來消極性的后果。此外，部分企業管理層雖然會聽取基層人員的意見，但獲采納的意見卻少之又少，換句話說，個別企業雖然在外表上看似民主、所有人均能參與到企業重大事項的決策過程，但實際上還是管理層一家獨大，這往往會導致企業的基層黨建工作淪為形式，不利于電力企業的可持續發展。

三、電力企業基層黨建工作的創新路徑

（一）創新理念。理念上的創新是電力企業實現基層黨建工作最終優化和創新的基礎，相關人員必須從根本上轉變現有理念和思想，實質性發揮出改革和創新的作用。一方面，電力企業應摒棄傳統思維模式下，黨建工作需要上級領導部門指示的被動狀態，構建起一個主動、樂觀、積極的基層黨建工作態度，在這個過程中充分發揮出自身主觀能動性和獨立辦事能力，在不違背我黨原則、不違背社會主義意識形態的條件下，勇于開拓進取、實現先發制人，創造性、靈活性地開展基層黨建工作；另一方面，要解放傳統思想，打破陳舊思維模式，將基層黨建視為與經濟建設同等重要的工作，在大力發展經濟的同時，做好基層黨建工作。

（二）做好黨內作風建設。進入新時期，在開展基層黨建工作的過程中，電力企業要積極構建長效幫扶慰問機制，拓展領導干部對群眾的服務范圍、服務思想和服務功能，強化黨內作風的建設工作。同時，2019年作為黨風廉政建設的深化時期，為營造電力企業良好的政治、思想環境，在基層黨建工作開展的過程中，必須強化黨風廉政工作的力度，建立黨員管理干部原則，提升企業黨組織在企業發展過程中的功能性，確保企業行政人員能夠全心全意為企業的發展而奮斗。此外，要切實避免形式主義的存在，以嚴謹的態度構建一個完整的干部考察審核體系，對不符合要求的人員進行及時提醒教育。

（三）提升基層黨建工作地位。雖然經濟發展是現代企業發展的重要內容，更是體現一個企業社會價值、社會功能的核心因素，但國有企業仍需正視基層黨建工作的重要性，認清基層黨建工作的開展是促進企業經濟發展的有效方式，唯有搞好基層黨建才能更快、更穩地創造經濟效益。因此，在開展基層黨建工作的過程中，要進一步協調經濟發展和基層黨建之間的關系，使兩者達到長期的平衡和穩定，實現兩者的共同發展、共同進步。此外，黨員干部要以身作則、身先士卒，在工作中起到模范帶頭作用，為基層黨員和企業員工樹立積極向上的榜樣。

結語：基層黨建工作是我國國有企業發展中的重要環節。在謀求經濟發展的過程中，電力企業必須深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，更新傳統思想理念，全方位做好基層黨建工作，從根本上提高黨組織在企業經營管理中的地位，發揮黨的先進性，促進企業的可持續發展。