新時代背景下廣電員工思想政治工作的創新思路探索

羅興 湖南廣播電視臺金鷹卡通頻道

一、新時代背景下廣電思政工作問題分析

廣電系統作為黨的喉舌，宣傳部門的重要組成部分歷來就有高度重視員工思想政治工作的優良傳統，也取得了良好的成績。但隨著廣電事業的發展、新老體制機制的轉換，思想政治工作與行業發展不適應不協調的問題也日益凸顯，不能不引起我們的高度關注。具體問題表現在以下方面：

（一）缺乏正確的觀念意識

相關的工作部門未能意識到思政工作的重要性，一味的重視現實業務工作，例如：廣電節目編排、策劃、經濟效益等等，從而忽視了思政工作的實施，這就導致其功能定位逐漸被邊緣化。

（二）整體合力較差

思政工作是一項群眾工作，并非靠個人完成，而是要所有員工共同努力、參與，形成一定的合力。但是，目前在廣電的相關行業中，員工日常工作存在分散性，節目制作團隊相對獨立，人員難以集中，時間上也難以統一，這也是導致思政工作缺乏整體合力的主要原因。在廣電的員工思政工作中，如果缺乏整體的合力，將會導致各方面工作的實施效果降低，難以滿足當前的工作要求。

（三）缺乏專業素質較高的人才

在競爭壓力下，廣電行業普遍都非常重視高素質人才隊伍的培養和搭建。但是，目前在廣電行業的發展進程中，思政工作方面的高素質人才卻往往比較缺乏，雖然從整體來講其專業素質可以滿足要求，但是還存在兩極分化的問題，學歷高、專業能力強的人才數量很少，多數人員的專業素質都有所不足，難以滿足思政工作形勢任務快速發展的需求。

二、新時代背景下廣電員工思政工作創新的重要意義

在新時代發展的時代背景之下，廣電員工的思政工作的創新對的思想政治工作效果的提升以及對廣電事業的推動具有不可替代的作用：

（一）能夠滿足新形勢的要求

在當前及今后一個時期的思政工作中，習近平新時代中國特色社會主義思想已經成為了重要指導思想，針對廣電員工思政工作進行創新，有助于全面了解相關的員工工作狀態、生活狀態、思想狀態，改革完善相關的工作體制機制和教育方式方法，積極引導員工樹立正確人生觀和價值觀，拓寬視野，使其學會從更高的政治角度準確全面地看待和分析各種現實問題，并提升鑒別能力和適應能力，尤其在日常工作中可以形成良好的責任感和使命感，確保達到整體增強的工作效果。

（二）能夠滿足新發展的需求

近年來在互聯網信息技術快速發展的背景下，網絡文化也在迅速的進步，社會思想文化領域開始了發生巨大改變，這就使得廣電行業在復雜文化環境中面臨很多新的挑戰。為了更好的適應到新時代的社會發展環境中，廣電行業勢必要進行更深層次更大力度的自我革命，而各種體制機制的改革，會導致員工的利益和思想受到沖擊。在此情況下，必須要重視對員工思政工作的與時俱進，根據每位員工的思想特點和精神需求，探索出符合新時代發展要求的新思路、新方式，為廣電系統重新集結再出發營造一個團結分發、積極向上的良好氛圍。

（三）能夠滿足員工個人成長的需求

在社會政治經濟深刻變化的背景之下，廣電員工的思想觀念難免受到各種思潮的沖擊和影響，為更好的引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和行為標準，在復雜的意識形態斗爭中不至于迷失方向，應及時增強思政工作的時效性，適應當前的時代發展客觀需求。主要就是引導員工學習領會黨的最新理論成果，理解和掌握黨的最新方針政策，確保在思想上不掉隊不跑偏。要結合每位員工的思想特點、行為特點提供個性化服務，開展個性化教育，尋找出全新的工作載體、方式方法，激發個體的積極性、主動性，提升相關工作的針對性，為員工的個人成長進步引路鋪路。

三、新時代背景下廣電思政工作的創新舉措

（一）營造良好氛圍

在廣電思政創新的過程中，應牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，突出政治思想工作的火車頭引領作用。從思想上糾正片面追求經濟效益、過度娛樂化等不良風氣，正本清源，努力營造旗幟鮮明講政治、時時處處顧大局、赤膽忠誠護核心、整齊劃一皆看齊的良好氛圍。

（二）突出以人為本

廣電思政工作的創新應時刻凸顯以人為本的理念，應重視和員工之間合理溝通，堅持群眾路線，將思政工作作為管理人員和員工之間的聯系紐帶，給予員工更多組織的關心和關愛，營造出良好的思政教育環境氛圍。在實際溝通的過程中，還需全面分析員工的思想特點，針對廣電年輕人多，思想開放活躍，樂于接受新事物的特點開展工作，例如靈活運用網絡流行語言等，這樣不僅可以迅速拉近相互之間的情感距離，還能使得思政工作順利實施[4]。

（三）打造人才隊伍

在新時代的社會背景之下，廣電思政工作中應正確進行創新改革，打破傳統工作的局限性，遵循科學化的工作原則，全面提升思政工作的質量和水平。首先，應該聘用專業素質非常高的人才充實到政工隊伍，可以特邀一些著名導演、明星主持人做為兼職講課人開展政工教育，他們既有著較為豐富的經驗，又可在日常工作中較好的完成任務，更具說服力和感染力。其次，要為思政工作人員提供外出進修和教育培訓的機會，重視培養思政人員的創新能力，使其可以形成良好的創新工作的觀念意識，提升整體工作效果。最后，為提升思政工作人員的創新積極性，應制定出臺相關的激勵競爭機制，對創新成效顯著的人員予以表彰獎勵，及時總結推廣工作經驗；對消極懈怠甚至因工作不力導致發生問題的，就要嚴格的追究責任，實施懲罰，通過獎懲方法增強其創新的自覺性、主動性[5]。

（四）提升工作長效

在實際工作中要求編制出完善的教育機制和引導體系，樹立人本性的工作觀念，給予每位人員關心和理解，在引導的過程中創新思政工作手段。在思政教育的過程中應該編制長效的決策方案，重視對員工的思想政治教育，使其可以樹立正確的人生觀與價值觀，并感受到企業對自身的關心，意識到團隊合作的重要性，提升其凝聚力[6]。

結語：中國特色社會主義進入新時代，實現中華民族偉大復興的中國夢是包括廣大廣電員工在內的所有中國共產黨人乃至全體中國公民的共同愿景和奮斗目標。為實現這一偉大目標，做好新時代廣電員工思想政治工作任重道遠，習總書記指出，新時代的文化文藝工作者，要有“望斷天涯路”的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，最后達到“驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”的領悟。我想這也是在勉勵我們從事政治思想工作的廣電人，以昂揚的斗志，發揚“成功不必在我，奮斗必須有我”的精神，為員工思想政治工作的不斷創新，開創新局面、取得新成果而貢獻自己的智慧和力量。