融資平臺公司財務收支審計策略

王豐豐

摘要：隨著經濟、科技的日新月異，融資平臺公司也在快速發展，其內部管理與外部控制的工作內容也在不斷更新與變化，為融資平臺公司發展保駕護航的的財務收支審計也在不斷發展，但在發展過程中仍存在著諸多問題。對此，需要有針對性地進行探討，并有效地加以改進，以此來促進融資平臺公司持續健康地發展。

關鍵詞：融資平臺? 財務審計? ?策略

在當前社會發展過程中，融資平臺公司扮演著重要的角色，其不僅有政府部門的職權，同時又兼具企業法人的特征，同時還能夠快速提升社會城市化的發展速度。在具體發展過程中，融資平臺公司雖然已經開始實施企業內部體制改革，但仍舊處于改革的初級階段，相關的財務收支審計應當與此相適應。但實際工作中，卻存在很多問題。對此，本文主要就融資平臺公司財務收支審計策略進行研究與分析，以此促進我國社會經濟更好的發展。

一、融資平臺公司財務收支審計中存在的問題

（一）內部管理薄弱

1.會計基礎工作不規范。當前，融資平臺公司在財務管理過程中，相關的會計基礎工作不規范，如記賬憑證上所填寫的稽核、記賬、財務負責人等的印鑒不全。部分原始憑證所填要素不完整，如定額發票上沒有填列具體的開票日期等等，有的甚至隨意涂改原始憑證，取得的發票蓋錯印鑒或者沒有蓋章等等。同時，所報銷原始憑證的時間超過有效時限，導致工程項目成本費用與實際收益不匹配。

2.崗位職責不明確。很多融資平臺公司為了降低費用成本，以裁員為借口來讓公司內部的出納人員兼管報銷工作。同時，企業的財務印鑒也會由這個人來進行保管，進而這一類人就會出現違法亂紀、違反規定的現象。這種崗位職責不明確的管理模式不僅會增加財務管理工作的難度、同時還會增加相關人員的違法概率，為其提供違法條件。

3.往來賬目管理混亂。由于融資平臺公司近幾年發展較快，業務較復雜，在具體的財務管理過程中，對來往賬目管理較為疏忽，造成賬目記錄混亂。同時，在企業發展過程中，還存在管理者為了自身利益或企業的經濟利益將發展中潛在的盈利或者虧損通過往來賬目隱藏，且長期不予以解決，日積月累就會出現企業債權債務與實際經濟情況嚴重不相符，阻礙融資平臺公司的發展。

（二）財務管理自身限制

融資平臺公司中很多財務管理人員兼職內部審計，對財務管理上的問題無法真正起到監督作用，在具體工作中自己監督自己也是形同虛設，另外，審計人員素質不高、業務能力達不到內部審計的要求，內部審計人員知識更新速度無法順應融資平臺公司的經營管理變化速度，原有財務收支審計管理模式已經不再適應當前社會發展情況，操作方式、手段過于落后。

（三）人力資源系統未完善

我國融資平臺公司很多沒有人力資源管理部門，對內部審計機構和人員的配備沒有明確要求，大量審計人員不是專業出身，對審計人員的數量需求沒有明確規劃，使得在內部審計過程中工作效率不高。此外，由于財務審計工作中人力資源分布不均的情況，還會造成一部分人才沒有得以充分的使用，造成人才流失的情況出現。

二、融資平臺公司財務收支審計策略

（一）健全內部審計機構

全面做好財務收支審計工作，充分發揮內部審計職能與作用，融資平臺公司須重視健全內部審計機構，準確定位審計工作，充分保證財務收支審計的獨立性。需要注意的是，獨立性是內部審計部門的特色，也是支持審計人員客觀、公正地從事本職工作以及保證審計工作質量的先決條件。因此，審計機構只有具備應有的獨立性，方能不受各種利益沖突的營銷而做出公正的鑒定與評價。

（二）提高財務收支審計人員的綜合素質

當前社會是科學信息技術發展時代，知識、數據信息不斷更新。融資平臺公司想要在當前社會發展中占據一席之地，就需要順應時代發展，提高公司內部人員的現代化素質能力，通過更新自身綜合素質體系促使企業更好的發展。基于此，融資平臺公司需要加強對員工進行素質提升，可以定期開展財務收支審計業務的培訓，讓內審人員及時了解當前國內外經濟環境、相關國家政策方針，以及掌握專業化的素質操作能力，提升財務收支審計業務水平。要讓公司內部審計人員精通經濟法律法規，熟練完成審計業務，提升融資平臺公司的債務風險評估及預警機制的建設，降低財務風險發生概率，促使融資平臺公司更好的發展。

（三）業務操作規范化

1.加強工作總結。融資平臺公司財務收支審計人員需要在工作過程中做好相關的工作總結，通過對近幾年財務收支審計工作中的優秀經驗進行總結、歸納，并在日常財務收支審計工作中尋找出適合本公司發展的有效路徑。此外，在財務收支審計工作中針對企業常見風險問題進行數據分析，形成相關數據報告，由此來推動融資平臺公司的融資工作，提升資金的使用效率等，促進融資平臺公司財務收支審計工作更好的發展，增加企業經濟效益。

2.強化資金收支審計力度。財務收支審計人員應注意加強財務資金收支管理，做好內部資金收支審計工作，確保資金收支與記賬崗位相分離，資金收支具有合法合理的憑據。其次，全部資金收支應及時、準確地入賬，并且支出要有核準手續。與此同時，應科學控制資金坐支，當日收入資金應及時送存銀行。另外，要定期盤點與審核資金收支量，確保賬實相符。

3.從宏觀層面看待審計問題。融資平臺公司財務審計人員在開展審計工作時，需要多從經濟政策、產業政策等宏觀層面入手來分析問題，財務審計人員通過從宏觀層面分析事物，有利于相關工作的開展，具體工作過程中做到張弛有度，擴大融資平臺公司的項目收益，避免公司出現較大的融資風險，進而提升融資平臺公司的經濟發展水平與能力。

（四）建立財務收支審計人力資源系統

融資平臺公司應完善人力資源系統，做好企業內部審計人員的合理配備和人才儲備工作，建立健全內部審計人員的考核晉升機制，以適應企業內部審計工作的需要，積極鼓勵內部審計人員學習專業知識，通過建立全面的財務收支審計人力資源系統，并通過相互之間學習與調整，進而形成一套完整的審計人力資源系統，加強不同企業間財務收支審計工作人員之間的業務交流與溝通的渠道，促使融資平臺公司更好的提升與發展。此外，確保財務收支審計工作的順利開展，必須重視加強審計隊伍建設，不斷提高審計人員的綜合素質。與此同時，融資平臺公司應重視全面加強內部工作人員的審計管理能力、正確選擇能力、創新能力、發現能力、反饋能力、控制能力與執行能力。根據審計控制需要，設計清晰的培訓工作目標與任務，逐步培養審計工作人員的目標認可感與理解能力。另一方面，融資平臺公司應采用團隊合作培訓學習方式來培養審計工作人員的職業素養、團隊精神、知識共享能力與工作創新能力。其中，工作創新能力屬于本環節的核心能力，在培養審計工作人員創新能力的過程中，應重視促進審計理論知識創新與專業實踐技能創新的緊密結合，大力加強創新投入，科學分配創新資源，引導他們逐步增強自身的職業創新能力。

（五）加速財務收支審計制度的制定完善

在融資平臺公司中，提升財務收支審計業務的時候，需要有嚴格的制度來進行控制與規范。嚴格的財務收支審計制度能夠確保融資平臺公司經濟效益的提升，而在制定財務收支審計制度的時候需要從兩個方面入手。第一就是依據融資平臺公司的財務收支審計目標來制定財務收支審計工作的制度，將相關工作的目的、過程及方式等全部囊括其中。第二則是依據當下社會發展形式制定融資平臺公司財務收支審計工作指南，為企業的財務審計工作指明方向，逐漸建立起科學化、規范性的融資平臺公司財務收支審計系統，促使企業經濟更快更好的發展。

為了有效提升融資平臺公司的財務收支審計工作，首先就需要加強對相關項目質量的控制與管理，加強財務收支業務管理。其次，還需要不斷的提升財務收支審計人員的綜合素質，加強工作效率。再次，還需要加強財務收支審計人員的自我責任意識，對自身工作內容進行優化，規范操作業務。最后，還需要建設獨立的審計機構，充分的發揮出內部審計監督的作用。通過不斷的完善與規范融資平臺公司財務收支審計工作，能夠有效提升整個公司的經濟發展水平。

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（作者單位：株洲市國有資產投資控股集團有限公司 ）