新時代、新形勢下如何做好一名合格的企業政工干部

郭越

[關鍵詞]企業;政工干部;思想政治工作

習近平總書記指出，“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一”。思想政治工作就是實現黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業黨組織的職責所在、使命所系。思想政治工作是國有企業各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為國有企業的優良傳統，發揮著不可替代的作用。進入新時期，國際國內環境發生深刻變化，各種社會思潮紛繁復雜，妖魔化國企、抹黑國企的言論從未間斷，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”甚囂塵上。同時，廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。然而形勢越復雜，越需要我們保持清醒頭腦，增強“四個自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，絕不能被各種錯誤思想思潮所左右，也不能被負面輿論牽著鼻子走。

一直以來，思想政治工作始終是黨的“生命線”，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是我們黨克敵制勝的傳家寶。在企業的實際工作中，思想政治工作者是做好黨的思想政治工作的關鍵因素，是企業思想政治工作的主要力量。如何在新的形勢下發揮好自身作用，加強和改進企業思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策在國有企業中的貫徹落實，保證員工隊伍的穩定，保證企業生產經營目標的實現和各項改革舉措的順利實施，是企業政工干部面臨的一個新課題。在中國特色社會主義進入新時代、新時期、新形勢下如何做一名合格的企業政工干部，是廣大黨務工作者面臨的重要課題。

一、政工干部要不斷強化自身素質，做到業務精、作風正、能力強

首先，合格的政工干部綜合素質必須要“硬”。新時期的思想政治工作者可以說具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標準，不僅要轉變思想觀念、突破傳統模式，還要跟得上形勢的變化，向復合型人才發展。這就要求政工干部在抓好政治理論學習的同時，也要重視業務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好本職工作的水平，提高適應未來工作的能力。通過與時俱進的精選學習內容，系統地掌握思想政治工作的相關專業知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎，全面提高政工干部的綜合素質，要做到政治過硬、本領高強，具備研究政策的能力和探索管理途徑的能力，適應企業改革發展和新形勢發展的需要。其次，合格的政工干部在工作作風方面必須要“實”。一是要樹立求真務實、勤奮上進的作風。政工干部要有針對性地多深入基層調研、了解第一手情況，要勤于動腦，真抓實干，將安排的工作謀劃好，增強處理問題的預見性;二是要樹立精干務實、嚴謹高效的作風。要高效率、高質量地開展工作，善于抓重點、抓關鍵，成為多面手，提高處理復雜問題的能力;三是要樹立親和但不失原則的作風。要充分發揮政工干部的優勢，貼近員工、有效溝通，同時必須要求自己嚴格遵守黨紀、政紀和規章制度，嚴于律己、寬以待人、清白做人、踏實做事，以一名合格黨員干部的形象出現在員工群眾中間。再次，合格的政工干部在創新觀念方面必須要“強”。一是要對履職范圍有新認識，在做好本職工作的同時加強管理知識的學習，可以采取集中與自學相結合的方式，加強業務學習，全面了解生產組織、經營管理、安全質量等方面基本業務知識，力求實現政治工作與經濟工作的融合，使政工干部成為既掌握本職業務，又通曉生產管理知識的復合型人才;二是要學習和嘗試不同的工作方法，豐富和創新學習教育活動內容，深入做好信息和調查工作研究，并且要加強上下級和部門之間的交流，確保工作質量和工作效率。除此之外，服務對象的廣泛性和多層次性還要求政工干部具有多種能力。

二、政工干部要在思想政治工作中求創新、求落實、求實效

第一，工作思路求創新。一是思想觀念創新，通過多種形式啟發干部群眾解放思想、更新觀念。在工作指導上，強調在加強的前提下改進，在繼承的基礎上創新。盡管思想政治工作不斷受到各種社會流行風的干擾，但強化思想政治工作力度不要減少，思想政治工作形式多樣不斷線。二是方式方法創新，在堅持思想政治工作的超前性、針對性和實效性的同時，努力探索形式的多樣性。根據新形勢新情況的不斷變化，善于在實踐中探索符合實際情況的思想政治工作新路子，力爭做到輿論宣傳與思想疏導相結合，思想教育工作與常規工作相結合，落實工作與具體的人和事相結合。

第二，工作內容求落實。思想政治工作是維護人們思想穩定、解決工作中出現的矛盾、提升員工整體素養、確保工作順利推進的工作。思想政治工作不是簡單的說教，而是一項保障各項工作順利穩定發展的實際工程，因此，只有圍繞實際中心工作，把思想政治工作落到實處，才能增強思想政治工作的活力。新形勢下的政工干部要敏銳的把握服務對象的思想活動規律，使思想政治工作有依托和載體，通過抓學習教育、座談討論、組織活動、解決問題等基本環節，采取有力措施。具體抓落實，使廣大員工在過程中形成思想互動、產生心靈共鳴，看到事業發展的巨大潛力，增強信心，激發干勁，以高漲的凝聚力推動整體工作的快速發展。

第三，工作效果求實效。以人為本、注重關愛，是增強思想政治工作實效性的法寶。具體操作要注重幾個方面。

一是堅持人性化管理，注重人文關愛。堅持以理服人、以事感人、以情動人，將思想政治工作與廣大員工的生活實際有機結合。政工干部要經常性深入基層，通過加強與施工一線職工的聯系、適時參加活動、與廣大職工談心、個別走訪等方式，把握員工的思想脈搏，使思想政治工作重心前移，增強主動性、前瞻性和實效性，密切黨群、干群關系，激發職工的生產熱情。

二是倡導情感感化，通過深入開展活動，落實“四主動”要求，即主動講企業改革政策和形勢任務，做好思想疏導與解疑釋惑工作;主動聽群眾的意見和建議，真實把握群眾的利益訴求;主動做服務群眾的好事實事，解決員工群眾關注的熱點難點問題;主動改進黨建活動方式，不斷增強黨組織的活力，努力搭建黨組織聯系群眾的橋梁和平臺，及時解決員工群眾關注的熱點難點問題，使員工工作順心、生活舒心，思想政治工作就會收到事半功倍的效果。

新形勢下，國有企業開展黨建思想政治工作的重要性和必要性已經提升到前所未有的歷史高度，打鐵必須自身硬，廣大政工干部一定要有時不我待的責任感，“等不得、靠不起”的緊迫感，時刻不忘給自己充電，以過硬的本領推動企業各項工作不斷開展。