淺析人力資源管理與區域經濟發展的關系

丁媛

[摘要]隨著全球經濟一體化進程的逐漸推進，區域經濟的發展成為實現經濟可持續發展的重要內容，而其中人力資源管理對區域經濟發展起到重要的影響作用。人力資源的開發與管理推動了區域經濟的發展，同時區域經濟發展可吸引大量的優質人才，兩者之間相互促進。如此人力資源管理與區域經濟發展的平衡顯得尤為重要，奠定良好的人力資源基礎，從當前區域經濟的發展現狀出發，有針對性地制定并執行人力資源開發與管理，使其能夠更好地服務于區域經濟的發展，使得人力資源的優勢得到充分的發揮，以此來推動區域經濟的快速增長。

[關鍵詞]人力資源管理;區域經濟;發展;增長

引言

隨著社會經濟的飛速發展，區域經濟的發展與人力資源管理平衡的優勢被逐漸凸顯出來。在人力資源管理中，人員分布、儲備量、人才品質直接影響到區域經濟的發展，因此推動區域經濟的大力發展需重視人力資源的開發與管理，聘用并培養優秀的人才。

一、人力資源與區域經濟的關系

人力資源在生產力水平的提升方面占據著重要的作用，以區域經濟發展為出發點，分析產業結構及其組成，其中人力資源對提升生產力水平與地位起到不可替代的作用。例如，在農業生產中勞動力是生產力的重要組成因素。在工業生產中具備相應的崗位操作能力的人才是生產力組成部分。在信息技術產業中組成生產力的重要因素是人力資源，在其中占據著明顯的優勢和地位。無論是宏觀角度對人力資源表征進行分析，還是從微觀角度研究區域經濟產業結構，都可以從中看出人力資源與區域經濟具有密切的關系。因此我們需運用人力資源理論和方法調查、研究、統計、分析區域經濟，從而在推動區域經濟發展中，使人力資源能夠得到充分的發揮。

二、區域經濟發展中人力資源管理所存在的問題

（一）人力資源分布不均衡

隨著區域經濟的發展，人力資源的作用和地位被逐漸凸顯出來。各區域想要實現更好的發展，就要使人力資源得到充分的利用與管理。同時區域經濟的增長促進了人力資源管理的進步與成長，兩者之間相輔相成。但目前國內仍存在區域經濟發展與人力資源管理不協調的問題。例如，區域經濟發展速度較快，但人力資源發展較慢，在極大程度上制約了區域經濟的發展。同時政府可對區域經濟進行有效控制，但只涉及經濟產業結構的調整，并沒有真正意識到人力資源管理的重要性，從而導致在產業結構的持續變革中人力資源結構與之脫節。

（二）區域經濟發展與人力資源管理不協調

隨著高等教育的普及，各高校擴展了招生范圍，接受高等教育的人才越來越多，但其中高技術類人才卻較為匱乏，存在技術應用與開發方面人才欠缺的問題。并且不同區域人才分布不均衡，發達地區人力資源過剩，為區域經濟的發展提供了人才支撐與動力源泉，但其中卻存在大量人力資源浪費的情況。但部分落后區域優秀高端人才卻極為欠缺，出現崗位空缺的情況，如此極大地限制了這些區域經濟的發展。目前我國經濟的主要特點是貧富差距大，發達地區其產業結構完善，配置高端，聚集了大量的產業，如此不但方便了區域經濟的長遠發展，同時也吸入了更多的高技能、高質量人才。但是落后的區域存在產業結構不合理，產業比重小的問題，如此無法將優秀的人才引入，導致落后地區更加落后，經濟的兩極分化更加明顯突出。

三、人力資源管理與區域經濟增長平衡措施

（一）強化人力資源管理教育

教育是培養人力資源管理的主要途徑，人力資源管理促進區域經濟的發展，因此教育水平的提升對區域經濟的發展具有關鍵性的影響。加強對人才的培養與教育是推動區域經濟發展的基礎。因此在學校教育中不但要重視知識技能的增長，同時還應結合社會政治、經濟、文化等方面來開展教育，從而培養全面發展的人才。針對相關的專業技術，建設有針對性的教育機構，從而實現高技能人才培養的目標，進一步提升區域人力資源管理的水平。

（二）制定完善的人力資源結構

我國農村中具有豐富的人力資源，但卻存在教育水平低，缺乏專業技能的問題。針對以上現象，我國應進一步拓展農村人力資源，將更多的農村人力資源融入區域經濟發展中。第一，借助網絡技術、媒體、報紙等形式加大農村就業信息宣傳，為農民提供更多的就業機會。第二，建立農民就業技術培訓班，使其專業技能與教育水平得到有效提升，提升其就業競爭力。目前我國針對落后區域的人才制定了一系列優惠政策，從而使更多的技術性人才能夠在落后區域經濟建設中發揮優勢，改善人力資源分布不均的現狀。

（三）推進人力資源教育與區域間的聯系

高技能高素質人才對區域經濟的發展起到直接影響，因此有力帶動區域經濟的增長首先需加強人力資源教育，培養高素質、綜合全面發展的人才。依據人才專業、層次、行業制定與之相對應的人才引進策略，最大程度地發揮優秀人才的優勢，避免人力資源浪費情況的發生。不能在封閉的空間內發展區域經濟，應加強與其他區域經濟之間的合作，借助其他區域經濟的優勢來對自身經濟發展的缺陷進行彌補，通過人才之間的溝通交流合作，從而促進人才自身成長，實現合作共贏的目標。

結語

綜上所述，在區域經濟發展的過程中人力資源起到不可或缺的作用，兩者之間相互促進、相得益彰。區域經濟的發展提升了人力資源管理水平，人力資源管理促進了區域經濟的發展。在目前社會發展過程中，堅實人力資源基礎，充分了解區域經濟發展現狀，并有針對性的制定人力資源管理與開發實施方案，從而能夠更好地服務于區域經濟的發展。

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