醫改背景下醫院思政工作創新的思路探討

鄭家道

【摘 要】市場經濟體制不斷發展更新，很多行業在發展過程中面臨著一些新困難。在新環境發展之下，醫院思想政治工作所處環境更加復雜多變。而且，隨著醫院改革工作穩步前進，對于醫院思政工作提出了新發展要求。很多醫護工作人員在新形勢發展之下，難免會存在思想方面困惑和問題。為此，醫院需要抓住思政工作創新重點，才能夠促進其不斷發展和完善。

【關鍵詞】醫改；醫院；思政工作；創新

一、前言

對于傳統思想政治工作而言，其已經無法適應醫改背景之下，醫院思政工作發展現實需求。因為其所處環境更加復雜多變，要不斷創新改革才能滿足實際需要。對于當下醫院思想工作開展，應該牢牢抓住思政工作本質，不斷拓寬思路，對工作方法創新和改進，也只有緊緊圍繞著醫改這一重點環節來開展，才能發展和探索醫院思政工作發展新道路，才能夠讓思想政治工作落實到醫院工作每個環節，才能促進醫院不斷前行。

二、創新思路

在醫改背景之下，必須對思政工作開展思路創新。傳統說教式思政工作沒有辦法滿足現實需要，也很難達到預期效果。如今思想政治工作建設必須牢牢抓住工作內涵，不斷開創新發展思路。

（一）不斷推進觀念改革

醫院思政工作發展步伐，應該適應社會經濟發展，要能夠跟本單位實際情況結合起來。傳統一些思想觀念已經沒辦法滿足現實需要。為了進一步推動思政工作開戰，要學會轉變自身觀念，推進觀念思想變革。在推進觀念改革過程中，醫院可以從這幾個方面著手。

第一，轉變守舊觀念。思政工作在發展過程里面一定要緊跟時代發展步伐，要跟時代發展要求吻合。只有不斷讓自身觀念變革更新，思政工作才能夠保持應有活力。在新情況之下，要針對醫護人員思想層面需求來展開分析和研究，找到跟現實情況相適應發展道路和方法，讓醫院思政工作永遠保持生命活力。

第二，轉變思想教育觀念。我們處在信息化技術不斷發展更新時代。很多新型科技和理念，都對思政工作產生了巨大沖擊。思政工作應該順應時代發展潮流，以全新發展創新眼光對待新興事物。醫院應該把以前政治課方式思想教育活動，轉變為思想教育和專業素質吻合的教育活動。而且，這些活動要能夠跟信息化社會發展對接。通過思想教育活動開展和嚴格管理，打造具備更高素質水平醫療隊伍，讓其更高為人們服務。

第三，轉變灌輸式傳播觀念。要充分利用學習會議和多媒體電子技術等新型網絡科技技術來進行這項工作，適當利用一些新平臺來傳播和宣揚思想政治工作。在發現問題時候，要能夠及時進行反饋，快速有效解決問題。通過不斷引導和碰撞，讓思政工作能夠順利推行。現在很多科技在興起，在進行工作時候，就可以充分利用這些平臺宣傳思政工作，比如說微信或者微博等都是新型媒體平臺。

（二）創新工作內容

在醫改背景下，思政工作要不斷對其內容創新和發展，才能夠滿足新要求，推動其工作有序發展。醫院可以從以下這幾個方面來進行思想工作內容創新工作。

第一，不斷加大教育力度。醫院要能夠引導醫護人員從競爭角度去分析和解決問題。同時，醫護工作人員要正視工作當中存在問題，要不斷促進醫護人員適應能力不斷提升，在處理問題時候，能夠不被問題嚇倒，不被腐朽落后思想所影響。能夠在面臨挑戰和困難時候，做出正確判斷和選擇。不斷激發其社會責任感，讓其自覺把自身發展跟醫院發展聯合，從而能夠自覺為醫院和社會發展貢獻力量。

第二，加強法律法規教育程度。對于醫護人員而言，其應該對我國法律法規和醫院規章制度，要有更加深入了解。其不管是在生活上還是工作上，都應該做到遵紀守法。以一種積極健康心態去面對工作中遇到的難題，依照法律規定來行使自身正當權利和履行相應義務。醫院要不斷加強規章制度工作完善，樹立制度公信力，讓醫護職工能夠自覺履行和維護醫院利益。

第三，強調服務和道德相結合。在醫改前提之下，醫護職工要改變自身觀點，讓自身服務意識和道德水平都能夠不斷提升。醫院要引導醫護職工堅定自身信念，樹立良好三觀，在工作時候，能夠做到遵從職業道德規范和自覺維護社會公德，對于一些違反職業道德和違反社會公序良俗事情，一定要禁止去做。

（三）創新工作方法

如今，醫院思政工作要充分利用新形勢所帶來優勢，不斷創新工作方法，讓思政工作思維拓展，其可以從以下方面來著手醫院思政工作方法創新。

一，要加強溝通交流。醫院要加強溝通機制建設，加強和醫護職工之間溝通工作，能夠深入了解醫護人員所存在思想困惑和迷茫。再針對不同醫護人員個性進行適當引導教育。這樣一來，思政工作能夠得到很大發展，讓醫護人員在工作時候，能夠切實體會到組織關心，能夠讓職工之間建立良好革命友誼。最終，通過這些方式，醫護人員服務和工作方面都能夠得到很大改善。

二，積極開展活動。適當開展一些活動對于提升醫護人員之間默契和融合非常有效果。在參與活動中，能夠深入了解其工作中不懂地方和思想方面困惑。可以適當開展文明崗位、優秀職工等活動，對于提升綜合素質和思想覺悟非常有幫助。通過活動，醫院可以培養高素質醫療隊伍，可以讓工作水平提高。而且，在活動中交流職工思想困惑，會更加容易。也會避免面對面交流時候一些窘迫情況和更加方便深入展開這項工作。

三，以榜樣作為引導力量。醫院要廣泛號召呼吁新職工或者人員向老榜樣學習。讓其在新形勢之下，能夠不斷適應工作。通過榜樣領導，能夠調動新職工積極性。比如說通過一些愛崗敬業典型和無私奉獻表率，來引領醫院工作作風，能夠達到很好效果。

（四）從整體出發

目前，醫院體制改革處于復雜多變環境。醫院要做好思政工作，需要重視思政工作目標制定環節。所制定目標要從整體出發，根據實際情況來制定。在發展中，要緊緊把握思政工作內涵，確保其能夠落實到工作每個環節。其需要在發展過程里面理清以下這兩個方面主線。

一是，不斷提高領導集體水平，緊抓思政工作。領導人要轉變觀念，不斷學習和拓展。可以通過多樣方式，讓自身知識面和領導水平不斷提高。同時，思想政治認識和覺悟要提升，要利用新型理論知識武裝頭腦。二是，不斷提高干部理論認知。在實踐中，很多干部就是缺乏理論知識，才導致實際工作沒辦法落實。思政工作重點就是要讓干部觀念轉變和工作方式發生變化。這樣一來，思政工作才能夠發揮更好效果。針對現在體制改革實況，要對容易影響醫護人員思想的事件深入分析，讓干部們能夠達成統一認知。只有干部發揮作用，才能夠起到帶頭作用，醫院職工才能夠有明確方向和目標，醫院凝聚力也能夠不斷加強。

三、結束語

在醫院改革背景之下，開展思想政治工作需要不斷開拓創新。本身，創新就是推動醫院思政工作前行重大動力。雖然，在新時期會面臨新發展問題。但是，只要醫院能夠立足實際情況，不斷對思政工作創新開拓，就可以讓醫院在新挑戰之下繼續前行和發展。在此過程中，醫院要適當針對醫院不足進行創新，讓其能夠滿足時代發展需要。通過以上這些方法，也能夠讓醫院工作效率和醫護人員綜合素質能夠得到很大提升。

【參考文獻】

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