公司法下茶企中小股東權益保護分析

官加睿

【摘 要】在現代市場主體中，茶企是非常重要的組成部分，尤其是茶企中的中小股東在組織構成中占據著非常大的比例，但是在整體的股份上中小股東是沒有占據任何優勢的，相對來說又比較的分散，造成了自身的權益受到了侵害，而為了緩解當下的情況，針對中小股東的合法權益在公司法中做出了部分的規定。在本文的介紹中，現實對中小股東的權益保護做出有效的分析，針對公司法，對茶企中小股東的權益做出了探索和研究。

【關鍵詞】茶企；公司法；中小股東

中小股東是指在股份制的公司中占有的公司股份比較少或者是注冊的時候出資比較少，因此在公司做出相應決策的時候難以參與行使權利，隨著證券市場的發展，近年來股份制企業中的中小股東的數量在不斷的增加，雖然數量比較多，但是力量相對來說比較分散，其自身的權益就更加的容易受到損害，而在新修訂的《公司法》中，結合經濟市場和企業結構的特點，對企業現有的中小股東的權益進行了科學合理的制定，維護了企業中小股東的合法權益。在本文介紹中主要是針對現在的茶企中的中小股東的權益做出簡要的分析和研究。

一、茶企中小股東權益保護

（一）中小股東權益

在現代茶企發展進程中，雖然在企業經營管理過程中，中小股東難以參與相關的決策，但是對企業的作用是非常重要的，作為茶企的重要組成部分，在企業當中的全齊有召集會議和提出建立的權益，有累加投票權益和訴訟權利。

（二）維護中小股東權益的重要性

在現代市場經濟的時代背景下，維護茶企的中小股東權益主要分為三個原因，首先是在一定程度上維護了社會的穩定。在茶企的股份組織結構上，中小股東所占的資本比較的少，很難參與公司的經營管理決策，這種情況是和社會的公平原則相悖的，也違背了股份制企業建立的初衷，而現在加強對中小股東權益的維護，是對這種不公平的現象進行修正和改進。其次是維護了資本市場的穩定。在現有茶企中，部分的企業已經上市，通過證券市場的融資保障了資金的穩定，而在茶企發展過程中，雖然中小股東個人所占的份額不大，但是整體在資本市場當中的比例是非常大的，遠遠超過大股東所占的份額，因此對茶企中小股東的權益進行保護，也是維護了現有資本市場的穩定，對證券公司也起到了穩定的作用，保障了茶企長久的發展。第三是對企業的內部結構進行了改進和完善。作為茶企重要的組成部分，中小股東是促進企業健康發展的保障，對中小股東有效的保護可以緩解企業內部之間的利益矛盾，增強群體之間的團結，保障公司健康有序的開展和運行[1]。

二、公司法的運用對中小股東進行權益保護

（一）權益保護之人格否認制

根據公司法的相關規定，公司的法人有獨立的人格，以全部的財產承擔對外的責任，在這種情況下，企業的法人會以人格獨立和企業財產為責任的限制利用自己在股份中的優勢侵害中小股東的合法權益，通過不正常的手段促使自己的利益最大化，一旦出現問題，又會將公司的全部財產作為承擔責任的代價，將個人的責任減輕，而當出現這種問題的時候，根據公司法的明確規定，公司中的任何人不得因為自身的原因對其他的股東造成權益利益的侵害，如果產生了這種行為的話，需要對其他的股東進行相應的賠償，因此當中小股東的權益受到侵害的時候，可以利用公司法的相關規定，對公司人格的否認，追求相關責任人的責任，實現自身權益的保護[2]。

（二）權益保護之表決權代理權的實施

在茶企的組成部分中，雖然中小股份在整體上的數量比較多，但是比較的分散，由于地域的分散造成了企業在進行決策管理的過程中沒有辦法實施自身的權益進行表決，或者是表決的成本相對過高，在這種的情況下，沒有辦法保障中小股東的合法權益。在公司法的制定過程中，考慮到這個問題進行了股東表決權代理機制的制定，也就是說當中小股東因為某種原因造成無法正常行使自己權利和權益的時候，可以委托第三方代理人進行表決，在這樣的代理機制下，代理人相關投票行為具有一定的法律效力，并且和股東自己的投票行為具有的法律效力是相同的，這樣的行為有效的保障了中小股東的合法權益。

（三）權益保護之累積投票制

為了保護中小股東的合法權益，在公司法中規定了累積投票制，也就是說在企業選取董事或者是監事的時候，每一個股份都應當和應選的董事或者是監事具有相同的表決權，而且可以集中起來進行使用，這樣的規定可以有效的防止大股東占據有效的股份優勢，左右董事和監事的選取。因此在茶企進行董事和監事選舉的過程中，中小股東可以利用累積投票制進行表決權的累積，增加了自身的話語權，實現了大股東和中小股東之間的有效平衡，在保障中小股東權益的同時調動了其參與公司經營管理的積極性。

（四）權益保護之股東訴訟制度

在茶企運營管理過程中，董事和監事基本上都是大股東，企業的高級管理人員也是由部分的股東組成的，因此在茶企進行管理的過程中，部分的大股東或是高級管理者會出自于對自身利益的考慮做出侵害中小股東權益的事情，而針對這種情況，公司法也做出了相關的規定，也就是當中小股東的權益因董事、監事和高級管理者侵害中小股東的權益的時候，中小股東可以通過公司法的相關規定對其訴訟來維護自身的權益。訴訟的話分為兩種，一種是直接訴訟，即是作為茶企中的每一份子，在自身權益受到侵害的時候，享有訴訟權來保護自身的權益，另外一種是派生訴訟，也就是說當中小股東的權益受到侵害的時候，可以聯合其他的股東通過訴訟的形式來維護自身的權益，追究損害利益者的責任，從實踐上看，訴訟法是維護中小股東權益作為有效的方法。

（五）權益保護之股東大會的召集

在茶企運營過程中，存在股東股東利用自身的股份對董事會進行操作，從自身的利益出發在應當召開董事會的死后故意的推辭，這樣的行為會對中小股東的權益造成一定的損害，而為了維護中小股東的利益，在公司法中有所規定，當公司的董事會不召開股東會議的時候，其他的中小股東可以召集股東會，公司法為中小股東制定了召集股東大會的權利，這種情況也實現了中小股東權益的保護。

三、總結

在當前的茶企運營管理過程中，中小股東受多種因素的影響，難以參與公司的運營管理和相關決策的表決，在一定程度上造成了中小股東的權益受到了侵害，而公司法對相關政策的制定和完善實現了中小股東權益的保護，通過科學合理的辦法采取相關的方案對現有的大股東、董事、監事、高級管理人員進行了一定的制約和約束，能夠有效的維護中小股東的合法權益。而作為茶企的重要組成部分，中小股東在企業的成長和發展過程中占據著非常重要的作用，對中小股東權益的維護也為企業健康長久的發展奠定了堅實的基礎。

【參考文獻】

[1]趙豐胤.新公司法視角下茶企股東權益的保護探究[J].福建茶葉，2018，40（06）：76.

[2]曾思亮.公司法視角下茶企中小股東權益的保護研究[J].福建茶葉，2017，39（04）：1-2.