王詠之
摘要:辦公室是一個企業的行政中心,企業的多種工作都要在辦公室中進行融合,因此辦公室在企業中有著核心重要的地位。而面對現今辦公室的相關工作,其應該與思想政治工作有效結合,共同建設,才能讓企業有著更好的經濟效益。在面對現今的新形勢,對辦公室工作與企業的思想政治工作提出了新要求,本文就兩者的共同建設問題進行探討。
關鍵詞:辦公室工作;思想政治;建設
良好的辦公室工作效率需要思想政治工作的支持,思想政治工作則是一個部門管理的重要部分,對于樹立該部門的工作人員人生觀、價值觀以及奠定管理理念、制訂管理工作制度等都有重要影響。
一、辦公室工作與思想政治工作的辯證關系
(一)思想政治工作對辦公室工作人員的全面發展起促進作用
要想保證辦公室工作的正常開展,應該先注重辦公室工作人員的整體素質。要求辦公室的工作人員擁有良好的道德水平,只有擁有良好的道德建設才能對于本職的工作認真負責,才能夠保證其職業道德水平。辦公室的工作人員是針對企業相關行政工作,在企業內部擁有著重要地位,只有工作人員樹立了正確的價值觀與人生觀,才能使企業的行政工作站在正確位置上。
(二)思想政治工作與人全面發展相互支持、共同發展
思想政治工作會給予辦公室工作人員一定的精神支柱,對于辦公室工作人員道德素養培養、工作能力提升、工作方法的改變、工作理念的奠基都有著決定性作用。企業的辦公室工作人員在進行思想政治工作時要有針對性,學會利用思想政治工作的優勢,幫助工作人員相應地解決問題。同樣辦公室的工作也要符合現今的社會主義思想,讓思想政治工作能夠促進辦公室工作人員的全面發展。既要堅持思想政治為指導,也要處理好社會主義和諧社會以及人的全面發展與辦公室工作之間的關系,從理論和實踐兩方面來不斷使其共同發展。
二、辦公室工作與企業思想政治工作的共同建設策略
(一)思想協同
要想辦公室工作與企業的思想政治工作能夠共同建設,就要對于現有的辦公室工作提出新的要求,對原有的一些工作管理和工作習慣要進行整改。由于辦公室工作相關制度和內容的調整,可能會有相關的工作人員會出現抵觸情緒,這就需要思想政治部門對于工作人員進行積極的指導。從心理上讓工作人員消除對于新工作方式的抵觸,并主動要求為相關工作人員解決相應的困難。比如,為保證企業有良好的經濟效益,能夠更好地同思想政治工作相結合,共同建設,若出現工作任務較繁雜的情況,應該要求進行相應的慰問,比如舉行慰問活動,給予員工一定的物質補償等。在這期間,企業的黨支部就能夠發揮重要的作用,不但要調整工作人員的內心情緒,也要在企業內部做好宣傳工作,多多鼓勵員工樹立良好的思想政治工作理念。也有對于在這其中表現的一些優秀員工給予鼓勵,這樣能夠帶動整體的辦公室工作人員都有較高的工作積極性。尤其是對于一些樂于奉獻、敢于挑重擔的工作人員,要通過我國特有的社會主義制度管理理念來給予鼓勵。
(二)管理協同
辦公室工作與企業的思想政治工作要有管理上的協同,要將黨支部的工作充分地發揮出相應的作用。因此,對于辦公室工作的發展與思想政治工作的協同要求有三個原則。首先,要在企業內部擁有良好的組織保障,要求思想政治工作與辦公室工作能夠充分地發揮各自的優勢,黨支部與辦公室的領導層要在理念上有共通之處。在管理上要相互融合,只有團結協作、相互彌補,才能夠促進兩者的共同建設。其次,要以黨建思想政治以及文化建設部門的工作為基本點,要求辦公室工作與企業的思想政治工作能夠相互融合,避免兩者產生脫節,形成兩張皮。最后,要求充分發揮好思想政治工作的激勵作用,要用計劃統籌管理來處理好兩者之間的關系。盡量保證兩者間能夠管理協同,這樣思想政治工作在辦公室工作中的效果才能突出出來,也能夠保證辦公室工作人員能夠在組織中有更好的發展。辦公室的工作人員要能夠不斷進取,堅持學習,提高自身的各方面能力。要為企業內部辦公室工作與思想政治工作共同建設目標所考慮,要求各項工作都能夠盡職盡責。同時也要面對現今的企業環境,做好企業內部改革,輔助好企業的發展轉型。
(三)文化協同
在企業內部文化也是非常重要的因素,企業文化是一個組織的靈魂。辦公室的相關工作也同樣需要企業文化的指引,只有擁有了良好的企業文化,才能夠對于辦公室的工作制度、工作流程等各方面問題順利解決。對于企業的文化建設,也可將社會主義核心價值觀融入企業文化的建設中。應該將企業的發展理念與現今的社會主義核心價值觀相結合,將工作的目標內容、理念、行為準則、崗位、職業規范建立起合理的文化框架。
三、總結
在如今競爭激烈的環境下,要想保持一定的企業競爭力就要為企業的工作效率進行考慮。同樣對于辦公室的相關工作,其中思想政治工作也非常的關鍵。兩者不但要進行融合,還要在同樣的環境下共同建設,逐漸豐富辦公室思想政治科學體系,也要讓思想政治工作為辦公室的工作提供正確理念,使辦公室的工作效率有所提升,為企業創造更多的經濟效益。
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