淺論新形勢下國有企業(yè)黨建工作的新思路

張勇

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-050-01

摘 要 國企的“根”就是堅(jiān)持黨的建設(shè)方針，國企的“魂”就是服從黨的領(lǐng)導(dǎo)路線。如今國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)制度改革也在逐漸深入，因此也就引發(fā)了一系列新的矛盾和問題，這不僅為我國國企黨建工作帶來了機(jī)遇，更是對國企黨建工作提出了全新的挑戰(zhàn)。基于這些問題筆者淺論應(yīng)對問題的幾項(xiàng)新思路。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 黨建 新思路

習(xí)總書記在我國國企黨建工作座談會中提到，國企的“根”就是堅(jiān)持黨的建設(shè)方針，而國企的“魂”就是服從黨的領(lǐng)導(dǎo)路線。如今國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)制度改革也在逐漸深入，因此也就引發(fā)了一系列新的矛盾和問題，這不僅為我國國企黨建工作帶來了機(jī)遇，更是對國企黨建工作提出了全新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，國有企業(yè)如何做好黨建工作成了當(dāng)前一個(gè)重要課題。因此，在新的形勢下，完善國企的黨建工作，有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，更能促進(jìn)社會的和諧安康。

一、目前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

1.企業(yè)重經(jīng)營，輕黨建。如今，企業(yè)在獲取效益的過程中離不開基層項(xiàng)目部的功勞，項(xiàng)目部是體現(xiàn)企業(yè)文化形象的標(biāo)志，同時(shí)還是黨建思想工作的關(guān)鍵領(lǐng)域。所以，國有企業(yè)必須重視提高基層項(xiàng)目的黨建思想工作實(shí)施，并且體現(xiàn)出黨建與思想政治工作的有效性，充分起到生命線保障功能。然而，部分施工企業(yè)當(dāng)中，他們非常重視日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作，進(jìn)而導(dǎo)致職工也認(rèn)為只需要企業(yè)承包工程多，任務(wù)量大，企業(yè)的效益就會得到保障，其他工作都是可有可無。正是因?yàn)榻^大部分人出現(xiàn)了這種想法，致使行政領(lǐng)導(dǎo)也被思想同化，在黨建工作的管理實(shí)施上欠缺，無法在實(shí)際工作中對黨建工作進(jìn)行關(guān)注和扶持，專職政工人員的欠缺，有關(guān)措施不能及時(shí)到位，落實(shí)不到根本源頭上等，最終企業(yè)的思想政治工作無法得到保障。

2.企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不到位。通常一些企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)決定了黨建工作的實(shí)施程度，若領(lǐng)導(dǎo)干部對于自身的認(rèn)識出現(xiàn)錯(cuò)誤，不具備民主意識，進(jìn)而讓黨組織參與決策如同竹籃子打水。除此之外，黨組織不能發(fā)揮保障監(jiān)督職責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)參與到企業(yè)的各環(huán)節(jié)工作當(dāng)中，例如：工程分包、采購、設(shè)備引進(jìn)等，黨組織難以參與和監(jiān)管，通常在這些領(lǐng)域當(dāng)中又極其容易出現(xiàn)貪污腐敗的情況，如何提高黨組織監(jiān)管力度的強(qiáng)制性非常值得深入探究。

3.基層黨建工作落實(shí)不到位。企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，黨員和工人也就重視物質(zhì)利益，其次，基層“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等活動的開展通常都比較簡單，毫無新穎點(diǎn)，黨員和職工群眾也沒有參加活動的積極性，進(jìn)而導(dǎo)致活動的開展只是流于形式，確保不了活動的效果。再者，部分單位由于工作項(xiàng)目地點(diǎn)不集中，工作人員分散，不能夠按照有關(guān)時(shí)間規(guī)定，按時(shí)開展黨員學(xué)習(xí)、教育等活動，導(dǎo)致失去了黨組織的根據(jù)地，這樣一來，不但無法了解黨員的思想情況，并且也不能及時(shí)了解工人的看法和建議。

二、國有企業(yè)黨建工作的新思路

1.明確職責(zé)，貼近中心，對于企業(yè)關(guān)鍵問題的決策和致使應(yīng)當(dāng)積極參與。首先，基層黨組織能夠加入到企業(yè)的決策問題當(dāng)中，企業(yè)給予黨組織相應(yīng)的權(quán)利，對其劃分出決策的內(nèi)容和領(lǐng)域。其次，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層人員必須重視黨組織對于重大決策的參與權(quán)，針對有意限制黨組織參與重大決策的人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。再者，改善黨務(wù)干部相關(guān)知識的培訓(xùn)，使他們通過提升專業(yè)水平來幫助解決重大問題決策。最后，構(gòu)建出符合現(xiàn)代化企業(yè)制度的黨組織領(lǐng)導(dǎo)體系，必須重視和經(jīng)濟(jì)組織之間的聯(lián)系，在企業(yè)的董事會、監(jiān)事會以及各級經(jīng)理層當(dāng)中黨委成員加入，讓黨委和經(jīng)濟(jì)的工作能夠融為一體。

2.基于中心實(shí)施黨建工作，有效體現(xiàn)出保障性和監(jiān)督性。黨組織需要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)中保證工作的順利進(jìn)行。就黨建工作的出發(fā)點(diǎn)而言，是為了提高企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益，將企業(yè)的發(fā)展視為首要目標(biāo)。提高對于員工的管理教育，制定出合理的教育體系和有效的監(jiān)管制度，充分發(fā)揮其保障功能和監(jiān)督職能。就監(jiān)督內(nèi)容而言，首先要明確監(jiān)督重心，多多舉行以廉潔從業(yè)為主題的思想教育，保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員都能具有良好的職業(yè)道德，從根源上消滅他們貪污腐敗的思想，鞏固黨組織的核心戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)工作的順利發(fā)展。

3.創(chuàng)新思路，豐富黨建工作載體。黨組織工作開展就是圍繞著企業(yè)發(fā)展為中心，將活動載體加以革新，在黨員中深入開展教育活動，例如：建立支部學(xué)習(xí)微信群，為黨員搭建學(xué)習(xí)交流平臺，利用燈塔黨建在線以及學(xué)習(xí)強(qiáng)國等載體，豐富黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而達(dá)到提高黨員的政治理論水平。通過以上手段的教育，可以提升黨員的凝聚力和企業(yè)的整體士氣，為取得企業(yè)階段性工作的勝利和可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

4.注重培養(yǎng)，構(gòu)建高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)團(tuán)隊(duì)。優(yōu)化構(gòu)建高素質(zhì)黨務(wù)工作隊(duì)伍，必須選拔政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)人員。這不但需要較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)水平，并且個(gè)人需要具備堅(jiān)定的意念和完善的工作經(jīng)驗(yàn)。黨務(wù)干部務(wù)必具備極強(qiáng)的黨性和素養(yǎng)，這樣才不會辜負(fù)黨的眾望，其次，黨務(wù)和專業(yè)技術(shù)工作中的干部應(yīng)待遇相同，以此穩(wěn)定黨務(wù)干部團(tuán)隊(duì)力量，給予他們長期發(fā)展的信念，不斷提高自身水平，扎實(shí)做好工作。

國企的黨建工作必須不斷創(chuàng)新，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，摒棄舊的黨建工作做法，緊跟時(shí)代的發(fā)展腳步，讓黨組織佇立于時(shí)代的前沿。若想全面提升黨建工作水平，最重要的探索創(chuàng)新，了解新時(shí)期的特征，為黨建工作打開一扇新的大門。