基層國有企業“黨建帶團建”工作的思考

劉君

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-037-02

摘 要 不論是在行政機關部門，還是在企事業單位，“黨建”工作對企業的核心競爭力提升，具有十分重要的意義，“團建”工作是“黨建”工作的重要補充，其發展也需要后者的引導。國有企業的高速發展，讓青年員工的比例大有提升，青年人也逐漸走上領導崗位。如何提升青年員工的思想政治水平，需要“黨建帶團建”發揮引領作用。本文從基層國有企業的時間出發，研究“黨建帶團建”工作的實踐之道，以更快的推動全能型人才的全面培養。

關鍵詞 國有企業 青年員工 黨建 團建

近年來，國有企業十分重視“雙建”工作，借助“黨建”工作的開展，積極帶動青年員工開展“團建”工作。青島能源華潤燃氣有限公司“黨建帶團建”也在新時代的背景下穩步發展，但不同時期有著互不相同的主旋律，生產經營和員工的思想狀態也因之改變，因此，企業要立足現實，尋求新的發展和突破，讓“黨建帶團建”從最大限度上發揮我黨對共青團工作的助力。基層共青團也要看到當前的思想政治建設癥結所在，將各項工作有條不紊推進。

一、企業“黨建帶團建”工作面臨的主要問題

基層國有企業的“黨建”工作和“團建”工作，具有密切的內在聯系，但從目前的基層建設來說，企業的基層黨小組、共青團組織，尚未意識到基層國有企業開展“黨建帶團建”的重要性，大多數工作都是依照上級文件來落實，缺乏具有基層特色的優化和落地。因此，基層國有企業的黨建工作和團建工作之間還沒有實現緊密聯系，二者之間的融合程度不夠，難以實現真正的“黨建”帶動“團建”，從一定程度上影響力基層青年員工的成長。具體來說，存在的主要問題有以下幾個方面：

（一）基層國企“帶建”機制亟待完善

一線工作的開展，離不開良好的制度保障，基層國有企業開展“黨建帶團建”工作，因為其長期性的特點，更需要建立起完善科學的長效機制。但從目前基層國有企業的發展情況來看，多數企業仍存在臨時抱佛腳的問題，缺乏制度保障，沒有“黨建帶團建”的活動氛圍，也缺少相關的活動制度、學習制度、創新標準等，工作開展的隨意性較大，缺少持續發展和創新的動力。

（二）基層國有企業需要專業指導

“黨建帶團建”工作的根本源頭在于黨建工作的有序開展，黨建工作是團建工作的指導力量，但兩者之間的指導工作并不順暢，大多數“黨建帶團建”的工作設想很難落實到實踐過程中。“黨建帶團建”之所以難以獲得實際的效果，與缺乏彼此之間的交流直接相關。黨組織的工作固然不能總是圍繞團建工作，但共青團缺對此具有一定的依賴性，缺少專業的指導，團建工作則無法在理論學習、黨組織支持、統籌進步等方面獲得實質性的進展。因此，“黨建帶團建”工作需要黨組織加強專業指導，并不斷創新指導工作的模式，推動基層國有企業的共青團工作。

（三）團組織的主動性需要進一步加強

基層國有企業的共青團組織，需要再“黨建帶團建”工作中積極向黨組織靠攏，及時提出自身的需求，以期獲得黨組織的支持。但實際上，相當一部分的基層國有企業的共青團組織僅僅滿足于日常活動的開展，這也是常規性的工作，但對“黨建”和“團建”相結合的工作并不熱衷，也缺乏創新性，歸根結底是基層團組織的主動性和積極性不足，惰性較強。

（四）“黨建帶團建”工作方式不夠成熟

“黨建帶團建”工作是一個比較成熟的工作模式，但對一部分企業來說，缺少基礎的實踐經驗，并沒有將此項工作列入黨組織、團組織的年度規劃中。經驗的缺乏導致基層國有企業的黨組織、團組織缺乏工作經驗，工作方式不成熟。其中也不難看出，這些經驗缺乏的企業，忽視了青年后備軍的教育帶動和黨建基礎奠定的重要性，最終導致“黨建帶團建”工作無法落到實處，制約了青年發展，影響了基層團組織發揮力量。

二、“黨建帶團建”工作發展的重要性

（一）二者之間具有密切關聯

從黨建和團建的關系上看，由于我國國有企業團與黨及具有特殊的政治關系，決定了我國“黨建帶團建”這種模式的存在。我國《中國共產黨章程》對這項工作做出了比較明確的一個界定，具有中國特性的青年團，是在中國共產黨的領導下，具有先進性的青年群眾組織，是我黨最堅實的后備軍和得力助手，是我國廣大青年學習共產主義的來源。

共青團的各類主題活動是黨建工作的重要補充部分，也是黨聯系群眾、聯系青年的媒介。各級黨組織應該不斷出臺制度、落實政策、強化責任，增強黨對共青團的領導作用，積極配合支持共青團的各項工作，讓共青團保持本色和活力，不斷強化“黨建帶團建”的紐帶作用。

（二）企業發展需要這種模式

基層國有企業是國計民生的重要支柱之一，是實現人民幸福生活的重要基礎，對企業而言，員工要有共同的奮斗目標和積極樂觀的工作心態，才能讓一個團隊有力量，讓企業發展不停滯。企業文化的發展離不開員工，文化的發展也是與“黨建”工作脫離不開的，對青年員工來說，抓好“團建”工作，是共青團組織發揮青年先鋒力量、推動青年成長的核心抓手。企業發展的需求，對“黨建帶團建”提出了跟高的要求，只有讓青年成長，企業才能成長，青年成為社會的中間力量，企業才能發揮出穩定社會經濟、創造財富的價值。

基層國有企業開展“黨建帶團建”工作，一方面要依托基層黨組織的策劃引領，這是基層的黨建工作的一項重要內容，是黨組織發展青年黨員、提升青年思想政治水平的突破口；另一方面，這也是基層團組織建設的重要內容，聯系青年、培養青年、發展青年團干部，是企業提升團隊凝聚力、深化人才培養的重要目標。

三、基層企業“黨建帶團建”的探索思考

青島能源華潤燃氣有限公司黨組織對共青團在思想政治上起到了帶動和領導的作用，以符合時代要求的科學理論武裝人，以正確的輿論思想引導人，以崇高的精神做塑造人，切實抓好基層組織的理論建設，推進了共青團的思想建設，提高了一線員工的思想水平。

（一）共青團要積極開展“創先爭優”活動

青島能源華潤燃氣有限公司根據上級單位“創先爭優”活動的整體安排部署，充分考慮黨組織和基層團組織之間的密切聯系，以及領導干部的工作特點，將二者的典型活動同時部署，優化考核方案，并將活動作為落實上級理論學習、典型選樹、組織建設的重要工作抓手，通過開展系列主題活動，尋找、發現、宣傳和推廣一批富有創造力、工作熱情，能夠體現新時期基層國有企業風貌的典型員工代表。

青島能源華潤燃氣公司團委組織開展的“亮身份比奉獻當先鋒樹形象”創先爭優主題實踐活動，帶動各基層團組織和廣大團員青年立足本職崗位，把握燃氣安全運行主線，以實際行動認真落實公司中心工作，在冬季用氣高峰保障中勇創佳績，發揮了共青團的生力軍和突擊隊作用，涌現出一批業務精湛的青年典型，為企業的黨建和團建工作，都帶來了新的活力。

（二）努力擴大對團員青年的廣泛覆蓋和有效聯系

按照黨中央提出的“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的“兩個全體”的要求，根據企業實際情況，青島能源華潤燃氣有限公司團組織成立多個基層團支部。基本實現了團員青年在哪里，團的組織網絡就覆蓋到哪里，團的活動開展到哪里，團員的生力軍和突擊隊作用就發揮到哪里的要求。

（三）利用新媒體技術搭建共建平臺

青年是活潑的，“團建”工作也是充滿活力、積極向上的。年輕人的豐富多彩離不開網絡的支持，搭建共青團工作的互聯網平臺，是青島能源華潤燃氣有限公司近年來開展黨建和團建工作的重要支撐。在公司內網和公開媒體平臺之外，團組織不斷加強以上媒體與內部報紙、雜志、微信群等平臺的互融和銜接，形成具有內涵和特色的互聯網共建平臺，實現網絡宣傳、網絡學習的多樣化。

（四）從青年角度出發，舉辦特色活動

當代青少年思維多具有跳躍性，所以，他們對新事物充滿好奇并且有極大的興趣會與嘗試接受，正因如此，黨建帶團建的工作不能只用老思想來教育年輕人。在舉辦黨建帶團建的活動時，公司充分考慮每個年輕人的特殊性，讓青年人以交友為目的，創造一個集體平臺，讓員工都有興趣參加，通過深入研究各個青年的個性特征、興趣愛好等，深入員工的內心，想員工之所想，更清楚的明白員工的需要，然后投其所好，設立有趣味性的活動，增強共青團的吸引力。

每年的3月5日是全國學雷鋒日、中國青年志愿服務日。結合公司的黨建、團建工作，進一步貫徹落實黨的十九大精神，強化奉獻意識，弘揚雷鋒精神，青島能源華潤燃氣有限公司組織廣大青年黨團員開展“燃夢青春志愿同行”活動，走進社區街道、自閉癥兒童康復中心、敬老院等，開展形式多樣的服務活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，展示燃氣員工無私奉獻的良好形象，推動企業志愿服務工作的常態化、制度化、社會化。志愿者們走進午山片區、漢口路社區、小鮑島社區、鎮江路街道辦事處等社區，開展燃氣安全志愿宣傳活動。同時針對室內存在的安全隱患及整改，通過圖文對照，為居民講解燃氣安全知識，受到了居民的一致好評，也讓基層國有企業的“黨建帶團建”工作邁上了一個新臺階。

四、結語

通過“黨建帶團建”工作的開展，加強對團組織的領導，以黨組織的凝聚力和戰斗力，帶動團組織建設，增強團組織的生機與活力，更好地發揮團組織作為黨的助手和后備軍作用、聯系青年群眾的橋梁和紐帶作用。“黨建”和“團建”工作，本身具有諸多共通之處，基層國有企業要加強理論學習、實踐探索和主題活動開展，讓青年團員緊跟時代的腳步，承擔起時代賦予的使命感，加強自我工作能力提升和思想水平的進步，扎根基層，服務群眾，做一名合格的青年時代先鋒。同樣的，作為青年人最為集中的地方，加強黨團聯動建設，通過黨、團組織之間的共建與帶動，推動黨、團建設配套聯動、相互促進、共同發展，正是本文的應有之義。

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