加強(qiáng)和改善高校離退休服務(wù)管理工作的方法分析

夏軍

中圖分類號(hào)：G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-133-01

摘 要 高校離退休服務(wù)管理工作不僅涉及到了退休職工的晚年幸福生活，而且也彰顯了國家對奉獻(xiàn)者的一種回饋態(tài)度，是對在職教職工的一種激勵(lì)。要想使得該項(xiàng)工作得到明顯提升，就必須要針對離退休職工的精神以及生活中具體需要入手，提供綜合管理以及服務(wù)，讓工作做到實(shí)處。本論文從加強(qiáng)離退休黨員的黨建工作以及離退休職工生活所需兩個(gè)角度來予以充分討論，希望對此類工作具有一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞 高校 離退休服務(wù) 管理工作

順應(yīng)新時(shí)期發(fā)展與創(chuàng)新，高校離退休服務(wù)工作的管理是這個(gè)時(shí)期重要的歷史責(zé)任與課題，同時(shí)也是以人為本和諧社會(huì)要求的有效踐行。高校離退休人員是一群具備智能優(yōu)勢的群體，對于落實(shí)退休人員的生過管理服務(wù)與制度與政治生活待遇，他們對搞笑的發(fā)展乃至社會(huì)的建設(shè)都有著不可忽視的貢獻(xiàn)，所以加強(qiáng)和改善高校離退休職工的服務(wù)管理工作具有著特殊的意義。

一、加強(qiáng)對離退休基層黨組織管理

（一）基層的組織建設(shè)

高校離退休職工是一群具備很高素質(zhì)文化素養(yǎng)的群體，對學(xué)校教育事業(yè)的建設(shè)發(fā)展做出過舉足輕重的貢獻(xiàn)。離退休職工里大多是黨員的存在是他們對組織有情切的感情。在突然離開組織的情況下，大多數(shù)職工都存在著一定的不安情緒，隨之而來的失落感使他們喪失了今后生活中的努力方向和目標(biāo)，組織的關(guān)懷和幫助是他們所急需的，切實(shí)的落實(shí)離退休職工的黨建工作使他們在離開集體的生活中依然具有對組織的凝聚力，依然可以感受到組織的關(guān)懷，以便他們調(diào)整好消極的心態(tài)，積極的面對離退休生活。根據(jù)離退休職工的居住情況，定時(shí)舉行一些學(xué)習(xí)活動(dòng)以及基層的黨組織建設(shè)工作，通過民主頭片選舉，使一些黨性較強(qiáng)具有較高威信和身體健康的同志擔(dān)任基層的組織領(lǐng)導(dǎo)，使離退休職工依然能夠參與到集體中來，增強(qiáng)他們對組織的回歸感。

（二）完善基層的組織制度

在基層的黨組織構(gòu)成以后要對各個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行“三會(huì)一課”制度的落實(shí)以提高基層黨組織的政策領(lǐng)導(dǎo)水平。利用基層黨組織有效的走訪慰問已經(jīng)座談會(huì)等等形式，向離退休職工宣揚(yáng)正確的黨組織建設(shè)方針與政策，在與此同時(shí)，把工作做到群眾中去，收集征求職工意見，將制度的建設(shè)放到真切的實(shí)際問題中去，老同志的支持理解與擁護(hù)是凝聚力增強(qiáng)的重要條件。

（三）有效的對離退休職工的進(jìn)行教育

為了使離退休職工始終保持對共產(chǎn)黨的情懷和堅(jiān)定不移追隨共產(chǎn)的政治方向，以及嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，需要持續(xù)不斷的對離退休職工進(jìn)行黨員教育。組織開張豐富多彩形式多樣的教育課堂，加深對黨的理想與信念，使黨的紀(jì)律警鐘時(shí)刻在職工心中敲響，或者通過組織身體健的職工深入到革命傳統(tǒng)教育基地的學(xué)習(xí)以點(diǎn)帶面的對廣大離退休職工保持作風(fēng)，方能不忘初心。

二、將離退休職工服務(wù)做到生活中

（一）時(shí)刻關(guān)注離退休職工的身體健康

離退休職工的服務(wù)不只能存在于紙上或者口號(hào)上，要深切加深對離退休職工的生活服務(wù)以及管理，真正做到離退休職工的老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。確保離退休老職工的經(jīng)濟(jì)待遇是他們實(shí)際困難的解決根本，國家對于離退休職工的福利待遇有明確的規(guī)定，我們在對其進(jìn)行生活服務(wù)管理的過程中要嚴(yán)格按照國家規(guī)定，使其在生活中擁有更好高的生活待會(huì)，使經(jīng)濟(jì)困難問題從源頭的到解決，嚴(yán)格落實(shí)國家政策，確保他們在生活中的福利待遇按時(shí)發(fā)放，以確保離退休職工能夠真切的感受到組織與國家的關(guān)懷。其次，在享受應(yīng)當(dāng)享受的生活福利待遇的同時(shí)，高校立志與服務(wù)離退休職工的生活應(yīng)當(dāng)對職工日常的服務(wù)管理工作中要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的投入，在職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用戶醫(yī)療保險(xiǎn)方面的經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格把控與落實(shí)，在提供充足的醫(yī)療保障同時(shí)組織豐富的日常活動(dòng)。再次，完成離退休職工的日常生活服務(wù)與醫(yī)療保障的同時(shí)還要時(shí)刻關(guān)心他們的身體健康，組織適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)使老同志的身體得到適當(dāng)?shù)腻憻挘€要對他們的進(jìn)行定期的身體檢查，將體檢結(jié)果細(xì)致歸檔，充分掌握了解離退休職工的身體狀況，對每一位職工的身體健康負(fù)責(zé)。

（二）關(guān)注心理動(dòng)態(tài)為離退休人員排憂解難

在退休職工的生活中我們不僅要注重身體健康狀況，對心理動(dòng)態(tài)的了解也至關(guān)重要，某些高校內(nèi)部的不正之風(fēng)可能會(huì)引發(fā)職工之間的矛盾，以及新出臺(tái)的部分改革措施可能因?yàn)橛绊懙剿麄兦猩淼睦娑l(fā)不滿。因此我們需要時(shí)刻關(guān)心職工的心理動(dòng)態(tài)，對其進(jìn)行必要的心理健康教育和政治思想工作，通過與其溝通了解對其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，抱著對于矛盾公平公正的進(jìn)行處理，對不滿情緒以科學(xué)客觀的態(tài)度進(jìn)行引導(dǎo)來使離退休職工的心理問題的到真正的幫助和有效的釋放。

三、結(jié)語

高校的離退休服務(wù)管理工作是高校各項(xiàng)工作中很重要并且意義非凡的一項(xiàng)任務(wù)，它不僅關(guān)系到離退休職工的切身實(shí)際問題還關(guān)系著高校發(fā)展改革與穩(wěn)定。對離退休職工的服務(wù)與管理是我們必須認(rèn)真對待的一項(xiàng)重要工作，積極對離退休職工的服務(wù)與管理工作的方法進(jìn)行研究和改革，對其的工作做到更加細(xì)致入微，是對離退休人員和高校以及社會(huì)的負(fù)責(zé)。

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