如何加強企業基層黨建政工工作的新思路分析

楊志斌 鄔瑞娜 陳威龍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-068-01

摘 要 在企業里黨建政工工作是其不可或缺的構成部分，其對于企業自身的持續和長遠發展有著不容忽視的作用。可是，當前有許多企業在具體運行的時候并未將自身黨建政工工作的作用充分發揮出來，本文指出了當前企業在黨建政工工作中存在的相關問題，同時針對怎樣強化企業基層黨建政工工作的相關問題提出了一些新的發展思路，希望可以幫助激發員工工作熱情，樹立良好形象，強化企業在當前市場上的競爭力，從而不斷的促進企業的持續與快速發展。

關鍵詞 企業基層 黨建 政工 工作思路

隨著社會的不斷發展和進步，企業的基層黨建工作也必須要發生轉變。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。因此只有切實加強企業黨建工作，才能夠更好的推動我國經濟發展。隨著改革的不斷深入，企業基層黨建工作存在的問題日益凸顯，要想解決這些問題，提高基層黨建政工工作的成效和企業發展水平，必須要探究新的工作思路。

一、企業基層黨建政工工作內容

在許多企業中，量化生產指標被視為企業實際運作的重要參考信息。黨建政治工作更多地與意識形態的發展有關。許多一線工人甚至基層管理者認為黨建政治工作者的工作沒有實際操作性。通過實踐證明，企業基層黨組織可以指導企業的發展，從而優化企業的產業結構，調整生產經營方向。因此，基層黨建政治工作有效地進行，可以保證企業的決策。

二、企業基層黨建政工工作存在的問題

（一）沒有意識到基層黨建政工工作重要性

目前許多企業，特別是民營企業，把企業的經濟利益視為企業的發展目標。在經濟快速發展的同時，管理者關注更多的是如何提高經濟效益，重視基層黨建政治工作者的工作還不夠，沒有意識到基層黨建工作對企業發展的長遠意義。

（二）缺乏完善的管理制度

雖然很多企業都建立了基層黨組織，但缺乏健全的管理制度，甚至一些企業沒有為黨建政治工作設立專門崗位。由于工作責任不明確，不僅影響工作效率，而且在出現問題時有推卸責任的現象，同時由于缺乏明確的獎懲制度，不能激勵員工。隨著時間的推移，它將嚴重影響員工的積極性。

（三）基層黨建政治工作脫離現實

為取得實效，企業的基層黨建政治工作必須結合企業的實際經營情況。但是，從基層黨建政治工作者的工作結果反饋來看，現實情況不容樂觀。企業黨建政治工作大多以口頭思想教育的形式進行，這種單一的形式無法激發員工的興趣。此外，在基層黨建政治工作者的工作過程中，忽視了員工生活和工作中的實際問題，沒有向員工提供必要的幫助。

（四）基層黨建政工的職業素質不高

在基層黨建工作的企業中，企業管理者對黨建政治工作的重視不夠，黨建政工不專業，整體素質低，不能滿足實際工作需要，政工的職業素質直接影響到黨建政治工作的成效。此外，許多企業黨建政治工作者年齡較大，思想和工作方法相對落后。雖然部分企業有一些思維創新的年輕政工，但缺乏經驗和強大的理論基礎，仍無法有效解決實際問題。

三、加強企業基層黨建政工工作的新思路

（一）正確認識基層黨建政工工作

首先，企業管理者應進一步重視基層黨建政治工作，正確認識其工作的價值和作用。二是投入資源，調整生產經營與政治工作的關系，把黨建政治工作作為企業黨組織的基礎工作，管理者要以身作則，為提高員工的思想認識，增強企業凝聚力奠定良好的基礎。三是要把企業黨建政治工作與企業中心工作更加緊密結合，切實通過黨建政治工作引領并保障企業中心工作。

（二）完善黨建政治工作管理制度

首先，企業必須建立專門的黨建政治工作部門和崗位，明確各崗位職責，確保每個崗位都有專人且有序開展；二是完善獎懲制度，提高政工的責任感和積極性，對于表現突出的給予必要的獎勵，對于經常出錯的給予必要的懲罰。獎懲制度的有效實施，將會確保企業黨建政治工作的有效提高。

（三）創新黨建政治工作者的工作方法

隨著社會的發展和進步，基層黨建政治工作必須與時俱進。一方面，黨建政治工作者必須深入基層，深化與員工的溝通，了解員工在日常工作和生活中遇到的實際問題，并盡力幫助員工解決；另一方面，黨建政治工作者必須豐富工作形式，除傳統面對面交流外，還應充分利用新媒體手段開展工作，提高基層黨建政治工作的及時性和有效性。

（四）提高黨建政治工作者素質

企業管理者應重視提高黨建政治工作者的素質。一方面要嚴控人才引進關，綜合考慮其理論素養和專業能力，選拔熱愛黨的事業且愿意做出努力的高素質人才參與企業黨建政治工作；另一方面要注重其綜合培養，組織黨建政治工作者定期參加各種學習交流。此外，必須定期對黨建政治工作者進行考評，營造優勝劣汰的環境。通過鞭策黨建政治工作者，從而確?；鶎狱h建工作質量的提升。

四、結語

綜上所述，伴隨著當前社會的持續與快速發展，企業一定要及時轉變自身的發展觀念，正確認識基層黨建政工工作的重要性，正確處理基層黨建工作與生產經營工作的關系，全面掌握目前基層黨建政工工作存在的問題，并有針對性的改進黨建政工工作，使企業市場競爭力不斷加強，從而促進當前企業保持持續健康穩定的發展。

參考文獻：

[1] 劉成樹.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].環球市場，2017（35）：154.

[2] 郭建峰.加強企業基層黨建政工工作的新思路探討[J].現代企業文化，2018（15）：93.