醫院基層黨建存在的主要問題和原因

李楊

關鍵詞：醫院基層黨建? ?主要問題? ?解決方案

在全黨深入實踐群眾路線教育實踐活動的背景下，我國基層黨組織為了落實黨的任務與要求，不斷進行改革與發展，在團結帶領群眾貫徹黨的理論與路線方針方面發揮著重要作用，這對我國社會的和諧、穩定發展有著很大的促進作用。現今，醫院基層黨在發展的進程中也堅持把黨組織活動與醫院的中心工作緊密結合起來，以黨組織的創先爭優來帶動整個醫院的發展，在醫院內部形成一個全體黨員干部職工共同創進的工作氛圍，這可以很好地落實黨組織先進思想與要求，也可以在一定程度上推動醫院醫療技術創新，以此來提升醫院服務文化力，從而實現醫院的穩定、健康發展。

一、醫院基層黨建設存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）基層黨存在思想意識上嚴重守舊的現象

就目前來看，我國大部分基層黨都加強了對黨建工作的重視度，在實際的運行過程中都采用了一系列措施來落實相應的黨建工作任務與要求。但由于很多基層黨在思想意識上依舊是存在著嚴重守舊的現象，這導致其在實際的工作中不追求奮進，僅僅是采用以往的工作方法來落實相應的黨建工作要求，這使得實踐活動的有效性難以發揮出來，整個黨建工作也缺乏一定的指導性，從而致使基層黨建設滯后，對自身所存在的問題難以有效的解決，與基層黨部所擔負的任務不相適應，從而使得黨建工作的效果不佳。

（二）形成問題的根源

為了實現黨所確定的奮斗目標，全黨開始深入開展實踐活動，其作為實現黨建工作的必然要求，其重要性日益突出。但現今醫院基層黨的實際工作還存在一定的問題，這主要是由于醫院領導者以及基層黨對黨建工作的認識不到位，事實上，醫院基層黨在開展群眾路線活動方面有著先天的優勢，但由于對其重視程度不深，使得醫院基層黨在實際工作的開展過程中存在著消極的思想情緒，在遇到困難時也未進行主動思考，對醫院黨建工作的開展也沒有進行全面的規劃，從而導致醫院基層黨工作的有效性降低，也進一步削弱了醫院基層黨作用。

（三）解決方案

針對醫院基層黨在思想意識方面所存在的問題，相應的醫院領導人以及負責人員必須對其思想問題予以重視，在實際的黨建工作開展過程中注重強化創新，通過合理的措施來強化基層黨的黨建意識，引導基層黨組織形成重思想解放、重觀念更新、重機制完善的“三重”創新意識，以正確的思想意識來落實相應的工作，從而提高基層黨的工作執行力度。相應的醫院領導人員還要通過一定的資金支持或相應的平臺搭建來切實提升基層黨組織的工作能力，以強烈的創新意識提升基層黨組織工作質量，在平臺搭建方面可以通過搭建“先進黨員”平臺來開展黨務干部考核、黨員積分管理等，從而不斷活躍基層黨組織的生活，激發其工作的熱情，這可以不斷提高相關制度與黨建工作的落實標準，從而推進醫藥衛生體制改革，構建和諧的醫患關系，通過科學的理論指導來為醫院后續黨建工作的展開奠定良好的基礎。

二、醫院基層黨成員存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）存在對自身素質要求不高的現象

醫院基層黨在實際的運行過程中還存在的問題即基層黨成員的黨務與理論根底較淺，在實際的黨建工作執行過程中缺少必要的能力支持，綜合素質較低。而且由于醫院基層黨書記等人員大都工作經驗不足，政工干部的來源較少，很多政工干部由于缺少基層工作經驗，在工作的過程中也難以把握工作重點，從而使得黨建工作的落實度較低。與此同時，基層黨人員的后備力量也不足，在實際的黨建工作中極易出現人員不足的情況，這使得醫院基層黨理論建設跟不上形勢，從而也進一步降低了黨務工作的質量與水平。

（二）形成問題的根源

醫院基層黨成員方面出現的素質不高的情況，主要是由于醫院有近90%的支部書記為業務骨干出身，在政務工作的處理方面的經驗不足，而且有很多的政務工作人員在以往并沒有接觸相應的黨建工作，在實際的工作開展過程中也僅僅只是依照傳統的工作方法，而這些方法難免存在一定的落后性，這造成黨務業務的水平較低。此外，部分黨務干部以及工作人員的主動學習意識也比較低，不注重加強自身的學習與實踐，這無疑造成了醫院基層黨成員綜合素質較低的現狀。

（三）解決方案

面對現今醫院基層黨成員綜合素質較低的現狀，相應的醫院負責人以及基層黨必須加強人才引進的審核工作，各醫院在選拔黨建工作的人員時，要通過合理的選拔制度來加強成員的入口關，不僅需要對備選人的決策能力、組織協調能力等進行分析，還需要對其自身的責任意識以及工作經驗等進行充分考量，確保所選拔的人員具有充足的工作責任感，并可以與其他基層黨成員進行良好的交流與合作，從而在醫院內部營造一個良好的黨建工作氛圍。

三、醫院基層黨組織生活存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）基層黨組織生活存在“流于形式”的現象

在醫院基層黨建中，還存在的問題即基層黨組織形式較為單調，黨的組織生活基本都在聽報告、看資料等，這種組織生活較為乏味，不僅會對黨組織參與工作的積極性有一定的影響，也會使其工作的實效性降低，這會對醫院基層黨工作的順利展開造成一定的影響。此外，大部分的基層黨組織對黨基本理念以及學習路線等的研究學習不深，對黨員思想、工作以及生活的問題分析不多，這使得基層黨在實際的工作中難以把握住當前的社會熱點問題，從而造成其工作的滯后性明顯。

（二）形成問題的根源

基層黨組織生活過于形式化主要是由于一部分黨員對組織生活的缺乏足夠的認識，在實際的工作中沒有意識到其在黨建工作中的重要地位與作用，也沒有對自身工作有一個明確的認識，一些單位黨組織和部分黨員之間的合作意識較差，且很多基層黨組織還存在淡忘黨優良傳統的現象，沒有把組織生活作為確保民主集中制的貫徹執行，從而使基層黨組織的引導作用較弱。

（三）解決方案

對于基層黨組織生活形式方面所存在的問題，相應的醫院基層黨組織負責人必須要立足于實際，在合理分析的基礎上采取合理的措施來促進基礎黨組織生活形式的轉變。首先，要大力豐富其組織生活，可以通過黨課的形式對引導基層黨組織學習與認識黨建生活，黨課的具體內容和形式可以依據具體情況來進行合理的設定，例如可以通過醫院網站來設立黨課學習專欄，也可在醫院內部展開科學的黨務干部考核評價，從而使基層黨組織的生活形式獲得很大程度的活躍，以此來創新基層黨組織的內容。

四、醫院黨建和業務之間存在的問題、根源剖析、解決方案

（一）黨建和業務之間存在“角色錯位”的現象

黨建工作與醫院業務之間的錯位現象主要存在于醫院的日常運行過程中，很多的基層黨成員過度強調臨床業務建設，而忽視了實際的黨建工作建設，將實際的黨務工作放在次要位置，進而造成黨建工作的有效性較低。此外，還有部分基層黨組織對黨建工作沒有進行科學的統籌，從而使得黨建工作與日常工作分離，這不僅對醫院日常工作的開展造成了一定程度的影響，也使得基層黨黨建工作的標準降低。

（二）形成問題的根源

在客觀上，社會大眾對醫院的評價標準主要在于其技術力量的強弱、設備的先進程度，而忽視了其在黨建工作方面的水平，這使得醫院大部分人員對黨建工作的認識存在一定的片面性。與此同時，在醫院的實際運行過程中，每天的日常工作較多，不僅需要處理急急診業務，還需要進行相應的日常疾病檢查工作，這導致大部分基層黨成員沒有充足的時間去來執行黨建業務，從而導致醫院基層黨黨建工作得不到重視，也難以發揮出其作用。

（三）解決方案

在基層黨黨建工作與醫院業務之間的矛盾上，醫院必須堅持黨的領導、發揮醫院黨組織的政治核心作用，對以往的錯誤認識進行改正，開展多方面的思想工作，將基層黨黨建工作作為推動醫院各項事業健康發展的重要保證。政工干部在相應問題的處理上要通過言教與身教的結合，注重對黨員的教育，從而起到模范帶頭作用。醫院的支部書記要合理分配業務與黨務工作，提高黨建工作重要性的意識，進而在醫院全面推進院黨的教育實踐活動。

五、結語

總而言之，在新時期加強和改進黨的建設、推進中國特色社會主義建設的重大舉措的背景下，醫院要保障健康、穩定的發展，就必須加強基層黨建設，對黨建工作中所存在的問題進行合理分析，在服務理念、工作作風、工作方法等方面進行創新，從而促進醫院黨建工作科學發展，把實踐活動組織好、把措施落實好，以此來推動我國醫院基層黨黨建工作的全面落實，進一步推動醫院與我國社會的穩定發展。

參考文獻：

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（作者單位：天津市人民醫院）