做好新時代國有企業思想政治工作淺談

石軍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-098-01

摘 要 現如今，隨著我國經濟突飛猛進取得長足發展的新時代、新形勢下，市場經濟深化改革不斷推進，國有企業在改革轉型的同時，面臨著一定的問題和挑戰，思想政治工作可謂企業的靈魂更是國有企業的傳統優勢所在。在新形勢下，國有企業思想政治工作的推進開展要轉變思路，契合時代要求、緊扣時代主題，充分釋放思想政治工作在國有企業發展改革進程中的促進發展作用，加強國有企業思想政治工作建設，創新工作途徑與方法，發揮思想工作優勢，形成國有企業穩步健康發展的良好態勢。

關鍵詞 新時代 國有企業 思想政治工作

中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位，是以習近平同志為代表的中國共產黨人，對我國發展歷史方位的重大政治判斷，是一項關系全局的戰略考量。進入新時代，國有企業發展面臨新形勢新要求新挑戰，改革發展任務艱巨，如何做好新時代國有企業思想政治工作，如何進一步統一思想、凝聚力量，激發黨員群眾干事創業的激情、攻堅克難的斗志，做強做優做大國有企業，是新時代背景下需要我們嚴肅思考的一個新課題。

一、新時代做好國有企業思想政治工作的意義

習近平總書記指出，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。由此我們可以認識到，思想政治工作具有重要的意義，直接關系到國有企業的穩定與發展。在國有企業開展思想政治工作的過程中，企業職工可以更好地成長，更加準確地把握自身在社會主義新時代的定位，通過思想政治工作的開展，不僅提升了自身的覺悟，對于工作的指導也有巨大的幫助。同時，我們必須看到，在社會主義新時代的大背景下，國有企業思想政治工作發生了許多變化，簡單來說，有以下幾方面的變化：在內容方面，國有企業思想政治工作已經突破了原先僅僅局限于思想道德教育的范疇，逐漸拓展到人文關懷、關愛員工、協調關系、心理幫助等方面。在方式方法方面，國有企業思想政治工作已經突破了原先主要以灌輸式教育為主的范圍，倡導多元化的教育方式，特別是提倡寓教于樂，提升思想政治工作的效率。從受眾上看，老一輩的員工逐漸退出工作崗位，新生代的年輕員工越來越多的充實到工作崗位中去，這就要求國有企業思想政治工作要與時俱進，適應新時代的發展，契合年輕員工的心理狀態，以便于更好地激發他們的工作積極性。由此以上幾方面的變化可以看出新時代做好國有企業思想政治工作是十分有必要的。

二、如何做好新時代國有企業思想政治工作

（一）加強黨對思想政治工作的全面領導的思想政治工作干部隊伍

加強黨對思想政治工作的全面領導，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。思想政治工作干部隊伍是宣傳思想工作的主力軍，是宣傳思想工作的一線力量。聯合電服公司黨委根據“宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野”的要求，堅持政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗標準，圍繞強腳力、眼力、腦力、筆力等方面，強化隊伍素質能力建設。加強思想政治工作制度建設，從體制機制上關心、愛護、培養公司思想政治工作干部隊伍，貫徹政工隊伍與其他業務干部同職級、同待遇政策，解決隊伍后顧之憂，以更加昂揚的斗志、奮發的精神，投入到新時代國有企業思想政治工作的滾滾潮流中。

（二）要緊貼員工實際開展喜聞樂見的活動

國有企業要做好思想政治工作，既不能搞形式主義，也不能空洞地不切實際地講理論。要從員工切身利益出發，豐富思想教育內容，以員工喜聞樂見的形式開展生動活潑、有特色的活動來有效發揮思想政治工作教育人、啟發人、感染人的作用。一要開展主題教育活動。不同階段順應企業發展要求，開展不同的主題教育，把共同理想與企業需要、個人追求統一起來。二要以人為本。思想政治工作必須堅持以人為本理念，充分理解、尊重和支持職工的訴求，引導教育職工依據自身特點、特長在適合的崗位上發揮最大的潛力。三要切實解決員工關心的問題。著眼于國有企業和諧發展，有的放矢開展思想政治工作，把特定時期員工所關心的熱點、難點和疑點問題，作為思想政治工作的主要內容滲透到具體工作之中。新時代是奮斗者的時代，作為基層思想政治工作者，我們要不斷堅定理想信念、提升自我，牢固樹立“四個意識”，做好本職工作，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，為建設亮麗內蒙古、共圓偉大中國夢而努力奮斗！

三、結語

國有企業是推動國家發展的中流砥柱，而思想政治工作是新形勢下國有企業實現順利轉變，步入發展快軌道的重要推動力，離開思想政治工作國有企業的力量源泉就會枯竭，不同時期的思想政治工作建設應順應時代要求，不斷進行自身調整才能服務好企業、服務好社會。思想政治工作建設猶如一場持久戰應常抓不懈，做足做實思想政治工作基本功，為企業鑄魂、為廣大干部職工指明道路，是新形勢下國有企業思想政治工作的使命，也是實現國有企業改革創新不可或缺的重要力量。

參考文獻：

[1] 張子建.新形勢下國有企業思想政治工作與隊伍建設探索[J].產業與科技論壇，2018，17（22）：244-245.