國有企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的途徑思考

楊陽

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-071-02

摘 要 國有企業(yè)政工師在聯(lián)系企業(yè)、員工與黨組織中發(fā)揮著重要的橋梁作用，其需要通過思政教育來提升員工思想意識(shí)，使員工樹立正確的政治觀念和思想，使員工能提高自身素養(yǎng)，共同致力于企業(yè)發(fā)展，這對(duì)社會(huì)主義建設(shè)大有裨益。所以優(yōu)質(zhì)的政工師不可或缺，政工師還需要不斷提升自身修養(yǎng)，才能在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮原有價(jià)值。國有企業(yè)需要根據(jù)政工師工作現(xiàn)狀和其自身修養(yǎng)情況，制定適合政工師的方案，使該方案能對(duì)其自身修養(yǎng)提升起到輔助作用。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政工師 自身修養(yǎng) 提高

無論是國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展還是黨組織工作開展，都需要員工言行一致，在思想和行為上多配合服從，使各種策略落實(shí)到位。政工師在做人思想工作時(shí)，其本身自身修養(yǎng)需要滿足教育要求，如此員工才能以政工師為榜樣，心甘情愿接受教育，而不是表面服從，內(nèi)心鄙夷抗拒。政工師在不斷提升自身素養(yǎng)和能力時(shí)，還應(yīng)明確相關(guān)的修養(yǎng)內(nèi)容，并結(jié)合自身不足之處，加以彌補(bǔ)。本文主要針對(duì)國有企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的途徑進(jìn)行探討。

一、國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)內(nèi)容

（一）政工師要具備豐富的理論知識(shí)

在做人思想工作時(shí)，政工師主要借助豐富的理論知識(shí)，動(dòng)之以情，曉之以理，說服員工，使員工的思想觀念和政治傾向逐漸趨向于企業(yè)引導(dǎo)結(jié)果。所以政工師首先要具備豐富的理論知識(shí)，該理論知識(shí)可以和相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，使實(shí)踐結(jié)果更加可靠[1]。在政工師面對(duì)國有企業(yè)所有員工時(shí)，政工師需要掌握馬克思理論體系或國家政策等內(nèi)容，并將這些內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)事項(xiàng)聯(lián)系起來，然后結(jié)合員工工作現(xiàn)狀，及時(shí)灌輸這些思想內(nèi)容，使員工的思想得到有效指導(dǎo)。政工師還要具備心理知識(shí)，并運(yùn)用心理術(shù)，探測(cè)每位員工的心理需求，在滿足員工心理訴求基礎(chǔ)上，落實(shí)黨的理論知識(shí)，員工會(huì)更容易接受。總之，政工師要掌握各種理論知識(shí)，并將其用于實(shí)踐指導(dǎo)，使實(shí)踐中的思想教育工作開展更加順利。

（二）政工師要了解并熟練應(yīng)用現(xiàn)代化科技

政工師需要掌握并利用現(xiàn)代化科技，一方面這可以保證政工師與時(shí)俱進(jìn)，消除政工師與員工的鴻溝，另一方面，政工師可以學(xué)以致用，將其應(yīng)用在實(shí)踐指導(dǎo)中，使思想政治教育工作更加科學(xué)合理。此外這些科學(xué)技術(shù)也是國有企業(yè)發(fā)展運(yùn)營的基礎(chǔ)條件，掌握并應(yīng)用這些科學(xué)技術(shù)，政工師在企業(yè)中的重要性會(huì)更大。思想教育工作與科技之間的關(guān)系是緊密的，后者可以使前者更加簡(jiǎn)單。在面對(duì)企業(yè)全部員工時(shí)，政工師需要借助科學(xué)的理論和手段，來解決員工提出的各種問題。并利用先進(jìn)的線上線下交流平臺(tái)，來建立良好的政工員工關(guān)系，使員工能將政工師當(dāng)作指導(dǎo)人員，能傾訴自己的心理訴求，基于此，政工師可以對(duì)癥下藥，及時(shí)傳遞先進(jìn)的思想，使員工能在解決各種問題的同時(shí)，思想覺悟有所提升。

（三）政工師要把握工作的藝術(shù)

思想教育工作需要具備藝術(shù)性特點(diǎn)，其才能擺脫枯燥死板印象，帶給員工創(chuàng)新創(chuàng)造性感覺，使員工能認(rèn)真投入到思想教育氛圍中，虛心接受政工師的批評(píng)指導(dǎo)，及時(shí)認(rèn)識(shí)到自身不足之處，然后加以整改，以不斷提升自己的思想水平[2]。在國有企業(yè)中，員工面臨的壓力不同，思想覺悟等也存在差異，面對(duì)這些個(gè)性化差異，政工師不能千篇一律采取講道理措施，這會(huì)引發(fā)員工的煩悶厭惡感。政工師需要把握工作的藝術(shù)性，將其應(yīng)用到員工個(gè)人情況分析中，這可以使思想教育更加科學(xué)合理。當(dāng)思想教育工作與員工個(gè)人利益或其他方面息息相關(guān)時(shí)，員工會(huì)更加樂意接受政工師的指導(dǎo)。此時(shí)政工師的思想政治教育效率會(huì)提升。

（四）政工師自身要廉潔自律

政工師在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，其本身需要以身作則，擁有良好的政治修養(yǎng)和道德觀念，美好的品質(zhì)及廉潔自律的精神等，才能為員工樹立標(biāo)桿，員工才會(huì)心甘情愿聽從政工師的教誨。所以國有企業(yè)的政工師還要率先做到廉潔自律。在黨組織積極打擊貪污腐敗行為時(shí)，政工師需要積極應(yīng)和，在做好自身廉潔工作同時(shí)，將相關(guān)的思想意識(shí)傳遞給員工，帶領(lǐng)員工一起規(guī)范自身，塑造企業(yè)內(nèi)部廉潔清明氛圍。

二、國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)提升途徑

（一）持續(xù)學(xué)習(xí)，積累知識(shí)

政工師屬于全面型、綜合性人才，其要掌握各種理論知識(shí)，還要通過不斷積累，持續(xù)學(xué)習(xí)來保證自身知識(shí)的豐富性與先進(jìn)性，如此其提供的理論知識(shí)才能對(duì)思政教育實(shí)踐起到指導(dǎo)作用[3]。國有企業(yè)需要提供相關(guān)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使政工師有機(jī)會(huì)充電。在國家過黨中央下達(dá)相關(guān)政策略時(shí)，政工師需要及時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，掌握內(nèi)容的核心知識(shí)和精髓，并將其與實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合起來，編制適合員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容，使員工易于接受。政工師自身也要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，利用相關(guān)時(shí)間來積累各種知識(shí)，如法律政策、經(jīng)濟(jì)、心理知識(shí)等，這些知識(shí)會(huì)應(yīng)用到員工身上，政工師還要學(xué)會(huì)融會(huì)貫通，提高理論知識(shí)與思想指導(dǎo)的滲透性。政工師還要借助網(wǎng)站及時(shí)了解新知識(shí)，走在員工前面。

（二）實(shí)時(shí)關(guān)注科技發(fā)展，積極應(yīng)用新技術(shù)

政工師要走在員工前列，除了要在思想上保持先進(jìn)外，還要在科學(xué)技術(shù)方面，保持積極學(xué)習(xí)態(tài)度。在新技術(shù)學(xué)習(xí)中，政工師要有鉆研、請(qǐng)教詢問精神，及時(shí)掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段，及時(shí)將其與實(shí)際工作內(nèi)容結(jié)合起來，如此思想政治工作效率才會(huì)得到保證。政工師與年輕員工之間的思想鴻溝會(huì)更小，年輕員工也愿意通過線上交流平臺(tái)，向政工師訴說自己的心理需求。

（三）創(chuàng)新工作方式，提高政工教育水平

創(chuàng)新工作需要具備藝術(shù)性，政工教育水平才能得到保證，政工師在把握工作藝術(shù)性同時(shí)，還要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，尋找有效的工作方法，來提升員工的思想教育效率。首先，政工人員需要具備同理心，擁有共情能力，即可以站在員工角度上，考慮員工的利益和需求，這可以幫助政工師制定合理的思政教育內(nèi)容。其次，在思想教育中，難免會(huì)出現(xiàn)員工思想意識(shí)不高或行為問題等，政工師不能一味高高在上，直接批評(píng)，其需要掌握批評(píng)藝術(shù)，婉轉(zhuǎn)批評(píng)，使員工能積極接受批評(píng)，而不會(huì)產(chǎn)生抵觸心理。同時(shí)如果員工行為和思想都很積極，政工師還要落實(shí)鼓勵(lì)策略，使員工繼續(xù)保持這種積極態(tài)度。最后，政工師主要目的在于解決員工的思想問題，在思想教育中，政工師需要把握教育的度，盡早解決問題。