遼寧職工技術協作活動述略

王恩寶

遼寧職工技術協作活動是20世紀60年代初興起的群眾性生產技術活動，是遼寧工人階級的創舉，是對中國現代工人運動的積極貢獻。遼寧職工技術協作活動深刻詮釋了“奮斗、創新、求實、拼搏、奉獻”的遼寧老工業基地創業精神，同時也為“長子情懷、忠誠擔當、創新實干、奮斗自強”新時代遼寧精神的形成積累了深厚底蘊。

興起

新中國成立后，為了推進經濟社會各項事業的恢復和發展，遼寧工人階級以極大的政治熱情積極響應黨和工會的號召，充分發揮自己的聰明才智和創造精神，創造性地開展了生產新紀錄運動，增產節約運動和先進生產者運動，促進了愛國主義勞動競賽和群眾生產技術活動的蓬勃發展。1954年，鞍鋼技術革新能手王崇倫、張明山等七人向全國職工提出開展技術革新運動的倡議。同年，中華全國總工會作出《關于在全國范圍內開展技術革新運動的決定》。遼寧職工積極響應號召，把愛國主義勞動競賽推向了以技術革新和技術革命為主要內容的新階段。遼寧的技術革新和技術革命運動在勞動模范的帶動下，成效顯著，在推進遼寧工業基地初步形成的實踐中發揮了非常重要的作用。

持續十多年的技術革新和技術革命運動，造就了大批既有技術又擅長做群眾工作的骨干，為職工技術協作活動的興起做了組織準備，創造了許多好的活動形式，積累了寶貴經驗。1961年，沈陽市政府在貫徹落實中共中央關于經濟調整的“八字方針”時，開展了產品質量升級活動，在同年6月召開的先進生產者代表會議上向全市職工發出號召，要求廣大職工特別是先進生產者，挺身而出，發揚艱苦奮斗、自力更生精神，戰勝困難，搞好生產。沈陽市勞動模范、沈陽氣體壓縮機廠工人出身的工程師吳家柱，參加市先進生產者代表會議后，決心用推廣先進經驗的實際行動，響應黨的號召。他與沈陽市勞動模范、技術革新能手、沈陽拖拉機制造廠工人出身的技術員林海豐和沈陽市先進生產者、快速切削能手、沈陽高壓開關廠工人出身的技術員吳大有三人不謀而合，決定建立互學關系，并商定在吳家柱家定期碰頭，研究各自廠里的生產關鍵問題，交流技術經驗，互幫互學，開展技術革新活動。這是遼寧職工技術協作活動史上最早出現的技術協作專業小組的雛形。經過吳家柱、林海豐、吳大有的串連，職工技術協作隊伍像滾雪球一樣不斷壯大。同年舉辦的遼寧省職工技術協作史上第一次群眾技術交流會上來自24個工廠的80多人，自帶各種革新成果和圖紙，現場操作，互相觀摩，交流先進技術經驗70多項。此后，群眾性技術交流、技術協作的影響日益擴大。沈陽市總工會及時發現并扶持了這項活動，幫助他們總結活動經驗，并在1961年10月召開的沈陽市勞動模范和先進生產者代表會上，組成了“沈陽市勞動模范、先進生產者廠際經驗交流和技術協作活動委員會”。這是我國最早的職工技術協作組織。1962年11月，在中共遼寧省委第一書記黃火青的建議下，改稱“沈陽市群眾技術協作委員會”。同年末，吳大有所在單位沈陽高壓開關廠工會成立了基層技術協作組織的前身——“先進經驗交流協作隊”，不久后改組為“群眾技術互助協作委員會”。1962年2月，沈陽高壓開關廠各車間都成立了車間技術協作組織，成為沈陽市最早在企業內部開展職工技術協作活動的單位。到1962年4月，沈陽市市、區兩級和部分基層企業普遍建立了職工技術協作組織。

1961年12月，遼寧職工技術協作活動發起人林海豐（左）、吳家柱（中）、吳大有（右）合影

中共遼寧省委、遼寧省總工會及時加強了對職工技術協作活動的領導。1962年2月，遼寧省總工會邀請沈陽的吳家柱、王鳳恩，鞍山的王崇倫，旅大（今大連）的盧盛和四位勞動模范和有關市總工會的生產部負責人舉行座談，交流沈陽職工技術協作活動經驗。此后，職工技術協作活動迅速向全省擴展。1962年到1963年，旅大、鞍山、撫順、本溪、安東（今丹東）、營口、遼陽、阜新、朝陽等市、地工會和鞍山鋼鐵公司、沈陽鐵路局、錦州鐵路局等大企業工會，相繼建立了職工技術協作機構。整個遼寧的職工技術協作活動風起云涌。由省、市到企業基層，全省初步形成了一個職工技術協作組織體系。1962年12月，“遼寧省總工會群眾技術協作委員會”宣告成立。省、市兩級職工技術協作組織網絡基本形成。1963年2月7日，遼寧省總工會制定《遼寧省各級工會群眾技術協作委員會組織條例（試行草案）》。這是我國職工技術協作活動史上最早的關于職工技術協作組織管理和工作制度的成文規章，對職工技術協作活動的迅速發展起到了重要的推動作用。到1963年末，遼寧全省已建立各級職工技術協作委員會和技術協作小組15135個。其中，省、市、縣（區）級725個，廠礦基層級1780個，車間級4110個，技術協作小組8520個。

1964年1月，遼寧省總工會制定了《遼寧省群眾技術協作章程（試行草案）》，明確了職工技術協作的性質與任務、組織層級、活動方法、活動時間、活動經費、獎勵辦法和組織領導問題。4月，遼寧省總工會為了解決企業行政的生產技術管理工作與工會群眾技術協作活動的協調配合問題，與省經委、省科委聯合向中共遼寧省委報送了《關于企業管理工作如何同群眾技術協作活動緊密結合的若干問題的意見（試行草案）》，針對當時廠內、廠際職工技術協作活動中存在的15項管理問題提出了具體的解決意見，獲得批準，從而使職工技術協作活動步入了規范化、科學化發展軌道。

1962年12月14日，遼寧省總工會領導同省第一屆群眾技術協作委員會全體委員合影

截至1964年，遼寧全省已有1678個大中型工礦企業開展了職工技術協作活動，隊伍擴大到12萬多人，形成了20世紀60年代職工技術協作活動的高峰。

實踐中豐富和發展

遼寧職工技術協作活動的內容在實踐中不斷得到豐富和發展。早期的職工技術協作活動主要是以突破生產技術關鍵為目的的小規模的技術互助、技術交流。隨著活動廣泛深入地發展，內容不斷充實、增加，其活動范圍已超出了“技術協作”字義本身的原有內涵，構成了由十個字組成的五項內容，即：“革新”：革新與改進技術、工藝、設備;“攻關”：突破生產技術中的關鍵或薄弱環節;“取經”：為博采眾長而尋師訪賢，向有專長特技的老工人、專家取經求教;“推廣”：通過技術表演、現場觀摩等形式交流推廣先進的或適用的技術;“提高”：通過技術練兵比武和辦班講課等形式提高職工群眾的生產技術素質。這五項內容，各有其特定的基本要求，又常常相互滲透、互為作用。

職工技術協作活動的基本任務主要是：開展企業內部、企業之間和地區之間的技術攻關活動，為企業解決生產技術難題，為技術改造服務;開展技術交流、技術互助和技術培訓，提高職工群眾的勞動技能和科學技術文化素質，實現技術更新和先進技術的轉移;組織職工參加技術革新和合理化建議活動，集中群眾的智慧和力量，解決生產技術和企業管理中的難題;承擔政府有關部門和企業行政委托的生產技術活動;參與國際民間技術交流。與此同時，職工技術協作活動堅持發揚共產主義協作風格和高度主人翁精神的光榮傳統，把政治思想工作與技術工作結合起來，促進社會主義精神文明建設。

組織職工技術協作積極分子和某些專業技術人員，幫助有專長特藝的老工人著書立說，把他們多年的實踐經驗從理論上總結出來、傳播開來是職工技術協作活動的一項重要內容。中國科學院沈陽金屬研究所斯重遙、吳鼎銘等知名專家，在技術協作活動興起時，就幫助全市知名的焊接能手呂德順、楊振孟、佟繼華、李貴等人總結他們的焊接技術經驗，撰寫成十多篇學術論文，在學會年會上交流推廣。沈陽市技術協作委員會其他專業組的科技人員，把金福長的刀具經驗、李秀峰的汽車維修經驗，編印成冊，發行推廣;技術協作委員會專業隊編寫出版的《刀具》《無損探傷》等小冊子，深受群眾歡迎。鞍鋼修建公司架工陳述慶、王增志、傅明武，都是有十幾年起重架工作經驗的工人。1962年7月，鞍鋼技術協作委員會組織該公司工程師張炳林幫助他們總結實踐經驗，寫成《起重架工》一書，由冶金工業出版社修訂，四次印刷，發行11.3萬冊，成為當時的暢銷書。

在職工技術協作活動中，技術表演和崗位練兵，是職工崗位技能訓練的一項重要活動內容。職工技術協作活動興起后，技術表演和崗位練兵實現了自上而下的組織動員和自下而上的群眾活動相結合，更加活躍、更加經常、更加普及。在活動中，職工技術協作積極分子既是組織者、帶頭人，又是參加者。1964年，旅大市企業基層職工技術協作組織，在黨委領導下，廣大積極分子帶頭開展了群眾性的大練基本功活動。據大連染料廠、瓦房店紡織廠、瓦房店軸承廠、大連紡織廠、大連棉織廠、大連工礦車輛廠等15個單位的統計，平均有70%以上的職工參加了大練基本功活動。在廠內一般是按操作崗位、工序在同工種普遍練的基礎上，選拔能手，通過講座、學習班、簽訂互教互學合同等形式進行技術傳授活動。大連紡織廠通過廣泛的練功和表演活動，僅半年時間，700多名新工人中就有80%達到一般工人的操作水平，其中20%的人還達到優級操作手的水平。

在職工技術協作活動發展過程中，舉辦技術學習班和技術講座，對職工進行技術培訓，是幫助職工學習基礎理論知識，傳播與掌握新技術，實現技術知識不斷更新，迅速提高職工技術素質的一種好形式。從20世紀60年代初到70年代末，沈陽市全市共舉辦各種類型的技術講座和培訓班794期，參加學習者16萬余人次。其中沈陽市文化宮技術協作活動陣地從1961年10月到1963年11月，就舉辦技術講座277期，邀請技術能手和工程技術人員傳授技藝和技術理論，5.37萬人參加了學習。當時的文化宮就像一塊巨大的磁石，每逢星期二、三、四、五的晚上，職工們有的夾著飯盒，有的帶著工具和圖紙，從四面八方匯集到這里。有的專心聽講，認真做筆記;有的三五一簇，切磋琢磨，研究生產技術問題。1963年10月，這里舉辦了一期刀具講座，原計劃招收120人，報名的有230人，開學時來了350人。遼寧其他市地每年也都舉辦各種類型的技術培訓班、技術講座、專題報告會等。這些培訓活動，都采取了傳幫帶——師傅帶徒弟、高帶低、老帶新與切磋交流、以點帶面等學習專長技藝相結合的方式，取得了良好效果。應該說，職工技術協作活動的開展向職工群眾提供了一個學習技術、學習業務的大課堂。這個課堂的特點是在實踐中學習，在應用中提高。他們或者在技術攻關中“獻出一招，學會幾招”;或者在技術研究中耳濡目染，增長知識;或者在技術培訓、技術表演中，學到技術;或者是工人與科技人員之間取長補短，共同提高，從而起到學習技術大課堂的作用。

職工技術協作活動一興起，就把支援中小企業作為活動的一項重要內容。最初由少數積極分子通過串連幫助中小企業革新技術，改進工藝，改進設備，解決生產關鍵問題，提高產品質量，以后逐漸發展成以產品為龍頭，以提高效益為目的、以工藝為基礎的攻關、交流、培訓一條龍服務，有組織、有領導地幫助設備改造，改善管理，開發新產品等。沈陽市從l961年下半年至1962年末，就幫助32個中小企業突破技術關鍵問題80項。沈陽市鐵西區貴和拉鏈生產合作社，曾因產品質量低劣無法繼續生產。沈陽市勞動模范、沈陽氣體壓縮機配件廠老鉗工賈寶忠和沈陽市先進生產者、沈陽冶金機械修配廠銑工任寶成，利用邊角余料，在業余時間協助該社改進和制造了14套拉鏈模具，拉鏈質量一躍而為一級品，產品暢銷省內外。沈陽市刃具社生產的圓鋸變形，翹曲大，硬度不均，精度不高，產品質量遠遠落后于國內同類產品。沈陽市技術協作委員會發動40多名積極分子，先后44次到該社考察，為他們提出30余條技術改進建議，并幫助籌建了中溫鹽浴回火爐，使該社的大部分手工操作變成了機械化，“鷹牌”圓鋸從此趕上了先進水平。

職工技術協作活動初期，積極分子根據黨的農輕重方針和省市領導的指示，積極開展送技術下鄉活動。1963年一二月間，沈陽市職工技術協作骨干王鳳恩、林海豐等41名老工人和工程技術人員，利用節假日到新民、鐵嶺、遼中三縣協助拖拉機站解決技術關鍵問題，提出60多條改進建議。1963年夏，鐵嶺市開原縣八寶屯新開了30畝稻田，急等著灌水插秧。但變壓器壞了，農民心急如焚。當地黨委在動員村民用人擔、車運往田里送水的同時，派人到沈陽變壓器廠找王鳳恩求援。王鳳恩馬上串連幾名技術協作隊員當夜趕到八寶屯，動手修理，第二天，兩臺抽水機便開動起來，群眾高興地說：“八寶屯來了活龍王。”同年，撫順市也有150多名勞動模范、先進生產者、老工人和工程技術人員，積極響應市委“技術下鄉、安全下鄉”的號召，主動串連起來到農村服務。先后幫助9個公社14個生產大隊和排灌站，解決26項電氣、機械設備方面的技術問題;向500多名干部、社員傳授了農機操作技術和安全知識，為農村培養了150多名用電線路、變壓器、機械動力安裝操作技術人才。1966年1月，旅大市總工會職工技術協作委員會組織起一支“烏蘭牧騎”式支農技術協作隊，分赴市屬各縣區幫助修復農機和排灌設備100多臺，幫助40個農機廠解決技術難題200多項。這些職工技術協作活動積極分子，把發展農村生產視為利國利民的大事，做起來全心全意、兢兢業業。

中共遼寧省委、遼寧省人民委員會對職工技術協作活動給予了高度重視。在1962年11月至1963年末的短短一年間，中共遼寧省委三次批轉遼寧省總工會和中共沈陽市委關于職工技術協作工作的報告。1964年8月4日，遼寧省人民委員會召開“遼寧省工業戰線和科學研究部門創造發明、技術革新代表會議”，授予吳家柱、林海豐、吳大有三人“群眾技術協作發起人”稱號，授予沈陽市群眾技術協作委員會、沈陽市群眾技術協作委員會焊接專業組等38個單位“群眾技術協作先進集體”稱號，授予王鳳恩、金福長、楊振孟、尉鳳英、張成哲等174人“群眾技術協作積極分子”稱號，并進行表獎。

遼寧職工技術協作活動也得到了中共中央和國務院有關部門領導的關懷和重視。1962年12月，國家經委在批轉沈陽職工技術協作活動經驗時指出：“群眾性技術協作很有成效，為當前怎樣開展技術革新活動提供了一個值得重視的經驗。”1963年1月，國家經委副主任饒斌在聽取吳家柱關于職工技術協作活動情況匯報后說：“這個經驗很好，為充分發揮勞動模范的骨干、帶頭、橋梁作用，扎扎實實地開展技術革新運動，找到了很好的方法。”

遼寧職工技術協作活動，還得到新聞輿論界的大力支持和廣泛宣傳。從1963年到1965年10月，中央和省報多次開辟專欄或長篇連續報道，介紹遼寧各地職工技術協作活動的進展情況。1963年4月，《工人日報》在半個月內連續發表《先進生產者起了火車頭作用》《老工人唱主角》《組織起來力量大》《廠內為主，內外結合》《熱情扶持這一群眾活動》五篇調查報告，詳細、系統地介紹了沈陽市職工技術協作活動的經驗。同年10月19日，《遼寧日報》發表了題為《多快好省提高技術水平的康莊大道》的長篇通訊，評述遼寧“兩年多以來工業戰線的群眾技術協作運動”。1964年，新華社記者兩次在《人民日報》以《傳絕招》《技術協作的夜市》為題，分別介紹了沈陽冶煉廠老焊工楊振孟為社會主義貢獻智慧和沈陽市職工技術協作積極分子風雨無阻地開展業余技術研究活動等感人事跡。《遼寧日報》和省內大部分市的報紙也都大量報道了職工技術協作活動中的好人好事，給職工技術協作積極分子以極大的鼓舞和支持。

1963年12月26日，《遼寧日報》發表題為《群眾技術協作的發起者吳家柱、林海豐、吳大有》的報道

影響遍及全國

遼寧職工技術協作活動以其獨特的組織形式和良好的社會效益而為全國所矚目，同時迅速在全國各地傳播、發展并開始了跨省市的地區性協作。僅1963年4月到1964年4月的一年間，先后有北京、天津、吉林、山西、陜西、湖南、貴州等省（市）及武漢、貴陽、石家莊、鄭州、太原、長春、哈爾濱等27個市的觀摩訪問團來遼寧考察職工技術協作活動，考察團成員有1250多人。1965年3月，沈陽、長春、哈爾濱三市總工會技術協作委員會會同有關部門聯合舉辦了金屬切削刀具經驗交流會，來自各省市52個單位的600多人參加了歷時25天的交流活動，成為我國技術協作史上的一次壯舉。同年6月，北京、天津、沈陽三市的基本建設系統在北京進行了第一次專業技術協作活動。

從1961年到1966年，遼寧職工技術協作活動開拓成長、成效卓著，組建起一支包括很多能工巧匠、革新愛好者和工程技術人員、專家學者的職工技術協作隊伍。他們是職工技術協作隊伍的骨干，是技術攻關的中堅力量。這支隊伍具有鮮明特點。這些特點在隊伍形成開始就已表現出來，并且在后來的活動中得到堅持和發揚;組建了多層次的職工技術協作組織網絡，從省、市到縣（區）、基層廠礦，都有職工技術協作委員會和它的辦事機構（或專職干部），建立了管理制度，初步形成了完整的組織管理體系。促進了先進技術的轉移，使一地、一單位、一個人創造的先進技術變成社會財富，推動了生產力的發展;解決了一大批難度較大的技術關鍵問題，打破了國外的技術封鎖，推動了全社會的技術進步，為國家度過經濟困難時期作出了重大貢獻。廣大職工技術協作活動骨干和積極分子，在國家處于經濟困難的嚴重關頭，在蘇聯背信棄義撕毀合同、對我國進行技術封鎖的嚴峻時刻，勇立時代潮頭，挑重擔解難題、增本領創效益、提效率促高產，留下了閃光的足跡、灑下了奮斗的汗水，為國家創造和節約了大量物質財富，為國家戰勝困難作出了積極努力和重大貢獻。（編輯 楊琳）

作者：中共遼寧省委黨校教授