完善國有企業法務工作機制

李軍葉

[摘要]隨著我國社會的不斷發展，全面而深入的改革近年來在我國不斷的進行著，整個社會的各個行業都在進行著不斷革新，更新換代成為近年來社會不斷發展的新形勢。在這種發展背景之下，國有企業也不能停留原地，故步自封，國有企業應該要跟隨時代發展的腳步來進行自身的不但革新。現如今我國正在謀求社會主義法制國家的建設，依法治國已經成為我國的一項基本工作，法律在我們的社會中所發揮的作用越來越大，法律已經成為我國公民在進行一切行為時所依據的準則。法律的公平公正對于公民來說是個極大的保護，所以國有企業也必須要重視法務工作機制的建設工作，增強領導對于法務工作的重視程度，在法務工作上進行各方面的幫助，使法務工作得到更加專業的管理，提升其實際工作價值。

[關鍵詞]國有企業;法務工作制;完善

國有經濟是我國的主導經濟，對于社會主義市場經濟的發展有著極其重要的作用，國有企業也是我國經濟發展中極為重要的一個部分，不過法制工作的建設始終都是我國國有企業建設中的一個薄弱點，在國企管理中一直缺乏足夠的重視。因為和國有企業中的一些營收性管理工作相比，法務工作的重要性總是處于一個相對次要的方面，雖然有法律顧問這一職位的設立，但是發揮的作用卻是遠遠的沒有達到預期。法務工作本身的價值應該要得到國有企業的重視，所以必須要在接下來的發展中對其不斷完善，促進企業的長遠發展。

一、法務工作在國有企業中的價值需要被明確

長期以來，法務工作在國有企業當中一直都是不被重視的，它的工作性質與職責范圍等一直也沒有一個明確的規范，所以在完善的時候需要將這一點首先進行，知道了要干什么，才能接下來的怎么做，要對企業的法律顧問明確指出不可以做企業內的其他事物，這是保證法務工作的專業性。在企業需要接受一些新的任務或者是員工在進行合同簽訂的時候，法務部門需要對其提供相應的法律參考的建議，解答他們在法律咨詢中所遇到的問題，其實這個工作是很重要的，它至少可以保證企業在業務中的合法權益不會受到損害，也會促進企業員工的一些行為和操作是在法律允許的范圍之內的，在日常的工作中需要為領導提供一定的法律方面的咨詢，確保企業所做的工作都是在法律允許的范圍之內的，這樣可以有效的將企業在運行過程中所發生的一些風險來進行有效的規避，降低風險發生的概率，確保企業在合法的范圍內實現利益的最大化，避免這其中會出現企業運營的若干陷阱。所以，必須要在企業內部對于法務工作進行具體的規章設計，承擔起企業在運營的過程中所需要承擔的一切法律任務。

二、法務工作的制度需要進一步得以完善

在國有企業中總是有很明確的制度規范的，它是企業內部在進行一些事務的過程中的依據，法務工作的執行自然也需要專業的管理制度來支持工作可以正常有序的展開，對于法務工作所牽涉到的各種法律論證制度、合同制度等都要制定出完善的管理制度來做出支撐，此外，對于法務工作人員的招募與工作也要制定出具體的制度來對其進行細化的管理，促進法務工作可以有序的開展，從而有效的將法務人員的工作積極性調動起來，保證工作的開展具備足夠的專業性。

三、企業內部決策管理層的法律水平也要提高

對于一個企業來說，決策管理層是對工作進行最終決定拍板的層級，所以更加要重視對這些人的法律知識培養，因為他們所做的工作是整個企業最關鍵的工作，這些工作人員是必須要有一定的法律常識的，這樣在日常工作的開展過程中才可以更好的接受法律部門所給出的相關建議，對于法律運行的重要性也有更大的了解，相關工作的開展會有更大的規范性，避免因為法律漏洞而給企業的生產帶來損失?，F在很多企業的管理層是法盲，并不重視企業在運行過程中的相關法務工作，對于這項工作的重要性缺乏基本的認識，很容易導致企業的管理出現亂象。

四、注重相關專業人才的培養

法律人才是很難得的，國有企業中的法務人才不僅要具備充足的法律知識，對于管理知識也要有足夠的掌握，可以對企業的運營情況有充足的了解，熟悉企業文化，在工作的過程當中不斷的進行專業能力的訓練，對于實際的工作情況要進行監督管理，將實際的工作當做對自己工作能力的檢驗，在企業內部法律問題的解決上，要善于不同專業的能力來進行表達處理，提升企業內部對法律的運用能力，在工作人員的培訓管理方面，一方面要對新員工進行專業能力的培訓，另一方面，有經驗的員工還必須要對其進行經驗化的指導，促進法務人員的專業素質可以不斷的得以提升，有效的保持工作的先進性。對于新招員工還要集中的進行崗前培訓，對于企業的文化和基本運營的現狀都要做到心中有數，在工作能力提高方面可以有所依據，并且要重視員工的思想建設，讓他們盡快的接受企業的宗旨和工作目標等，從而可以提出更加具有建設性的意見。

五、結語

綜上，對于國有企業的法務工作機制的完善來說，必須要從企業的整體管理人手，單從法務工作本身是很難得到提高的，相關的管理制度需要加以規范，人才的培養需要加以重視，每個部門之間需要進行有效的配合，這樣法務工作本的價值會有所提高，企業的員工也會受到法律的保護而收獲到更多的權益，企業的發展也會謀求到更多的福利。