能力之下規(guī)則為大

李進蘭

醫(yī)院招聘一名駕駛員，兼做后勤保障工作。

有兩人來面試。駕駛員小李，人比較機靈，駕車技術(shù)熟練，有電工證，還在電腦公司上過班，懂電腦的維修維護。小張相對較弱一些，人木訥不說，動作還笨拙，但他是正規(guī)電工專業(yè)畢業(yè)的。人事部再三權(quán)衡，決定兩人都留下來試用，試用期限三個月。

入職前，后勤科科長對兩人進行了培訓，并將工作內(nèi)容、要求、管理規(guī)定及工資待遇對兩人作了說明，兩人同意試用。

經(jīng)過一個多月的試用，小李進入角色很快，能單獨履行工作，駕駛車輛出診、下鄉(xiāng)都沒問題，醫(yī)院哪個科室電腦出問題了也能及時進行維修。從領(lǐng)導到科室的人員，都對他贊賞有加。

而小張，人木訥，進入角色慢，但他勤勤懇懇，任勞任怨，勤學上進，隨時保持一副積極謙虛的姿態(tài)。

三個月試用期結(jié)束后，木訥的小張被錄用了。一直以為這個崗位一定是自己“囊中之物”的小李卻被淘汰了。

得知結(jié)果的小李百思不得其解，他明顯比小張優(yōu)越許多，可為何留下的是小張而不是自己？看著小李那張年輕又桀驁不馴的臉，我細數(shù)他在試用三個月里的違規(guī)違紀事例：當他自以為“混熟了”時，就慢慢變了，有時竟無視后勤科長的交代，公車私用、不遵守上下班紀律、輪到自己值班也會不接電話也不回復……在自己一宗宗“罪”面前，他也驚呆了。

最后，我對小李說：“能力之下規(guī)則為大！作為用人者，誰愿意在身邊放一顆容易惹事的‘定時炸彈？你對別人耍小聰明，現(xiàn)實也會回報你以小聰明，自律和謙虛永遠是自己的立足之本。”

（朱權(quán)利摘自《資陽日報》2019年2月27日 圖/瀠夏）