財務會計向管理會計轉換及提升的路徑與方法探究

肖亞冰

[摘要]本文針對財務會計向管理會計轉換的意義進行剖析，通過創新管理理念、構建人才引進機制、健全企業制度體系、建立數據整合平臺、設立會計協作結構等措施，目的在于提高會計的專業技術水平，推動企業經濟的快速發展。

[關鍵詞]財務會計 管理會計 管理理念

社會經濟水平的不斷提高，財務會計已經無法滿足企業經濟發展要求，需要更高水平的會計來輔助企業前行。通過向管理會計轉型，對穩定企業經濟內部結構、促進企業經濟穩定發展有著重要意義。

一、財務會計向管理會計轉換的意義

（一）降低財務管理風險

傳統財務管理模式中，財務會計只需要按照企業管理層要求將現有財務數據進行整理，將數據整理成報表進行上報即可。在此過程中，財務人員不會表達自身對財務數據的看法，不利于企業經濟的持續發展。管理會計在整理財務數據信息時，會將自己認為有問題的數據信息進行標注，結合整體數據報表信息發表自身看法，為企業下階段運營政策制定提供參考意見，使企業決策的科學性提高，避免突發事件造成企業經濟損失。

（二）提升企業的經濟效益

企業發展發動力離不開資金的支持，如何釋放有限資源的最大產能，是所有企業重點關注的問題。管理會計可以對目前企業運營狀況進行細致分析，將分析結果細化到每一個環節，從中找出可以節省企業經營成本的項目，最大限度提升企業經濟效益。

二、財務會計向管理會計轉換的提升路徑

（一）創新管理理念

在新時代背景下，會計的職能不再是數據處理，而是需要逐漸融入企業管理，增加了管理職能。通過創新管理理念，不僅可以轉變會計人員的傳統思想，而且能夠提高會計在管理決策會議中的參與度，提升企業運營決策的科學性。例如，某企業在轉型初期，加大會計人員的培訓力度，培訓內容主要圍繞最新國家政策和財務理念，國家政策的解讀使所有會計人員能夠認清目前經濟發展形勢，了解轉型對于企業經濟發展的重要性，為會計人員接受新理念奠定基礎。在會計人員認同經濟發展趨勢后，開始向會計人員灌輸最新的財務理念，在完成理論學習后，企業開始指導會計人員進行實踐，使會計員工逐漸擺脫傳統觀念，接納新的財務觀念。在實踐過程中，該企業選擇某階段運行數據供會計練習，逐步培養會計的管理意識，養成良好的管理習慣。

（二）構建人才引進機制

人才儲備可以為企業發展提供源源不斷的動力。通過構建人才引進機制，一方面，能夠提升企業整體會計人員的素養水平;另一方面，可以提高企業的核心競爭力。例如，某企業投入資金構建人才引進機制，主要從外部引進與內部強化兩方面進行。該企業在網絡上刊登招聘消息，對于有意面試者，人事部會發送一份測試問卷到面試者郵箱內，面試者完成測試后，問卷分數會直接反饋到企業人事部，管理根據測試分數篩選能力較高的面試者進入復試。該企業利用互聯網技術構建了網絡面試平臺，面試者可以利用網絡進行在線面試，在企業與面試者完成雙向選擇后，企業為面試者提供實習機會。該企業在每季度末會對在職會計人員能力進行考核，從中篩選出能力較強的會計人員。對能力較高的會計人員，該企業除增加必要課程培訓外，將外出交流的機會作為獎勵，委派優秀員工前往其他企業學習優秀的管理經驗，借此提升所有會計人員的學習積極性，提高企業會計人員的綜合能力水平。

（三）健全企業制度體系

制度體系是企業穩定運營的重要保障。通過健全企業制度體系，對促進企業經濟良性發展有著重要的意義。例如，某企業在建立企業制度體系時，結合企業目前發展趨勢，主要圍繞績效考核制度和責任制度兩方面進行。績效考核制度在原有制度基礎上增加了創新考核制度和日?？冃Э己酥贫?。企業經濟發展離不開不斷的創新，對創新能力較強的員工企業需要重點關注，加大培養力度，使其成為推動企業經濟發展的重要支柱。日?？冃Э己酥贫戎饕剂繂T工的日常行為規范，根據員工的日常表現給予相應評分，將評分按比例折入年終考核當中，督促員工在日常工作中都可以按照既定要求進行操作。責任制度是在財務核算過程中明確部門會計人員職責，一旦出現核算錯誤，根據責任制度可以盡快找到問題源頭，提高問題解決效率。

（四）建立數據整合平臺

企業每天都會產生大量的財務數據，若統一集中在月底進行整理，工作量巨大，容易造成核算失誤。通過建立數據整合平臺，可以實現數據的有效分類，加快數據整理速度。例如，某企業利用互聯網技術構建數據整合平臺。該企業以天為單位進行數據整理，為了提高數據整理的直觀性，系統會將每項數據進行歸類，以時間為維度建立數據庫。會計人員在進行財務核算時，利用關鍵詞直接檢索所需數據，借助專家系統和模擬系統進行數據演算，將演算結果匯總成圖表，提升數據信息的直觀性。

（五）設立會計協作機構

目前管理會計在我國起步較晚，各項技術還在完善當中。通過設立會計協作結構，不僅可以為管理會計提供基本的保護，而且能夠約束管理會計的日常行為，避免越權情況的發生。例如，國家可以成立專業的管理會計師培訓機構，培訓機構可以提供最專業的培訓課程，使所有管理會計師能夠在日常生活中按照統一標準進行核算工作。除此之外，國家應設立考試結構，對完成課程學習的人員進行能力測試，對達標人員頒發相應的資格證書。

三、結論

綜上所述，創新管理理念可以轉變會計人員的傳統思想，構建人才引進機制能夠提升企業整體會計人員的素養水平，健全企業制度體系可以提高問題解決效率，建立數據整合平臺可以加快數據整理速度，設立會計協作結構能夠提高管理會計的社會地位。通過采取措施加快財務會計向管理會計的轉型速度，對促進企業經濟可持續發展有著重要意義。