淺談電力企業黨務政工員的定位及素質要求

范鴻燕

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-067-02

摘 要 面對越來越激烈的市場競爭以及市場經濟轉型帶來的信息多元化，在新的社會環境與經營環境中電力企業獲得更多的發展空間。黨務政工人員不僅擔任著企業文化傳播服務保證以及思想保證等多重角色，在某種程度上還直接影響著電力企業的發展前景。電力企業必須做好電力企業黨務政工員的定位及素質要求，其直接影響著電力的生產發展以及未來發展方向。積極探索黨務政工人員存在的問題，對電力企業發展具有積極的引導作用，文章針對電力企業黨務政工員的定位及素質要求進行分析，并提出了具體措施。

關鍵詞 電力企業 黨務政工員 定位 素質要求

現階段，我國社會主義制度正處于不斷發展階段，電力企業也正處于轉企改制的關鍵時期，各個社會價值觀嚴重沖擊著企業黨務政工人員，對電力企業的生存與未來發展都具有至關重要的影響。同時也對電力企業的政治思想工作提出了更高要求，企業黨建思想政治工作已經成為當下電力企業發展中的重點內容。作為可以提高電力企業內部核心凝聚力的黨建思想政治工程是保證企業健康穩定發展的前提，因此，黨務政工人員必須明確自身的工作定位，提升綜合素質。文章從多個角度就電力企業黨務政工員的定位及素質要求進行深入探析。

一、電力企業黨務政工人員的定位

黨的十七屆四中全會明確提出“推進基層黨組織工作信息化”。明確黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業政工干部，這是直接面向職工群眾開展工作的重要隊伍，也是做個好企業的思想政治工作的中堅力量。在黨的指導思想之下，各個地區進一步加強了黨建信息化工作，并取得了較好的成績。我們要牢記歷史使命，夯實基礎，不斷推進基層黨建工作。時代造就精神，中國共產黨在二十八年艱難曲折的民主革命歷程中，先后產生了井岡山精神、長征精神、延安精神以及西柏坡精神等。在歷史發展的長河中，我們始終堅持中國共產黨的領導，從中國共產黨的產生到新中國成立，每個階段都取得了顯著成績，這都離不開中國共產黨的領導與奮斗。

面對當黨中央提出的要求，結合電力企業的特色和實際情況，黨務政工人員必須要明確自身的定位，在電力企業生產經營活動中，黨務政工人員必須將后勤、宣傳以及組織等工作有機結合起來，必須充分發揮黨組織服務保證和宣傳引領作用以及思想指導作用。要不斷加強基層黨建工作，抓好黨組織書記這個關鍵，建立健全考核機制，強化工作指導。如果我們找準黨建工作的核心內容，根據黨建工作指導方針，切合項目生產管理需求開展活動，電力企業黨建工作也就會得到真正的落實。綜上所述，筆者認為電力企業黨務政工人員可以定位為：明確黨組織書記、副書記以及班子成員的職責任務，既要做好思想政治工作，也要做好企業生產經營活動的得力助手，構建責任明確、運行有方和保障到位的責任體系，做好黨建基層事業的忠誠衛士。

二、電力企業黨務政工人員應該具備的綜合素質

首先，具有高度的社會責任感和使命感。政治素養和信仰是一個人綜合素質的核心與關鍵，黨務政工人員必須具有一定的前瞻性，在工作中體現一定的價值觀，引導社會群眾的思想。從某種程度上來說，黨建工作具有一定的政治屬性，黨務政工人員應該認識到這是一種思想宣傳和精神文明建設的工作，黨建工作需要與國家政策相符合，與當地群眾生活相貼近，為現代化建設提供可靠的智力支持。所以，黨務政工人員應該樹立正確的政治立場，自覺學習政治文件與相關知識，不斷提高自身的政治素養和政治理論水平。還需要具備較強的社會責任感，綜合調查分析，積極弘揚社會主義核心價值觀和社會榮辱觀。站在社會角度思考問題，從內心去認可自身的工作，才可以做好黨的事業，迸發出工作熱情和激情，為提升全民族科學文化建設貢獻自己一份力量。

其次，具備專業的技能和職業素養。政工人員的職業素養和專業技能是順利開展黨政工作的基礎與前提，政工人員只有具備良好的職業素養和過硬的專業技能，才可以將自身投身于黨建工作中與電力企業經營活動。政工人員要不斷更新自身的政治學知識體系，增強自身對黨建相關知識的掌握與學習。與此同時，政工人員還需要不斷拓展自身的學術視野，尤其是要重視政治學重大課題和內容的相關知識，提高自身的觀察力和高效的執行力，從而促進電力企業黨建工作的順利開展。

最后，具有高尚的人格魅力和健康的心理素質。對于黨務政工人員來說，敬業是職業素養最基本的要素，也是做好黨建工作的基礎與前提。黨務政工人員是企業思想文化的引導者和宣傳者，黨務工作應該是定位準確、導向正確以及科學嚴謹的，黨務政工人員必須重視宣傳的真實性和時效性，這是其本身具有的鮮明的特征，為廣大職工提供最有價值的信息，傳播正確的思想。另一方面，黨政工作涉及范圍十分廣泛，事情瑣碎，工作壓力大，這就要求黨務政工人員具有積極樂觀、自我調節的健康心理素質以及克服困難的決心。同時還要求黨務政工人員必須本著實事求是、尊重歷史的態度與原則，具有強烈的洞察力與精品意識，努力扮演好歷史傳播者這個角色，這也是黨務政工人員人格魅力的一個表現。

三、電力企業黨務政工人員存在的素質問題

當前，大部分黨基層組織過分注重社會發展的經濟效益，而忽視了企業的黨建工作，甚至有的領導者抵觸黨建工作，沒有正確認識到黨建工作對于社會發展的重要影響與作用。企業中的黨務政工人員由于受到信息時代的影響，工作手段和方式多元化，存在過分注重經濟效益，輕視黨建工作的錯誤觀念。加上經歷太少、對于自身工作定位不準確，導致一些黨務政工人員產生職業怠倦情緒，從而影響著黨政工作的效率和質量。

此外，電力企業的中上級領導或者決策者比較重視的黨建工作。但是并沒有將黨群工作的重要性與作用傳達下去。黨務政工人員找不準黨建工作的落腳點與出發點，盲目地推動開展黨建主題工作，并且黨群工作建設中缺少正確思想引導，從而導致黨群工作的作用受到企業的忽視，也影響著黨務政工人員工作的積極性與熱情。現在的黨務政工人員學歷比較高，具體良好的文化基礎，但是目前人員分工不明確，人員太少，經費不足等問題嚴重影響著黨群工作的開展。

這歸根結底都是由于黨務政工人員內心的動力不足，缺乏從事黨建工作的使命感和責任感，沒有認識到黨建工作對電力企業的推動作用。尤其是基層一線，對于黨群工作出現的新情況與新問題沒有時間與精力進行研究，對于員工關心的難點與需求莫不關系，對于整個電力企業的經營活動與決策方案也無法掌握正確方法。

四、增強電力企業黨務政工人員素質的相關措施

首先，提高專業技能，培養精品意識。作為人們的帶領者，黨務政工人員干部要有堅韌不拔的毅力與決心，勇于克服困難，時刻謹記自己的信念與原則。黨建工作屬于政治思想工作，而思想政治工作首先就是學會做人，這不僅需要黨務政工人員保持進取意識，還需要黨務政工人員具有良好的洞察力。黨務工作涉及面十分廣泛，需要準確定位自身的工作性質與職責，將思政政治工作與電力企業生產經營工作有機結合。不斷滿足人們群眾日益增長的精神需求與文化需求，加強黨員對價值理念體系的學習與推廣，要善于自己構建恰當的工作平臺，是自己積極投身于黨建工作當中，開展多樣化的形式與宣傳教育活動，引導黨員干部形成統一的核心價值觀。黨務政工人員結合實際發展情況，明確工作方向，將企業文化注入到企業經營管理中與職工的思想行為之中，投身于黨建項目和思想政治工作中去，提升引領效益，不斷增強企業凝聚力，成為企業不可缺少的一員。

其次，知行合一，提高自身的執行力。黨務政工人員思想教育要與電力企業實際生產經營經情況相結合，樹立正確的工作態度與思想意識。黨務政工人員要胸懷大志，要做好主動服務，了解企業的形式和戰略需求，使得黨建工作與思想政治教育同步與統一，促進黨務政工人員自身的思想上與內心深處都可以得到洗禮，糾正自身錯誤的思維與工作態度。另一方面，站在員工的角度，堅持以為人為本的原則，主動觀察，找出工作的切合點，提高做好準備，充分發揮其黨組織的戰斗力與模范作用，形成企業經營發展與戰略實施的重要精神支柱，堅持文化育人。一定要保持黨組織的先進性與創新性，始終站在黨員的立場上，把人們的利益放在第一位，從多個角度分析與探究創新管理模式與方法。

五、結語

綜上所述，黨建工作對于電力企業的健康穩定發展具有深遠的現實意義，同時，也對黨務政工人員的素質提出了更高要求。所以，加強黨群建設，必須充分重視黨務政工人員的綜合素質的提升與培養，準確定位，增強企業凝聚力。

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