企業養老保險檔案管理的有效途徑

和建軍

【摘要】企業養老保險檔案內容包含職工的個人信息和原始數據，為了保護檔案內容，應加強檔案管理，落實完善的檔案管理制度，管理人員需按照規定，依據不同的檔案，統一歸檔整理，做到認真分類，明確管理職責，嚴格依照管理機制中提出的要求，做好養老保險檔案管理工作，有利于促進企業穩定發展。

【關鍵詞】企業;養老保險;檔案管理

現如今，企業在發展過程中不僅要注重獲取經濟效益，還應高度重視開展養老保險檔案管理工作，在管理過程中對于隨意性的工作行為以及不認真歸檔的人員，按照規定予以嚴厲處罰，起到警示作用，使負責整理檔案的人員增強責任感，明確做好本職工作的重要性，從而認真、負責分類、備案、整理養老保險文件等等，有效提高檔案管理工作質量。

一、以往企業養老保險檔案管理現狀

以往企業發展過于關注效益，忽視加強管理檔案工作，由于疏于監管，沒有發現管理工作中未結合不同的檔案分類整理其中的內容，致使各種檔案混亂，當需要某個檔案資料時，不能快速找到職工文件，出現檔案丟失的問題，進而難以依據檔案內容進行相應的決策，有損職工的根本利益。然而，對于這一現狀，很多企業沒有高度重視，使檔案管理制度不完善不具體，沒有明確提出應遵守的規定，無法增強約束力，久而久之，檔案管理工作中經常出現不規范的行為，針對不同的文件、檔案，不注重記錄、歸檔整理，導致一些有價值的資料不齊全，內容不完整，不能盡快核對職工的情況，不利于企業的發展。再就是所運用的管理方式不先進，仍然依靠人力歸檔，不僅浪費時間，還不利于提高效率。對此，以下文章提出了行之有效的解決對策，必然會改變這一現狀，解決存在的問題。

二、企業養老保險檔案管理的有效途徑

（一）健全檔案管理制度。當前，企業在發展各個時期，對于養老保險檔案管理工作應提高重視程度，健全檔案管理制度，管理人員在實際的工作中應遵守規章制度，嚴格依照規定規范工作行為，認真歸類各種檔案，并根據職工養老保險所交的費用，詳細記錄，以便于日后查找與核對，體現出檔案管理人員認真負責對待本職工作的重要性。檔案管理人員只有充分意識到檔案丟失需承擔責任，才能明確管理職責，落實完善的監管制度，時刻約束和管理自我，工作中依據檔案法和管理機制中提出的要求，結合職工繳納養老保險的時間以及基本信息，整理成文件，而后，統一歸檔、分類，當需某個檔案時，就可快速找到文件，依據資料顯示的內容，在規定的日期發放養老金，促使職工的根本利益得到保護。因此，制定完善的檔案管理機制非常重要，這樣才能提高檔案的完整性，并確保檔案管理規范化、標準化進行。

（二）采用信息化的管理方式。隨著科學技術的發展，逐漸推出了信息技術，廣泛應用于企業養老保險檔案管理之中，創新了管理模式，在整理檔案時，減輕了人力負擔，管理人員無需浪費很長時間歸檔，通過運用先進的信息技術，靈活操作電腦，登錄檔案管理軟件，查找到各類檔案，依據不同的文件、資料、信息、檔案，快速分類整理在文件夾中保存的珍貴文檔。過去紙質的檔案，長時間保存會泛黃，致使上面的字跡不清楚，有時難以快速找到所需的檔案，在短時間內無法確定應發放多少養老金。想要提高檔案管理效率，管理人員應緊跟時代發展的步伐，積極運用信息技術，以信息化的管理方式，高效率歸類諸多的檔案。在實際的工作中，可以發揮計算機的功能，快速查詢和檢索，找到原始的檔案，了解詳細的養老金，根據現實的數據信息，發放相應的養老金，體現出采用信息技術管理檔案能有效提高檔案管理工作的效率。

（三）做好檔案分類和整理工作?，F階段，企業在進行檔案管理工作之前，要選用工作能力較強的管理人員，確保管理過程中不出現違規現象，推動檔案管理工作規范化開展。管理時認真分類，結合不同的檔案，保存在不同的文檔之中，做到針對性地整理，使各種文件、資料分類保存起來，便于日后查找所需的檔案，從根本上避免出現檔案找不到的情況。因此，聘用符合崗位要求的管理人員非常重要，促使分類和整理工作按照規定進行，做到正確歸類，高效整理檔案，體現出檔案管理工作效率有所提高，可節省大量的時間，辦理業務、發放養老金等等。由此可知，檔案整理和分類工作是非常重要的一個環節，應依據檔案內容、文件類型合理歸檔，這樣才能提高檔案的完整性。

三、總結

綜上所述，要想解決企業養老保險檔案管理工作中存在的問題，必須先完善管理機制，而后，依照規定和提出的要求，加強管理和監督，推動檔案管理工作規范化進行，避免出現檔案丟失的情況，使檔案內容具有完整性。此外，還應做到與時俱進，積極運用先進的信息技術，高效整理養老保險檔案，進一步提高檔案管理的效率，促進社會保障機制得以落實。

【參考文獻】

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