中國商業文化南北各有差異

香港《南華早報》6月22日文章，原題：中國南北經濟差距不斷擴大北京人王磊（音）2016年到上海開了家泰拳俱樂部。作為創業者，王覺得南方的上海比起“保守”的北京，對新事物更開放，“你不用擔心在這里是小眾，無論哪種產品，消費者都能找到自己需要的，企業都能活下去。”他感到最大的差異是經商文化。在南方，遵守規則的觀念更深入，而在北方，商人往往會做空頭承諾，把很多時間花在結交權貴上，“總的來說，無論是菜販子還是公務員，南方的服務意識更強。這種環境里，客戶要求會更高也更挑剔。”這對不太習慣的北方企業家是個難題，卻值得去適應。

王代表了中國南北方差異。南北方在文化上不同，經濟上也不同。2013年南方平均年收入低于北方，但到2018年，南方人均GDP至少比北方的高出5%。南北差異可從各自對技術工人的吸引力看出。比如廣東和山東都是人口大省，但2018年廣東吸引80多萬人，而山東約有40萬人流向其他地方。隨著對技術工人爭奪升級，這種趨勢可能加劇。富裕的南方雇主能提供更高薪資和更好職業前景，北方越發難留住本地人才。

此外，南方基礎設施良好，更多成為外資目的地，而資源豐富的北方易受大宗商品價格波動影響。南方成為出口中心和高科技產業基地，私營企業蓬勃發展。相比北方國企，私企對市場力量的反應更迅速。

劉青峰（音）是來自遼寧的商人，他在上海待了10年，在深圳4年，3年前移居北京。他說自己接觸過的商人南北方都有，都很務實，但南方商人更“親切”。這種態度使他們更善于發展企業。

專家表示，地區發展不平衡未必是負面的。作為大國，中國發展向來不平衡。這常被視為缺點，但在某些方面也是優勢。比如消費者買電視機和電腦時，訂單首先來自高收入地區，然后是收入較低地區。如此，企業生產和銷售期能延長，經濟可持續增長。▲

（作者SidneyLeng，喬恒譯）